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Logiciel GCH
Le logiciel GCH qui optimise la fonction stratégique des RH
Automatisez les tâches fastidieuses, réduisez les risques liés à la conformité et générez des rapports personnalisés sur Rippling, leader des plateformes GCH.
Les meilleurs utilisent Rippling
La seule et l’unique solution GCH tout-en-un
Logiciel GCH tout-en-un
Réduire les coûts et la complexité
Utilisez un même système pour gérer tout le cycle de vie de vos collaborateurs et l’ensemble de vos effectifs à l’échelle mondiale. Que vos collaborateurs travaillent à l’heure, qu’ils soient salariés ou prestataires, ou qu’ils travaillent à domicile comme à l’étranger, nous vous fournissons les outils dont vous avez besoin pour gérer vos effectifs.
Des automatisations performantes
Automatisez les processus
Automatisez dès le départ les modifications de routine, comme celles liées à l’onboarding et à l’offboarding, ou concevez des automatisations personnalisées pour vos besoins spécifiques, sans rédiger une seule ligne de code.
Une conformité sans zone d’ombre
Réduisez les lacunes de conformité
Respectez les exigences de conformité au sein des 50 états et dans plus de 180 pays : Rippling signale automatiquement les risques et recommande des solutions accompagnées d’alertes qui tiennent compte de l’évolution constante des lois du travail, des exigences de formation et des règles entourant les fins de contrat.
Données sur demande
Prenez des décisions plus stratégiques
Rippling met à votre disposition les données clés sur les effectifs et vous permet de générer des rapports en temps réel dans les produits GCH, que cela concerne le recrutement, la gestion des performances, le suivi du temps et des présences ou encore la planification. Utilisez un système d’autorisations détaillé pour octroyer facilement des accès aux bons collaborateurs, tout en gardant le contrôle.
Exploitez tout le potentiel de votre système GCH grâce à Rippling
Optimisez les opérations RH
Automatisez le cycle de vie des collaborateurs, de l’onboarding à l’offboarding, en passant par toutes les étapes intermédiaires.
Personnalisez les workflows
Automatisez la formation sur la conformité, personnalisez les rappels d’inscription aux avantages sociaux et bien plus encore, le tout depuis la plateforme Rippling.
Évitez les sollicitations inutiles des RH
Notre plateforme intuitive est conçue pour favoriser l’autonomie des collaborateurs et réduire la sollicitation des RH.
Simplifiez les tâches des équipes mobiles
Donnez les moyens à vos équipes de pointer, de consulter leur emploi du temps, de permuter leurs postes, de demander des congés et plus encore, le tout depuis l’application mobile.
Simplifiez la gestion des documents des collaborateurs
Conservez les documents en toute sécurité, automatisez les workflows et conservez des historiques d’audit, des lettres d’offre d’emploi jusqu’aux formulaires W4.
Évoluez sans effort à l’échelle mondiale
Gérez l’intégralité de vos effectifs, à l’échelle nationale comme internationale, depuis notre plateforme GCH unifiée.
Le seul logiciel GCH tout-en-un entièrement décloisonné
Contrairement à un logiciel GCH traditionnel, Rippling est alimenté par une source unique de vérité. Vous n’avez donc plus besoin de saisir manuellement les données, les informations sont acheminées sans interruption entre les applications, ce qui réduit considérablement les efforts administratifs et le risque d’erreur.
Explorez la suite de produits GCH complète de Rippling
Gestion RH
Talents
Avantages sociaux
Gestion des avantages sociaux
PEO
Courtage
Avantages sociaux à la carte
Intégrations à un plan d’épargne retraite
Gestion des effectifs
Une conception différente
En savoir plus sur la plateforme RipplingDécouvrir la plateforme qui alimente votre GCH
Alors que la plupart des logiciels prétendument tout-en-un sont constitués de systèmes acquis, avec des modules déconnectés et des données cloisonnées, Rippling développe ses produits dans une seule et même plateforme à partir d’une source unique pour gérer toutes les données professionnelles en lien avec vos collaborateurs. Cette source de données complète et flexible délivre un ensemble de fonctionnalités particulièrement performantes.
Ressources
Découvrez comment les autres entreprises optimisent les opérations RH grâce au logiciel GCH de Rippling
Questions fréquentes
What is all-in-one HR software and how does it work for UK businesses?
All-in-one HR software, also known as HRIS, brings together employee data, onboarding, time off, and compliance into a single system. For UK businesses, it also helps manage statutory leave, GDPR requirements, and employee records in line with UK business regulations such as statutory leave tracking (minimum 28 days including bank holidays), UK GDPR compliance and right-to-work checks.
How does Rippling help with UK employment law compliance?
Rippling helps UK employers stay compliant by centralising employee data, tracking statutory leave, and maintaining accurate records required under UK employment law. It supports key requirements such as right-to-work checks, IR35 considerations, and UK GDPR compliance, helping businesses manage their workforce with confidence while reducing manual administrative work.
What features should I look for in employee HR software in the UK?
When evaluating employee HR software, UK businesses should look for features like holiday and absence tracking, document management, onboarding workflows, and tools that support compliance with UK employment regulations.
Is Rippling suitable for small and medium-sized enterprises (SMEs)?
Yes, Rippling is designed for small and medium-sized enterprises (SMEs) by automating manual HR processes, reducing administrative work, and helping teams stay compliant as they scale. By combining HR, payroll, and compliance in one system, Rippling makes it easier to manage employee data, onboarding, and statutory requirements without needing multiple tools.
How does HR management software improve efficiency?
HR management software reduces repetitive tasks like onboarding, employee record updates, and time-off tracking, allowing HR teams to focus on important work while keeping processes consistent and compliant.
How is Rippling different from other HR software in the UK?
Rippling stands out from other HR software by combining HR and payroll in a single system built to support UK requirements. Instead of relying on separate tools, Rippling connects employee data, payroll, and compliance workflows in one place, helping UK businesses manage statutory leave, maintain UK GDPR compliance, and keep records aligned with requirements like right-to-work checks. This reduces manual work, improves accuracy, and helps ensure your HR processes stay consistent with UK regulations.