Consacrez plus de temps à votre mission et moins aux tâches fastidieuses pour les RH et les TI

Rippling synchronise toutes les données de RH avec la paie. Vous n’aurez plus jamais à entrer manuellement des données, comme les congés rémunérés, ni à utiliser une calculatrice pour calculer les retenues 401(k), HSA ou FSA.

Les employés peuvent utiliser Rippling Temps et présence pour pointer à l’arrivée et au départ directement depuis Rippling ou l’application Rippling, que ce soit sur un ordinateur de bureau, un téléphone intelligent ou une tablette. Les heures approuvées se synchronisent instantanément avec la paie et des alertes vous informent des limites d’heures supplémentaires avant qu’elles ne soient atteintes.

De la vérification des l-9 à la gestion et au dépôt des taxes sur la paie et des avis ACA dans les 50 États, Rippling s’occupe de la conformité pour vous afin que vous puissiez travailler sans souci.

Offrez à vos employés des prestations pour soins de santé de classe mondiale grâce à Rippling. Ils auront le soutien qu’ils méritent grâce à des avantages attrayants comme le 401(k), l’accès à OneMedical et des avantages repas disponibles depuis la boutique d’applications Rippling.

Rippling vous donne tous les outils qu’un effectif moderne attend. Notre plateforme intuitive en libre-service permet à vos employés d’effectuer eux-mêmes des mises à jour et des modifications. Vous pouvez ainsi concentrer vos efforts sur des tâches plus stratégiques

Maintenez l’engagement de toute votre équipe en accédant à plus de 1 000 cours de formation préétablis, couvrant des sujets comme le harcèlement sexuel, la conformité juridique et éthique, la diversité, l’équité et l’inclusion... grâce à la Gestion de l’apprentissage Rippling. Inscrivez automatiquement les employés en fonction de leur titre, de leur lieu de travail ou de leur service et suivez leur progrès.