Notre engagement en matière de conformité

À l’instar de nombreuses autres entreprises de notre secteur, Rippling dispose d’une société affiliée d’assurance distincte pleinement habilitée à vendre des produits d’assurance à travers les États-Unis. Cette société affiliée est dénommée Rippling Insurance Services, Inc. (anciennement Waveling Insurance Services, Inc.).

Tous les membres de notre équipe qui vendent des assurances sont également dûment agréés. Leurs informations d’agrément sont disponibles ici et mises à jour quotidiennement. Bien que la vente d’assurances ne représente qu’une petite partie de l’activité globale de Rippling, nous veillons de façon très stricte à l’intégrité des activités d’assurance agréées en les séparant du reste de nos activités. Notre structure commerciale, à savoir une filiale d’agence d’assurance entièrement agréée appartenant à une société mère qui exerce des activités non liées à l’assurance, est considérée comme une pratique exemplaire dans notre secteur.

Entre autres, notre structure commerciale favorise la garantie de l’intégrité des activités agréées et permet de s’assurer que les personnes effectuant des transactions d’assurance sont des employés agréés. À cette fin, Rippling Insurance Services dispose de sa propre équipe de direction qui rend compte au comité d’assurance et de réglementation de Rippling. Rippling Insurance Services, Inc. et son président sont pleinement agréés dans les 50 États et dans le District de Columbia, bien que nous ne proposions des produits d’assurance que dans 34 États. Cela signifie que notre entité d’assurance a été agréée par chaque agence de réglementation des assurances située dans chaque État.

Rippling PEO et filiale Rippling permettent aux clients d’offrir à leur effectif au niveau national et international un accès à des avantages sociaux plus avantageux et plus abordables, ainsi qu’à des services complets de RH. Rippling PEO (officiellement dénommée Rippling PEO 1, Inc.) est une filiale en propriété exclusive qui détient toutes les licences et cautions requises pour soutenir et garantir la fiabilité de ses opérations de location de personnel permanent (PEO). Filiale Rippling (employeur désigné) désigne un ensemble de filiales en propriété exclusive et de partenaires qui détiennent les licences et le soutien financier nécessaires pour agir en tant qu’employeur légal pour les équipes internationales.

Bien que les règles régissant les PEO et les EOR soient uniques et complexes, Rippling PEO et Filiale Rippling restent à la fine pointe en prenant part à des groupes sectoriels de premier plan tels que la National Association of Professional Employer Organizations (NAPEO), la Global Employment Innovation Organization (GEIO), en développant des technologies internes visant à automatiser les avis de conformité à travers les États-Unis, et en collaborant avec des dirigeants et des conseillers de PEO et d’EOR dignes de confiance et forts d’une longue expérience dans ces secteurs.

Garantir l’intégrité de notre plateforme de service de la paie international et de paiements revêt une importance capitale.

Rippling dispose d’un robuste programme de lutte contre le blanchiment d’argent, intégrant la surveillance automatisée des transactions et d’autres contrôles pour détecter, prévenir et signaler toute activité suspecte tout en respectant les exigences réglementaires applicables. Dans le cadre de ce programme, Rippling utilise un filtrage automatisé des sanctions pour prévenir le financement du terrorisme par le biais de notre plateforme, ainsi que des procédures de diligence renforcée pour répondre aux obligations de Connaissance client (KYC).

Rippling s’engage également à mettre en place des dispositifs efficaces de détection de la fraude et d’atténuation des risques afin de garantir un écosystème financier sûr et fiable. Plus précisément, Rippling a développé un programme de prévention, de détection et d’investigation pour détecter et maîtriser les risques liés au crédit, à la fraude et aux opérations, protégeant ainsi nos clients, leurs employés et nos partenaires contre les acteurs malveillants.

Rippling collabore avec des conseillers de la technologie financière de confiance et des juristes spécialisés en réglementation pour rester à jour sur le cadre légal et les meilleures pratiques du secteur, et teste régulièrement nos systèmes grâce à des audits indépendants de notre plateforme de paie et de nos contrôles.

Dans le cadre des efforts continus de Rippling visant à améliorer son programme de paiements, les filiales de Rippling sollicitent des licences de transfert de fonds, des licences de monnaie électronique et d’autres licences similaires dans divers pays où Rippling offre des services de paie et de paiements. Une fois l’autorisation obtenue, ces entités agréées renforceront davantage la capacité de Rippling à fournir des services de paie et de paiements robustes et conformes à travers le monde. Les sociétés affiliées agréées de Rippling disposent de leurs propres équipes de direction, qui rendent compte au comité d’assurance et de réglementation de Rippling. La liste actuelle des licences détenues par les filiales de Rippling est disponible ici.

En tant que fournisseur de services de paie de classe mondiale, garantir l’intégrité de notre plateforme de paiements est d’une importance capitale.

Rippling dispose d’un programme solide de lutte contre le blanchiment d’argent, intégrant la surveillance automatisée des transactions et d’autres contrôles pour détecter et signaler toute activité suspecte et respecter les exigences réglementaires applicables. Dans le cadre de ce programme, Rippling utilise un filtrage automatisé des sanctions pour prévenir le financement du terrorisme via notre plateforme, ainsi que des procédures de diligence renforcée pour répondre aux obligations de Connaissance client (KYC).

Rippling s’engage également à mettre en place des dispositifs efficaces de détection de la fraude et d’atténuation des risques afin de garantir un écosystème financier sûr et fiable. Plus précisément, Rippling a développé un programme de prévention, de détection et d’investigation pour détecter et maîtriser les risques liés au crédit, à la fraude et aux opérations, protégeant ainsi nos clients, leurs employés et nos partenaires contre les acteurs malveillants.

Rippling collabore avec des conseillers en technologie financière de confiance et des juristes spécialisés en réglementation pour rester à jour sur le cadre légal et les meilleures pratiques du secteur, et teste régulièrement nos systèmes grâce à des audits indépendants de notre plateforme de paie et de nos contrôles.

Dans le cadre des efforts continus de Rippling visant à améliorer son programme de paie, Rippling cherche à obtenir des licences de transmetteur de fonds, le cas échéant, pour sa filiale détenue à 100 % Rippling Payments, Inc., avec l’intention de fournir ses services de paie par le biais de cette entité à l’avenir. Rippling Paiements dispose de sa propre équipe de direction, qui rend compte au Comité d’assurance et de réglementation de Rippling.

Énoncé de la politique

Rippling s’engage à fournir un environnement accessible et inclusif dans lequel chacun bénéficie d’un accès équitable à nos produits et à nos services.

Portée

Cette politique s’applique à tous les employés de Rippling qui travaillent ou apportent leur soutien à Rippling Canada Services, Inc. en Ontario.

Formation

Rippling offre une formation aux personnes concernées par la LAPHO. Cette formation porte notamment sur la façon de communiquer avec les personnes handicapées tout en tenant compte de leur handicap.

Processus de rétroaction

Toute personne a le droit de formuler des suggestions ou de déposer une plainte afin de garantir que nous fournissons des produits et services aux personnes handicapées de manière équitable. Si vous recevez des suggestions, veuillez les transmettre immédiatement à support@rippling.com.

Avis de perturbations temporaires

En cas de perturbation temporaire des produits ou services auxquels les personnes handicapées de l’Ontario ont habituellement accès ou qu’elles utilisent, nous informerons les clients concernés directement de cette interruption.

Disponibilité de la documentation

Rippling fournira sur demande la présente politique et les informations qu’elle contient dans un format adapté au handicap de la personne.

Plan pluriannuel d’accessibilité

Rippling s’engage à créer un environnement inclusif et sans obstacle répondant aux exigences de la LAPHO. Rippling continuera à surveiller les occasions d’améliorer l’accessibilité par le biais d’audits réguliers, de rétroactions et de partenariats avec des tiers, le cas échéant.