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Automate busywork, simplify workforce operations, and make better decisions by managing HR, payroll, scheduling and more in one place.
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Les équipes de soins de santé jonglent avec les nouvelles embauches, les horaires et la paie répartis dans des systèmes déconnectés. Rippling rassemble toutes ces données dans un système unique. Ainsi, les cliniciens sont plus rapidement prêts à travailler et les tâches manuelles diminuent.


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Les équipes de soins de santé évoluent constamment entre plusieurs emplacements, postes et horaires de quart de travail. Rippling met automatiquement à jour les systèmes essentiels de la paie, de la planification et des accès, pour que vous n’ayez pas à régler les problèmes en aval au moindre changement.




Les équipes de soins de santé ont besoin de réponses fiables sur l’ensemble des régions, des emplacements, des postes et de la conformité, et non de requêtes complexes et de feuilles de calcul disparates. Grâce à Rippling, la production de rapports sur l’effectif se fait de manière intuitive et instantanée. Ainsi, les équipes peuvent répondre aux questions d’ordre opérationnel dès qu’elles sont posées.




“In order to save lives, people leaders need to be able to do things in the easiest way possible. Rippling helps me remove barriers so our team can engage with their teams in the easiest way possible.”
Sean McBee
Admin des systèmes de personnel chez Strive Health
“I'm no longer spending hours updating spreadsheets and sending reminder emails. Rippling automated that very manual process, freeing me up to focus on other HR priorities. ”
Charlene Feliciano
HR Director chez Athena
“Being able to hire at the push of a button and literally send all the documents the employee needs is life-changing… Rippling saves us a lot of time, brain power, and heartache.”
Alyssa Mays
HR Director chez Swish Dental

Rippling automatically syncs all of your HR data with payroll — so you'll never need to use a calculator or manually enter data like hours and deductions. Just click “Run.” It’s that easy.