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Témoignages des clients
Témoignages des clients
Barry’s donne plus de pouvoir à ses effectifs grâce à une solution RH évolutive
Forterra automatise les tâches répétitives pour maximiser son efficacité
Chess.com crée des processus de personnel transparents
Clay a multiplié sa croissance par cinq en automatisant 80 % de ses tâches d’accueil et d’intégration
Blank Street Coffee a économisé 40 heures en automatisant sa période d’inscription
Rippling a donné des superpouvoirs d’automatisation à Andros
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Automatisez tout grâce aux flux de travail personnalisés
Automatisez tout, des tâches simples aux processus avancés, et améliorez l’efficacité dans l’ensemble de votre entreprise.
En cliquant sur « Découvrir Rippling », vous consentez à ce que vos données soient utilisées conformément à l’Avis de confidentialité de Rippling, y compris à des fins de marketing.
Plus de déclencheurs personnalisés. Plus d’actions avancées.
Toutes les données dans Rippling ou dans des applications tierces connectées peuvent déclencher des flux de travail, comme l’achèvement d’un cours sur la sécurité, la détection de menaces pesant sur un point de terminaison ou des billets d’assistance. Choisissez simplement un déclencheur et associez-le à l’action de votre choix.
Créez un déclencheur hyperpersonnalisé
D’autres outils de flux de travail ne proposent qu’une liste restreinte de déclencheurs. Rippling vous permet d’utiliser n’importe quel attribut ou champ pour concevoir les vôtres.
Automatisez dans l’ensemble de vos applications
Automatisez les actions dans n’importe quelle section de Rippling, notamment Paie et Recrutement, ainsi que dans des applications tierces connectées, comme Slack et Zendesk.
Optimisez le rendement des nouvelles embauches dès le premier jour
Déclenchez des actions d’accueil et d’intégration dans l’ensemble de GCH Rippling, des TI et des dépenses en fonction des attributs des nouvelles embauches, comme la date de début, le lieu de travail et le poste.
Améliorez l’efficacité à l’échelle de votre entreprise
Automatisez des flux de travail complexes en plusieurs étapes pour tous les cas d’utilisation que vous pouvez imaginer, de l’expédition et de la configuration des appareils à la suspension de l’accès aux cartes.
Accueil et intégration
Envoyez une alerte lorsqu’une nouvelle embauche n’a pas terminé le processus d’accueil et d’intégration dans Rippling à sa date de début.
Paie
Payez une prime de recommandation lors du premier cycle de paie une fois qu’une nouvelle embauche a atteint le cap des 60 jours.
Avantages sociaux
Envoyez des rappels si les employés n’ont pas sélectionné d’avantages sociaux avant la fin de la période d’inscription.
RH
Alertez un gestionnaire d’embauche lorsqu’un candidat a signé une lettre d’offre d’emploi et que ses antécédents ont été vérifiés.
TI
Si l’appareil d’un employé n’a pas été détecté depuis 10 jours, verrouillez-le et envoyez une alerte au directeur de l’employé.
Finances
Automatisez la génération et la transmission de rapports de paie hebdomadaires de planification et d’analyse financières (PAF).
Gestion de l'inventaire
Configurez et expédiez automatiquement des appareils aux nouvelles embauches en fonction de leur poste, de leur service et de leur lieu de travail.
Donnez aux décideurs le pouvoir de définir leurs autorisations
Rippling peut accorder en toute sécurité aux directeurs et à d’autres types d’employés l’accès aux données que vous souhaitez qu’ils aient, et la possibilité de créer leurs propres flux de travail avec ces données.
Directeur du personnel
Partenaire d’affaires des RH
Contrôleur
Analysez, automatisez et orchestrez tout ce que vous voulez
La plupart des logiciels « tout-en-un » sont des systèmes acquis. Comme ces modules sont déconnectés, vos données d’entreprise le sont aussi. Rippling adopte une approche de plateforme et conçoit des produits à partir d’une source unique de vérité pour toutes les données d’entreprise concernant les employés. Cette source de données riche et souple donne accès à un ensemble puissant de capacités.
Questions fréquentes
Qu’est-ce que l’automatisation des flux de travail?
La technologie d’automatisation des flux de travail utilise une logique de condition-conséquence (« si-alors ») pour automatiser des tâches simples qui sont chronophages et reproductibles. Comment automatiser des flux de travail des RH, des TI et des finances? Il existe divers outils d’automatisation des flux de travail liés aux fonctions de RH, de TI et des Finances. Cependant, Rippling est le seul système qui unifie les données associées à ces trois fonctions dans une plateforme unique que tous les membres de votre organisation peuvent utiliser.
Pour quelle raison l’automatisation des flux de travail est-elle importante?
L’automatisation des flux de travail est utile pour éliminer les tâches chronophages et reproductibles qui vous empêchent de vous consacrer aux tâches plus importantes. Alors que les entreprises utilisent des systèmes logiciels de plus en plus nombreux, les tâches manuelles ont également pris de l’ampleur. En effet, ces systèmes doivent être maintenus en permanence pour offrir le niveau de fonctionnalité auquel les utilisateurs s’attendent. L’automatisation des flux de travail peut réduire les tâches manuelles en connectant ces systèmes et en déplaçant les données entre eux selon la logique si-alors.
Quel est le meilleur logiciel d’automatisation des flux de travail?
Bien qu’il existe de nombreux systèmes d’automatisation des flux de travail, Automatisation des flux de travail de Rippling offre aux utilisateurs un niveau accru de configurabilité au moment de la création de l’automatisation des flux de travail de RH, des TI et des finances, avec des actions plus avancées que celles des autres outils de flux de travail, qui peuvent généralement exécuter une liste d’actions prédéfinies liées à l’accueil et à l’intégration.