Automatisez tout ou presque, des tâches simples aux processus sophistiqués afin de gagner en efficacité dans tous les aspects de votre activité.

En cliquant sur « Découvrir Rippling », vous acceptez que vos données soient utilisées conformément à l’Avis de confidentialité de Rippling, y compris à des fins commerciales.
Les workflows peuvent être déclenchés par les données de Rippling ou d’applications tierces connectées : achèvement d’une formation de sécurité, détection de menaces visant des points de terminaison, envoi d’un ticket au support, etc. Sélectionnez un déclencheur et associez-le à l’action de votre choix.

Les autres outils de workflow proposent une liste restreinte de déclencheurs. Rippling vous permet d’utiliser n’importe quel attribut ou champ pour créer vos propres déclencheurs.

Automatisez des actions dans n’importe quelle partie de Rippling, comme la gestion de paie et le recrutement, ainsi que dans des applications tierces connectées, comme Slack et Zendesk.

Déclenchez des actions d’onboarding dans les services HCM, informatiques et de dépenses de Rippling en fonction des attributs de la nouvelle recrue, tels que la date de début d’emploi, le lieu de travail et le rôle.



Automatisez les workflows complexes en plusieurs étapes, quel que soit le cas d’utilisation, de l’expédition à la configuration d’appareils, en passant par la suspension de la carte d’accès.

Envoyez une alerte lorsqu’une nouvelle recrue n’a pas terminé son onboarding dans Rippling avant sa date de début d’emploi.

Versez une prime de recommandation lors du premier traitement de la paie lorsque la nouvelle recrue a dépassé les 60 jours en poste.

Envoyez des rappels aux collaborateurs qui n’ont pas choisi leurs avantages sociaux avant la fin de la période d’adhésion.

Envoyez un message d’alerte à un responsable du recrutement quand un candidat a signé une lettre d’offre d’emploi et que ses antécédents ont été vérifiés.

Verrouillez l’appareil d’un collaborateur qui n’a pas été activé depuis 10 jours et envoyez une alerte à son manager.

Générez et partagez automatiquement les rapports de gestion de paie FP&A chaque semaine.

Automatisez la configuration des appareils et leur envoi aux nouvelles recrues en fonction de leur rôle, de leur service et du lieu de travail.

Rippling permet d’accorder aux managers et à d’autres types de collaborateurs un accès à certaines données prédéfinies, ainsi que la possibilité de créer leurs propres workflows à partir de ces autorisations.



Alors que la plupart des logiciels prétendument tout-en-un sont constitués de systèmes acquis, avec des modules déconnectés et des données cloisonnées, Rippling développe ses produits dans une seule et même plateforme à partir d’une source unique pour gérer toutes les données professionnelles en lien avec vos collaborateurs. Cette source de données complète et flexible délivre un ensemble de fonctionnalités particulièrement performantes.
La technologie d’automatisation des workflows exploite la logique « Si, Alors » pour automatiser les tâches simples, chronophages et répétitives. Comment automatisez-vous les workflows RH, IT et financiers ? Il existe un grand nombre d’outils capables d’automatiser les workflows associés aux fonctions RH, IT et financières, et pourtant, Rippling est unique. La plateforme unifie les données associées aux trois fonctions dans une seule interface pour permettre à l’ensemble de votre organisation d’y accéder.
L’automatisation des workflows permet d’éliminer les tâches répétitives et chronophages qui vous empêchent de vous concentrer sur le travail plus important. Le nombre de systèmes logiciels utilisés par les entreprises a augmenté, tout comme la quantité de travail manuel. La cause : le niveau de fonctionnalités de ces systèmes doit constamment être maintenu pour satisfaire les utilisateurs. Fort heureusement, le travail manuel peut-être réduit à l’aide de l’automatisation des workflows, en connectant ces systèmes entre eux pour acheminer les données grâce à la logique « Si, Alors ».
Bien qu’il existe beaucoup de systèmes capables d’automatiser les workflows, Rippling offre de meilleures options de configuration aux utilisateurs lorsqu’ils automatisent des workflows RH, IT et financiers. L’outil Rippling est doté d’actions plus avancées que celles des autres outils de workflows, qui suivent simplement une liste d’actions prédéfinies associées à l’onboarding.