Soutenu par G2 - données au 1/2024
Rippling versus HiBob
D’après plus de 7600 avis*, les utilisateurs ont préféré Rippling à HiBob pour trois raisons :
Rippling crée une source de vérité plus précise pour les données de vos employés
Rippling offre une conformité de meilleure qualité
Rippling offre une solution tout-en-un pour les besoins mondiaux en RH
En cliquant sur "Voir Rippling", vous acceptez la Politique de confidentialité de Rippling
**Les avis ont été compilés par G2, TrustRadius, et Capterra
Rippling
9,4
Conformité
HiBob
7.4
Conformité
Vous voulez comparer?
Rippling est plus facile à utiliser et à adopter
Contrairement à ADP WFN, qui a ajouté un grand nombre de ses modules RH acquis de tiers, les modules de Rippling sont tous conçus au sein de l’entreprise et sont entièrement intégrés. L’expérience utilisateur est donc cohérente, qu’il s’agisse d’exécuter la paie, de demander des congés rémunérés ou de créer un rapport personnalisé.
HiBob
Interface utilisateur cohérente dans tous les modules
Interface utilisateur cohérente dans tous les modules
Interface utilisateur cohérente dans tous les modules
Interface utilisateur cohérente dans tous les modules
Rippling obtient de meilleures cotes en matière de satisfaction de la clientèle
Contrairement à ADP WFN, Rippling ne vous mettra pas en attente. Le clavardage en direct de Rippling vous met instantanément en communication avec le spécialiste assistance approprié en fonction du module dans lequel vous vous trouvez. L’engagement de Rippling en matière d’assistance est la raison pour laquelle nous sommes les premiers dans l’industrie à publier nos statistiques d’assistance en ligne.
HiBob
Centre d’aide à la clientèle
Appels vidéo en direct avec partage d’écran
Connexion automatique à un spécialiste produit
Temps de réponse moyen
30 s
Ne l’indique pas
Temps de réponse moyen
30 s
Ne l’indique pas
Cote de satisfaction de la clientèle
93 %
Ne l’indique pas
*Pour une entreprise d’environ 150 employés
Rippling automatise plus de tâches administratives
Contrairement à ADP WFN, Rippling automatise les tâches administratives dans tous les modules RH. Vos processus peuvent également être automatisés grâce au créateur de flux de travail personnalisé qui propose des modèles de flux de travail prédéfinis et peut déclencher des actions dans des applications tierces.
HiBob
Créateur de processus personnalisé
Créer des flux de travail personnalisés dans n’importe quel module RH
Ne l’indique pas
Automatiser les rappels de tâches et les notifications
Déclencher des actions en fonction de n’importe quel événement (par exemple, changements de rémunération, cessations d’emploi involontaires, promotions, etc.)
Déclencher plus de 20 actions (par exemple, des sondages, des paiements, des courriels, des messages Slack/Teams)
Déclencher plus de 20 actions (par exemple, des sondages, des paiements, des courriels, des messages Slack/Teams)
Déclencher plus de 20 actions (par exemple, des sondages, des paiements, des courriels, des messages Slack/Teams)
Déclencher plus de 20 actions (par exemple, des sondages, des paiements, des courriels, des messages Slack/Teams)
Ce qu’un ancien utilisateur de Hibob déclare
«Nous n’aimons pas Bob. Elle n’est pas très bien conçue. Les choses sont souvent difficiles à trouver. Et elle ne fait pas les choses simples...’est un produit assez rigide...... nous pensions que nous étions dans une situation dans laquelle "vous obtenez ce pour quoi vous payez". Mais ce n’est pas vraiment le cas ici.
Directeur, personnes
Entre 51 et 1000 employés
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