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Découvrir Rippling
Découvrir Rippling

Run global payroll in minutes. Compliance built in.

Rated #1 on G2 — stay compliant everywhere, streamline payroll, and cut manual work by 90%.

  • Automate payroll and tax filings worldwide
  • Stay compliant with local laws everywhere
  • Run international and local payroll in one system
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En cliquant sur « Réserver une démo », vous acceptez que vos données soient utilisées conformément à l’Avis de confidentialité de Rippling, y compris à des fins commerciales.

Software AdviceNote de 4,9 étoiles
G2Note de 4,9 étoiles
Global payroll

A powerful way to run global payroll quickly and compliantly

Take the human error out of payroll with Rippling's fully native, integrated global payroll software.

Illustration de cinq collaborateurs internationaux sur un grand globe
Pay everyone in their local currency — in minutes

Pay all of your employees and contractors around the world without waiting for transfers or conversion.

Illustration d’une icône de bouclier avec une coche, entouré des textes suivants : « politique de gestion des congés », « pauses obligatoires », « santé et sécurité » et « règles concernant les heures supplémentaires »
Know you’re compliant

Rippling is certified to calculate and transmit payroll taxes and mandatory benefits at the national, local, and industry-specific level.

Capture d’écran d’un tableau de bord dans Rippling avec un diagramme circulaire intitulé « Engagement des collaborateurs » et un graphique en barres intitulé « Nouvelles recrues par mois »
Better reporting and visibility

Build trust with transparent payslips, robust reporting, automated payments, and reliable GL integrations.

Global payroll pricing

Everything you need to run and pay a global team

Rippling can help you address every step of your international growth while allowing you to transition easily between stages.

Gestion de la paie à l’international

Exécutez la gestion de la paie à l’international pour les collaborateurs embauchés par votre entité.

À partir de 35 $ par mois

  • Exécutez la gestion de la paie pour vos effectifs aux quatre coins du monde dans un système unique
  • Rippling calcule et verse les cotisations sociales locales
  • Générez des rapports sur la gestion de la paie à l’international dans une seule interface et synchronisez-les avec votre système comptable
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EOR (Employer of Record)

Simplifiez la gestion de la paie de vos employés internationaux via votre propre entité.

À partir de $499 / mois

  • Accédez à l’expertise RH et juridique locale de Rippling
  • Réduisez vos risques : Rippling gère la conformité et les taxes locales à votre place
  • Proposez des avantages compétitifs adaptés à chaque pays
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Gestion des prestataires internationaux

Embauchez et payez des prestataires dans plus de 185 pays.

À partir de 30 $ par mois

  • Intégrez des prestataires internationaux en 90 secondes
  • Payez les prestataires en temps voulu dans leur devise locale
  • Accédez à la bibliothèque Rippling d’accords conformes aux réglementations locales des prestataires
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SIRH mondial

Intégrez et gérez les nouvelles recrues en 90 secondes seulement.

À partir de 8 $ par mois

  • Gérez tout, de l’onboarding à l’offboarding, dans un seul système
  • Renforcez votre conformité à l’aide de politiques, d’autorisations et de d’automatisations
  • Exploitez l’analytique en temps réel pour suivre le processus d’embauche, la paie et la conformité
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Global support

Expert payroll support that's as good as the software

  • Global payroll software that's built with oversight from legal, compliance, tax, HR, and payroll experts
  • Trusted in-house experts in global payroll
  • Access to world-class support fast

    See our real-time support metrics.

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Illustration of a screen in Rippling titled Policy Review with the status set to In Process
How global payroll works

World-class, award-winning global payroll software

Time for your global payroll to work like your domestic payroll.

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Succès client

Découvrez comment ils gèrent l’ensemble de leurs opérations dans Rippling

Les entreprises utilisent Rippling pour gérer plus efficacement leurs effectifs en éliminant les tâches administratives pénibles tout en permettant aux collaborateurs de gagner en autonomie.

“Notre PDG décrit la capacité de mise à l’échelle internationale de Rippling comme "inestimable".”

Annabel Tomlin

Vice-présidente des Opérations

2
nouvelles recrues opérationnelles enregistrées
3
systèmes de recrutement et d’onboarding réunis en un
100hrs
processus de gestion de la paie exécutés enregistrés par an
Lire le témoignage

Le premier choix dans le secteur

G2 - #1 Employer of Record (EOR)

Plus de 25 000 entreprises nous font confiance dans le monde

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Écoutez les témoignages de nos clients

Découvrez ce que pensent les clients de Rippling

Photographie d’Omar Khateeb, Fondateur de Jobpixel
« Notre organisation embauche des collaborateurs aussi loin que possible et [Rippling] nous facilite grandement le processus d’embauche et nous permet de rester en conformité avec les réglementations applicables à nos effectifs à l’étranger. »

Omar Khateeb, Fondateur de Jobpixel

Une photographie de trois collaborateurs souriants chez Vambora
« La [gestion de la paie] m’a pris cinq minutes à exécuter. C’était tellement fluide et simple. »

Laura Ferreira, Cofondatrice et directrice des opérations chez Vambora

Photographie d’une groupe de collaborateurs souriants chez Enterpret
« Auparavant, je devais contacter sept personnes, toutes dans des régions différentes. Mais maintenant je suis capable de me débrouiller seul en 15 minutes. C’est surprenant mais c’est réjouissant et inspirant. »

Varun Sharma, PDG chez Enterpret

Photographie de Nikita Gupta, Responsable des opérations chez New Engen
« C’est un incontournable pour les équipes mondiales de gestion. On se sent comme à la maison dès le premier jour. »

Nikita Gupta, Responsable des opérations chez New Engen

Photographie de Jisselle Baldwin-Todd, Directrice RH chez Crate
« J’apprécie le devoir de diligence, la reconnaissance ; c’est l’un des aspects que je préfère chez Rippling. »

Jisselle Baldwin-Todd, Directrice RH chez Crate

Questions fréquentes

Que comprennent les services de gestion de la paie à l’international ?

Les services de gestion de la paie à l’international comprennent généralement le processus de gestion de la paie, le calcul et la déclaration des impôts, la gestion de la conformité et des avantages sociaux, la génération de rapports et d’analyses, ainsi que l’intégration de systèmes RH.

Quelles sont les différences entre la gestion de la paie à l’international et au niveau local ?

Le système de gestion de la paie à l’international est un produit Rippling destiné aux employeurs qui ont besoin de payer leurs collaborateurs par l’intermédiaire d’une entité ou d’une filiale internationale. Il permet de jongler entre les diverses réglementations fiscales, devises et lois du travail dans les différentes juridictions.

Rippling propose également un système de gestion de la paie locale destiné aux entreprises qui souhaitent payer leurs collaborateurs en fonction du pays d’origine de l’employeur. L’offre est disponible pour les employeurs dont le siège social se situe sur les marchés importants, notamment aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni, en Irlande, en France, en Australie et en Inde. D’autres pays seront bientôt ajoutés à cette liste.

Quelles sont les caractéristiques d’un bon prestataire de gestion de la paie à l’international ?

La définition d’un bon prestataire de gestion de la paie à l’international dépend des besoins et exigences spécifiques de chaque organisation en matière de gestion de la paie. Toutefois, une couverture complète dans le monde entier, des technologies avancées d’automatisation et d’intégration, des connaissances pointues de la conformité dans diverses juridictions et une excellente assistance client sont des signes indéniables de fiabilité.

Comment mettre Rippling à profit pour rester en conformité avec les exigences fiscales locales ?

Rippling a obtenu des certifications auprès des centres des impôts dans les pays concernés pour gérer le calcul et le transfert des cotisations sociales et autres avantages sociaux obligatoires aux niveaux fédéral, provincial, national et sectoriel. Votre conformité avec les lois et réglementations fiscales est donc assurée.

Est-ce que Rippling peut assurer des délais de paiement plus courts lors du traitement de la paie ?

Oui, Rippling propose des délais de paiement nettement plus courts que la plupart des fournisseurs de gestion de la paie à l’international. Grâce à nos processus rationalisés et à notre fonctionnalité de libre-service, vous pouvez exécuter la paie jusqu’à quelques jours avant la date prévue pour les collaborateurs à l’international. Vous bénéficiez ainsi d’opérations de gestion de la paie plus simples et d’une grande flexibilité, tout en allégeant votre charge administrative et en respectant les délais de paiement.

Les prestataires indépendants exerçant à distance peuvent-ils soumettre leurs propres factures ?

Les prestataires peuvent générer leurs propres factures, que Rippling acheminera automatiquement vers les processus d’approbation appropriés. Lorsque Rippling dispose des informations nécessaires (comme pour les contrats à forfait mensuel ou pour les prestataires horaires qui consignent leur temps de travail dans l’application), la solution de gestion de la paie à l’international de Rippling peut également générer automatiquement des factures.

Solutions mondiales de Rippling

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