Ihre Privatsphäre ist uns wichtig. Mehr darüber erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung für Nutzer. Es gelten die Rippling-Nutzungsbedingungen.
Bereit für den nächsten Schritt? Schluss mit Datensilos und Insellösungen — mit Rippling arbeiten Sie effizienter und schaffen ein besseres Erlebnis für Ihre Mitarbeitenden.
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Features | ||
|---|---|---|
HRIS | ||
Payroll | Nicht in DE verfügbar | |
Über 650 native Integrationen mit HR-, IT- und Finance-Tools | ||
Automatisierte Compliance - auch für deutsche Vorgaben | ||
IT-Geräte- und Zugriffsverwaltung | ||
Ausgaben- und Spesenmanagement |
„Wir wollten eine Lösung finden, die mit uns wachsen kann und unseren Anforderungen gerecht wird — jetzt und in absehbarer Zukunft.“
Fred Becker
Chief Administrative Officer bei UnlikelyAI







Rippling verbindet alle Mitarbeiterdaten — von HR über Payroll bis IT — in einem System. Kein Wechsel zwischen Tools, keine manuellen Prozesse. Sie sparen Zeit, reduzieren Fehler und schaffen Kapazität für das, was wirklich zählt.

Rippling übernimmt zeitraubende Verwaltungsaufgaben automatisch. Ihre Teams können sich auf Projekte konzentrieren, die Produktivität und Wachstum fördern.

Mit Rippling stehen Ihnen alle Ihre Daten an zentraler Stelle zur Verfügung. Um dies zu erreichen, können Sie alle Tools Ihrer Teams im Finanz- und Rechtswesen, in der HR, IT und Sicherheit, im Vertrieb und Marketing usw. mittels vorgefertigter, bidirektionaler Integrationen zusammenführen.

Unser deutsches Team unterstützt Sie über die gesamte Plattform hinweg — ob HR, IT, Payroll oder Finanzen. Unsere Spezialist:innen kennen die lokalen Anforderungen: von der Lohnabrechnung mit ITSG-Zertifizierung bis hin zu länderspezifischen Compliance-Workflows. Und weil wir Transparenz ernst nehmen, veröffentlichen wir als einer der wenigen Anbieter unsere Support-Kennzahlen öffentlich — mit einer Kundenzufriedenheit von über 90 %.

„Während unser Unternehmen gewachsen ist, hat sich auch Rippling weiterentwickelt. Die Plattform unterstützt uns erfolgreich bei verschiedenen Beschäftigungsarten, in der Lohnabrechnung und in der Zeiterfassung – weltweit.“