Ao clicar em 'Ver a Rippling', concorda com a utilização dos seus dados de acordo com o Aviso de Privacidade da Rippling, inclusive para fins de marketing.
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Capacidades principais
Workflow Studio
Acione fluxos de trabalho avançados através de quaisquer tipos de dados
Análise
Analise os dados que mais lhe interessam das suas aplicações
Políticas
Aplique de forma automática as regras da empresa
Permissões
Conceda a todos o nível de acesso certo
Integrações
Melhore o desempenho de aplicações de terceiros
App Studio
Construa aplicações personalizadas sem código
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Entidade empregadora externa (EOR)
Contrate globalmente sem entidades
Folha de pagamento global
Pague aos funcionários em qualquer local
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Pague aos prestadores de serviços em qualquer local
Prestador de serviços externo
Mitigue os riscos dos prestadores de serviços
HRIS global
Faça a gestão de RH globais num único local
Benefícios globais
Faça a gestão dos benefícios em qualquer lugar
Gastos globais
Poupe em todos os locais onde atua
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Blogue
Recursos
Histórias de clientes
Histórias de clientes
A Barry’s capacita a sua mão de obra com uma solução de RH escalável
A Forterra automatiza as tarefas administrativas para gerar impacto
A Chess.com cria um processo de gestão de pessoas sem complicações
A Clay cresceu 5 vezes ao automatizar 80% das suas tarefas de admissão
A Blank Street Coffee poupa 40 horas através da automatização da inscrição aberta
A Rippling deu superpoderes de automatização à Andros
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Global HR Software
Run your global workforce on the #1 rated HR system
Overview
All your HR. One global HR platform.
Rippling lets you manage and automate all of your HR functions around the world in one place—from onboarding to offboarding.
HRIS global
Saiba mais sobre a utilização da Rippling para equipas globaisUm sistema de RH para a sua equipa, disponível globalmente
A Rippling permite-lhe reunir os dados dos funcionários de todo o mundo num único sistema. A Rippling utiliza como base o local de trabalho para localizar de forma dinâmica todos os dados, desde campos a documentos e moedas.
Onboard new hires in 90 seconds
Set up employees and contractors across the globe with everything they need—from device and trainings to corporate cards—in just 90 seconds.
Promote employees in 90 seconds
No more teams left scrambling — streamline offboarding HR processes. Rippling manages everything, including a timely final paycheck, removing employee access to internal systems, signing and storing separation agreements, and updating benefits. Scheduled terminations let you automate time-sensitive changes.
Offboard employees in 90 seconds
No more teams left scrambling — streamline offboarding HR processes. Rippling manages everything, including a timely final paycheck, removing employee access to internal systems, signing and storing separation agreements, and updating benefits. Scheduled terminations let you automate time-sensitive changes.
Concebido de forma diferente
Analise, automatize e coordene o que pretender
A maioria dos softwares "tudo-em-um" consiste em sistemas adquiridos. Esses módulos estão desligados e os seus dados comerciais também. A Rippling adota uma abordagem de plataforma, desenvolvendo produtos com base numa fonte de verdade única para todos os dados comerciais relacionados com os funcionários. Esta fonte de dados abrangente e flexível desbloqueia um poderoso conjunto de recursos.
Analytics
Run any report on your workforce you can imagine. No code required.
Easily track hiring against open headcount with reports that show progress by location, start date, cost, and more.
Identify retention risks by splicing and dicing exit survey responses by department, gender, or any employee attribute you can think of.
View total compensation data in one place, in real time. No need to download CSVs from multiple systems and manipulate data every time you need to know an employee’s total comp.
A Rippling é a única que lhe permite elaborar relatórios com base nos dados externos de funcionários que se encontram em aplicações de terceiros, como Slack, Zendesk e GitHub, e nos seus dados internos de RH.
Schedule and share reports
Send out recurring financial reports for meetings across departments.
Create custom queries
Create Excel-like formulas that aggregate data across systems, like cost per team across quarters.
Unify your finance data
Rippling brings all the employee data scattered across your finance stack into one place.
Policies and permissions
Customize access, approvals, and more by role
Defining which employees can do what has never been this easy—or precise. Only Rippling lets you build permission profiles and hyper-custom policies based on role. That gives your business an unparalleled degree of control, even as your organization changes.
Role-based permissions
Role-based policies
Compliance 360
Flag and fix costly compliance mistakes automatically
Rippling automatically flags country-specific compliance infractions — including provincial infractions where applicable — and recommends a plan of action for each one.
See Rippling in action
Learn how Rippling’s global HR platform can help you effortlessly onboard and manage your employees, whether you have a workforce of 2 or 2,000.
Perguntas frequentes
What is an HRIS?
HRIS, or Human Resources Information System,streamlines employee management tasks like recruitment, employee onboarding, time tracking, and benefits administration. Some HRIS options come paired with a native payroll solution, while others do not. It serves as a central hub for employee data, including roles, compensation, contact info, and much more.
What are the benefits of a modern HRIS?
A modern HRIS enables efficient record-keeping, compliance monitoring, and reducing administrative workloads for companies of all sizes by creating a single source of truth for employee data. Read our customer stories to see how Rippling helped Trash Butler cut time spent on HR & IT tasks by 75%.
How is Rippling HRIS different from other HRIS solutions?
Not all HRIS providers are the same. A modern HRIS should enable you to manage and pay your entire workforce, including part-time, full-time employees, and independent contractors, regardless of their location, streamlining processes and ensuring timely payments. Rippling, for instance, lets you manage and automate all of your people operations around the world—from onboarding to offboarding—in a single system. Rippling's cloud-based software also offers a comprehensive suite of natively-built HR services, including payroll processing, benefits administration, applicant tracking, performance management, employee surveys, and more.
Our user-friendly workforce management system has over 650 popular app integrations, making it perfect for fast-growing startups to enterprises. We offer a range of software solutions that adapt to your business needs, whether you need a full platform or specific core HR features with employer of record (EOR) services.