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Témoignages des clients
Barry’s donne plus de pouvoir à ses effectifs grâce à une solution RH évolutive
Forterra automatise les tâches répétitives pour maximiser son efficacité
Chess.com crée des processus de personnel transparents
Clay a multiplié sa croissance par cinq en automatisant 80 % de ses tâches d’accueil et d’intégration
Blank Street Coffee a économisé 40 heures en automatisant sa période d’inscription
Rippling a donné des superpouvoirs d’automatisation à Andros
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Une seule plateforme pour tous les avantages sociaux de votre employé
Configurez et rationalisez facilement tous les aspects des avantages sociaux grâce au logiciel de gestion des avantages sociaux le mieux noté.
En cliquant sur « Découvrir Rippling », vous consentez à ce que vos données soient utilisées conformément à l’Avis de confidentialité de Rippling, y compris à des fins de marketing.
Logiciel de gestion des avantages sociaux qui vous fait gagner du temps
Réduisez les tâches administratives inutiles grâce à une source unique d’informations fiables
Éliminez les erreurs et la saisie manuelle des données grâce à la synchronisation permanente des données relatives aux RH, à la paie et aux avantages sociaux. Les nouvelles embauches sont invitées à s’inscrire automatiquement et les retenues sont effectuées instantanément.
Restez informé des intégrations des assureurs grâce à une visibilité en temps réel
Rippling automatise les inscriptions auprès des assureurs grâce à plus de 500 intégrations EDI et API. Vous pouvez même suivre le statut de toutes vos intégrations, de leur lancement à leur mise en service.
Simplifiez et facilitez l’accès aux avantages sociaux pour vos employés
Permettez à vos employés de prendre des décisions en toute confiance grâce à une interface intuitive qui leur permet de comparer les régimes et de soumettre les changements de situation sur leur appareil mobile ou leur ordinateur.
Tout ce dont vous avez besoin pour les avantages sociaux en une seule plateforme
L’offre intègre le compte HSA, le compte FSA et la prestation de déplacement. Les retenues sont systématiquement synchronisées avec la paie.
Envoyez automatiquement les invitations et les avis d’inscription, et percevez les primes d’assurance.
Automatisez le suivi, la déclaration et la soumission des formulaires ACA, ainsi que les dépôts ACA.
Configurez rapidement des régimes de cotisation personnalisés et des délais de carence. De plus, gérez les avantages sociaux pour tous les EIN.
Faites le suivi des inscriptions des employés par rapport aux dates limites et programmez des rappels et des alertes groupés.
Profitez d’avantages complémentaires tels que les options de fécondité et la protection de l’identité à des tarifs réduits et compétitifs.
Peu importe votre stratégie pour les avantages sociaux, Rippling l’exécute avec vous
Rippling s’associe à n’importe quelle stratégie d’avantages sociaux, qu’il s’agisse de Rippling PEO, de notre courtier interne ou de votre courtier tiers. Vous pouvez réorienter votre stratégie à tout moment sans jamais avoir à vous soucier de remplacer vos systèmes.
“Il était tout à fait logique de regrouper tous les éléments relatifs aux trois pays dans un seul système, y compris les avantages sociaux, le libre-service des employés et l’accueil et l’intégration.”
Jared Patten
Gestionnaire des RH
“Mon équipe privilégie les configurations Rippling, car elle sait que cela simplifie considérablement les choses. Elles permettent de configurer les éléments avec précision dans un bref délai.”
Taryn Barnes
Vice-présidente des opérations technologiques stratégiques
“Rippling est mon gestionnaire Mes avantages. Lorsque quelqu’un entre dans mon bureau et a une question, j’ouvre Rippling et, dans 99 % des cas, j’obtiens une réponse.”
Sarah Cravens
Directrice de l’expérience unifiée
Faites évoluer vos RH avec Rippling
Mettez en place un programme d’avantages sociaux agile et automatisé
Développé avec les données des employés, Rippling vous donne accès à des flux de travail et à des informations que vous ne trouverez nulle part ailleurs. Planifiez automatiquement des rappels concernant les dates importantes relatives aux avantages sociaux et suivez l’historique des inscriptions grâce à des rapports détaillés.
Découvrez des équipes de RH qui travaillent plus efficacement grâce à Rippling
Questions fréquentes
Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion des avantages sociaux?
Le logiciel de gestion des avantages sociaux centralise et rationalise tous les aspects des avantages sociaux des employés, du choix du régime à la période d’inscription. Grâce à une plateforme numérique moderne et intuitive, votre équipe des RH et vos employés bénéficient d’un meilleur contrôle et d’une meilleure visibilité sur l’ensemble de votre programme d’avantages sociaux.
Comment Rippling se distingue-t-il des autres solutions de gestion des avantages sociaux?
Rippling est le logiciel de gestion des avantages sociaux le mieux noté. Contrairement à d’autres systèmes de gestion des avantages sociaux, Rippling regroupe les avantages sociaux, la paie et les RH sur une seule plateforme simple, éliminant ainsi la saisie manuelle des données et les problèmes d’intégration. Des millions d’entreprises gèrent leurs avantages sociaux avec Rippling, et les employeurs et les employés apprécient sa facilité d’utilisation.
Quel est le délai nécessaire pour mettre en œuvre un logiciel de gestion des avantages sociaux?
Il est facile de configurer les avantages sociaux des employés dans Rippling. Notre équipe de mise en œuvre vous aidera à démarrer, en vous fournissant tout ce dont vous avez besoin pour gérer efficacement les avantages sociaux. Toutes les données relatives aux employés étant regroupées dans le même système, chaque mise à jour est automatiquement répercutée dans l’ensemble du système.
Le logiciel de gestion des avantages sociaux peut-il s’intégrer aux systèmes RH existants?
Rippling n’est pas compatible avec d’autres systèmes de RH. Rippling regroupe toutes vos données de RH, d’avantages sociaux et de paie dans une plateforme unifiée. Contrairement à d’autres systèmes qui nécessitent des mises à jour manuelles et des outils déconnectés, Rippling synchronise automatiquement les informations des employés sur tous les systèmes, par exemple en ajustant les retenues sur salaire lorsqu’un employé change de régime d’avantages sociaux. Cela se traduit par une réduction des saisies de données, un gain de temps administratif, une diminution des frais généraux et moins d’erreurs à corriger.