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Analytique

Un outil d’analyse de l’effectif qui accélère l’impact sur les affaires

Grâce à Rippling, vos données sont accessibles, organisées et sécurisées. Prenez des décisions éclairées grâce à des outils intuitifs qui transforment les données de confiance en perspectives d’affaires.

En cliquant sur « Découvrir Rippling », vous consentez à ce que vos données soient utilisées conformément à l’Avis de confidentialité de Rippling, y compris à des fins de marketing.

Rencontre individuelle | Tableau de bord Mes rapports – Offres acceptées, rapport de dépenses, âge des appareils
Données centralisées

La source de vérité pour toutes vos données d’entreprise

Avec Rippling, vous pouvez accéder facilement à vos données, les connecter et les visualiser. N’importe quel utilisateur peut accéder aux rapports en quelques clics afin d’obtenir des renseignements exploitables qui permettent d’améliorer la prise de décisions d’affaires.

Accédez à des données bien organisées

Dans Rippling, vos données sont centralisées et faciles à trouver. Ainsi, vous avez toujours accès en temps réel aux données dont vous avez besoin.

Analytique 1 Budget d’effectif par service enUS
Connectez n’importe quelles données

L’architecture de données de Rippling connecte n’importe quelles données, qu’elles proviennent des RH, des TI ou des finances, et ce, sans exportations manuelles ni feuilles de calcul désorganisées en pièces jointes.

Analytique 2 Créer un rapport enUS
Visualisez vos données

Améliorez vos perspectives avec des éléments visuels dynamiques. Aucune licence distincte de veille stratégique n’est requise.

Rencontre individuelle | Rapport sur la rémunération – Production de rapports d’analyse sur les dépenses totales en salaire
Autorisations

Outillez les dirigeants sans compromettre la sécurité

Grâce à Rippling, vous pouvez facilement configurer des autorisations basées sur les postes pour vous assurer que chaque employé se voit attribuer automatiquement le niveau d’accès approprié.

Configurez des autorisations en fonction des postes
Configurez des autorisations en fonction des postes

L’accès d’un employé est lié à son poste. Ainsi, s’il change de poste, son accès aussi sera modifié. Cela garantit qu’il a accès aux données dont il a besoin, tout en préservant leur sécurité.

Précisez l’accès aux rapports
Précisez l’accès aux rapports

Rippling permet un accès flexible afin que les utilisateurs puissent transmettre des rapports avec des autorisations basées sur les postes ou choisir de donner un accès illimité.

Production de rapports

Tirez le meilleur parti de vos données grâce à des outils intuitifs

L’interface pointer-cliquer de Rippling vous permet de créer en quelques clics des rapports pertinents à partir de données tirées de l’ensemble de votre organisation.

Éléments visuels dynamiques

Choisissez parmi une gamme d’options d’éléments visuels comme des diagrammes à bulles, des graphiques linéaires, des diagrammes de dispersion et plus encore.

Tableaux croisés dynamiques

Résumez et analysez de grandes quantités de données dans un tableau interactif afin de mener des analyses plus facilement.

Champs de formule

Calculez automatiquement une valeur en fonction d’autres champs, enregistrements ou formules afin de tirer le meilleur parti de vos données.

Conçu différemment

Analysez, automatisez et orchestrez tout ce que vous voulez

La plupart des logiciels « tout-en-un » sont des systèmes acquis. Comme ces modules sont déconnectés, vos données d’entreprise le sont aussi. Rippling adopte une approche de plateforme et conçoit des produits à partir d’une source unique de vérité pour toutes les données d’entreprise concernant les employés. Cette source de données riche et souple donne accès à un ensemble puissant de capacités.

En savoir plus sur la plateforme Rippling
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Plus de 650 intégrations avec vos applications préférées
Découvrir Rippling

Voir Rippling en action

Découvrez comment Rippling peut vous aider à rationaliser les RH, la paie, les avantages sociaux, la mise en conformité, et bien plus, ainsi qu’à réduire les coûts afférents.

Questions fréquentes

Comment Rippling prend-il en charge la gestion de l’effectif?

Alors que la plupart des logiciels de gestion du capital humain (GCH ) ou de gestion de l’identification et des accès (GIA) permettent de produire des rapports de base sur les indicateurs des RH ou des TI, les outils de production de rapports de Rippling permettent d’analyser tout ce dont vous avez besoin pour la gestion de l’effectif. Rippling vous aide à gérer la productivité et l’efficacité de votre effectif en rassemblant en toute transparence les données des RH, des TI, des finances et les données d’exploitation.

Quels sont les types d’analyse disponibles dès le départ?

Rippling propose une foule de recettes de production de rapports préconfigurées, conçues pour vous faciliter la vie quand vous commencez à utiliser Analytique des personnes et Analytique de l’effectif pour analyser les travailleurs à temps plein et ceux rémunérés à l’heure. Rippling offre également des recettes pour produire des rapports sur les appareils, les accès, les dépenses, la rémunération, les congés, et bien plus encore. Toutes ces recettes peuvent être personnalisées.

Comment les données sont-elles partagées en toute sécurité dans Rippling?

Dans Rippling, les admins créent des profils d’autorisation pour déterminer quels employés ou groupes d’employés peuvent accéder aux données. Lorsque des employés partagent un rapport, seules les données approuvées pour le profil d’autorisation seront visibles. Comme Rippling offre un accès flexible, un utilisateur peut aussi choisir de partager certains rapports avec un accès illimité. Les profils d’autorisation sont dynamiques et basés sur le poste d’un utilisateur. Donc ils sont modifiés lorsque les utilisateurs changent de poste.

Qui peut mener des analyses?

Rippling ne facture pas les licences de visualisation ou de modification : tous les utilisateurs de Rippling peuvent produire des rapports et des analyses en fonction de leur profil d’autorisation.