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Hire, manage, and pay contractors anywhere

Expand your team worldwide without the headaches. Onboard, pay, and stay compliant in 185+ countries.

  • Onboard contractors in days with compliant local contracts
  • Pay in 50+ currencies across 185+ countries
  • Built-in KYC to ensure global compliance
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US

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Managing contractors made easy

Hire top talent anywhere in the world. We’ll guide the next steps — from handling locally compliant contracts to intuitive payment processes to managing everything in one place.

Example onboarding screen in Rippling that says Creating contractor profile with steps including Generating Dutch Contractor Agreement and Local tax authority ID collected
Hire anywhere quickly

Onboard in 185+ countries within minutes. Contractors can sign agreements, complete KYC verification, enter payroll details, and get a company email address — all in one flow.

Screen in Rippling titled Contractor Payroll with a list of contractors and their pay details
Pay compliantly without delay

Automate contractor invoices and approvals so you're always ready to pay contractors on time. Send payments in 50+ currencies without worrying about the complexities of moving money internationally.

A tablet and smartphone displaying a screen in Rippling titled Time & Attendance with a list of contractors and their timecards
Manage in one place

All of your contractors’ workplace needs — time off, time tracking, license provisioning — are centralized within the same quality system as your employees.

Get visibility and control into contractor payments

You get easy and transparent invoicing, and they get fast and flexible payout options.

Submit and approve invoices faster than other contractor management platforms. Manage the end-to-end process in Rippling for control and visibility.

Check on pending contracts, know exactly what they’re for, see which ones are paid out, and have a unified view for approvers, HR, finance, and contractors.

Contractors can check invoices and payments and control withdrawals via payout options like bank transfer, Wise, Revolut, debit cards, and more.

Découvrez comment ils gèrent l’ensemble de leurs opérations dans Rippling

Les entreprises utilisent Rippling pour gérer plus efficacement leurs effectifs en éliminant les tâches administratives pénibles tout en permettant aux collaborateurs de gagner en autonomie.

« Notre PDG décrit la capacité de mise à l’échelle internationale de Rippling comme « inestimable ». »

2
nouvelles recrues opérationnelles enregistrées
3
systèmes de recrutement et d’onboarding réunis en un
100h
d’économies annuelles en matière de gestion de la paie

Le premier choix dans le secteur

G2 : #1 Employer of Record (EOR)

Plus de 25 000 entreprises nous font confiance dans le monde

Écoutez les témoignages de nos clients

Découvrez ce que pensent les clients de Rippling

Photographie d’Omar Khateeb, fondateur de Jobpixel
« Notre organisation embauche des collaborateurs aussi loin que possible et [Rippling] nous facilite grandement le processus d’embauche et nous permet de rester en conformité avec les réglementations applicables à nos effectifs à l’étranger. »

Omar Khateeb, fondateur de Jobpixel

Une photographie de trois collaborateurs souriants chez Vambora
« La [gestion de la paie] m’a pris cinq minutes à exécuter. C’était tellement fluide et simple. »

Laura Ferreira, cofondatrice et directrice des opérations chez Vambora

Photographie d’un groupe de collaborateurs souriants chez Enterpret
« Auparavant, je devais contacter sept personnes, toutes dans des régions différentes. Mais maintenant je suis capable de me débrouiller seul en 15 minutes. C’est à la fois surprenant, réjouissant et inspirant. »

Varun Sharma, PDG chez Enterpret

Photographie de Nikita Gupta, responsable des opérations chez New Engen
« Il s’agit d’un incontournable pour les équipes mondiales de gestion. On se sent comme à la maison dès le premier jour. »

Nikita Gupta, responsable des opérations chez New Engen

Photographie de Jisselle Baldwin-Todd, directrice RH chez Crate
« J’apprécie le devoir de diligence, la reconnaissance ; c’est l’un des aspects que je préfère chez Rippling. »

Jisselle Baldwin-Todd, directrice RH chez Crate

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