Een snelle en nauwkeurige internationale salarisadministratie geeft gemoedsrust

Zo'n service omvat doorgaans de verwerking van de salarisadministratie, de berekening en aangifte van belastingen, het nalevingsbeheer, de administratie van secundaire arbeidsvoorwaarden, rapportages en analyses en de integratie in HR-systemen.

Global Payroll is een product van Rippling voor werkgevers die medewerkers betalen die in dienst zijn van een internationale entiteit of dochteronderneming. Global Payroll houdt rekening met de diverse belastingregels, valuta's en arbeidswetgeving in verschillende rechtsgebieden.

Rippling biedt ook Local Payroll aan. Local Payroll omvat Ripplings salarisadministratieaanbod voor bedrijven die medewerkers willen betalen die in het land van de werkgever wonen. Local Payroll van Rippling is beschikbaar voor werkgevers met hoofdkantoor in belangrijke markten zoals de VS, Canada, het VK, Ierland, Frankrijk, Australië en India. Binnenkort volgen er meer landen.

Een officiële werkgever biedt een service waarmee organisaties wereldwijd personeel kunnen aannemen in verschillende landen waar ze geen lokale vestiging hebben.

Een EOR zorgt voor de wereldwijde HR-processen van uw bedrijf, zoals werving, salarisadministratie, belastingen en secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit vereenvoudigt de internationale expansie van uw bedrijf.

Wie de beste aanbieder van internationale salarisadministratiesystemen is, hangt af van de specifieke salarisbehoeften en -vereisten van iedere organisatie. Maar een betrouwbare aanbieder van dergelijke services biedt doorgaans een uitgebreide wereldwijde dekking, geavanceerde technologie voor automatisering en integratie, nalevingsexpertise in meerdere rechtsgebieden en een uitstekende klantenservice.

Rippling is gecertificeerd door de lokale belastingdiensten in de betreffende landen en verzorgt de berekening en afdracht van loonheffingen en verplichte secundaire arbeidsvoorwaarden op landelijk, regionaal en zelfs lokaal of sectorspecifiek niveau. Dit helpt bij de naleving van lokale belastingwetten en -regelgeving.

Ja, Rippling biedt een aanzienlijk kortere verwerkingstijd dan de meeste andere aanbieders van internationale salarisadministratiesystemen. Dankzij onze gestroomlijnde processen en selfservicefuncties hoeft uw team maar een paar dagen voor de betaaldag van internationale medewerkers de salarisadministratie te verwerken. Dat vereenvoudigt de verwerkingsprocessen, biedt flexibiliteit, verlicht de administratieve last en garandeert tijdige betalingen.

Contractanten kunnen hun eigen facturen genereren, die door Rippling automatisch worden gerouteerd naar de juiste goedkeurders. Als Rippling over de vereiste informatie beschikt om automatisch een factuur te genereren (bijvoorbeeld voor contracten met een vast tarief per maand, of voor contractanten op uurbasis die hun tijd registreren in Rippling), kan het systeem van Rippling voor internationale salarisadministratie ook automatisch facturen genereren.