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Autorisations

Automatisez ce que les employés peuvent voir et faire. En toute sécurité.

Tableau de bord des directeurs de niveau 7 présentant les paramètres d’autorisations avec les données consultables sur les salaires et les renseignements confidentiels sur les numéros d’assurance sociale et les octrois d’actions.

En cliquant sur « Découvrir Rippling », vous consentez à ce que vos données soient utilisées conformément à l’Avis de confidentialité de Rippling, y compris à des fins de marketing.

GetAppÉvaluation de 4,9 étoiles
Software AdviceÉvaluation de 4,9 étoiles
Profils d’autorisation

Créez des profils d’autorisation qui confèrent aux personnes les droits adéquats

Interface présentant des paramètres d’inclusion avec l’équipe du service des TI (plus de 2 membres) incluse et le bureau de l’Inde exclu.
Définir le champ d’application

La portée se définit comme les personnes dont les profils d’autorisation comprennent des accès à certaines données, ce qui peut inclure une ligne hiérarchique ou l’ensemble d’un service.

Interface de l’application mobile présentant trois options avec bascule : Paie (désactivée), Temps et présence (activée) et Slack (activée) sur un fond rose pâle.
Contrôle de l’accès

L’accès régit les différents types de données qu’un profil d’autorisation possède sur les personnes dans son champ d’application, généralement lié à une application spécifique, comme la paie.

Interface des paramètres de renseignements personnels présentant le nom complet et le numéro de téléphone cochés aux fins de consultation, courriel coché aux fins de modification.
Sélectionner des actions

Les actions décrivent ce qu’un profil d’autorisation peut faire avec les données dans son champ d’application, comme Afficher, Modifier et Approuver, dans les applications auxquelles il a accès.

Supergroupes

Un moyen plus sûr et plus souple de gérer les autorisations

Attribuez automatiquement des profils d’autorisation avec les Supergroupes. Ces groupes sont des listes de membres dynamiques créées à l’aide d’attributs comme le niveau ou l’emplacement. À mesure que les attributs d’un employé changent, ses autorisations se mettent à jour, ce qui permet un partage de données sécuritaire et efficace.

Tableau de bord présentant les autorisations des directeurs principaux du soutien ayant accès à la paie, à la fonction de consultation des salaires et de demande de promotion pour les membres de l’équipe à distance.
Actions liées aux autorisations

Permettre aux personnes de faire plus que simplement « consulter des données »

Rippling accorde l’accès aux données, et non des vues. Par conséquent, les directeurs, les partenaires d’affaires des RH et les dirigeants peuvent effectuer des actions à partir des données dans leur champ d’application, en créant des flux de travail personnalisés, en exécutant leurs propres rapports et bien plus.

Diagramme de flux de travail organisationnel présentant trois postes (directeur de l’ingénierie, VP des ventes, comptable) avec leurs processus de flux de travail respectifs.
Gestion des approbations

Ne transmettre à l’échelon supérieur que les approbations les plus importantes

Embaucher. Mettre en service des applications. Approuver des dépenses. Vous définissez les règles concernant les personnes habilitées à formuler et à approuver des demandes, ainsi que les circonstances dans lesquelles elles sont formulées, afin que les petites modifications soient rapidement appliquées, tandis que les éléments plus importants sont marqués aux fins d’examen.

Interface de demande de promotion présentant le flux de travail d’approbation avec trois étapes et un tableau de trois approbateurs qui ont tous approuvé.
Approbations en fonction des postes

Acheminez automatiquement les demandes aux bons approbateurs

Rippling achemine les approbations en fonction des attributs des employés, comme leur durée d’emploi et leur service. Cela signifie que les demandes continueront d’être acheminées vers la bonne personne, même si votre organisation évolue.

Diagramme de flux de travail d’approbation présentant la hiérarchie de demande de promotion : demandeur, directeur, et plusieurs chefs de service comme approbateurs.
Chaînes d’approbation personnalisées

Concevez n’importe quelle chaîne d’approbation, quelle que soit sa complexité

Créez des chaînes d’approbation qui répondent à la dynamique de votre entreprise. Rippling prend en charge la logique multi-approbateurs et peut gérer des situations complexes, comme le réacheminement d’une demande si l’approbateur principal est en vacances.

Interface de Flux de travail présentant le processus d’approbation en cas de changement de rémunération annuelle ou d’actions de plus de 20 %, nécessitant des approbations.
Autorisations en fonction des postes

La modification du poste d’une personne met automatiquement à jour ses autorisations d’accès.

Les profils d’autorisation sont liés aux attributs, pas aux personnes. Ainsi, lorsque les autorisations d’une personne sont sur le point d’être modifiées, vous verrez ce à quoi elle a gagné ou perdu l’accès.

Interface mobile présentant la notification « Changement de poste » avec un message « Promu au poste de directeur » et de nouvelles autorisations d’accès.
Conçu différemment

Analysez, automatisez et orchestrez tout ce que vous voulez

La plupart des logiciels « tout-en-un » sont des systèmes acquis. Comme ces modules sont déconnectés, vos données d’entreprise le sont aussi. Rippling adopte une approche de plateforme et conçoit des produits à partir d’une source unique de vérité pour toutes les données d’entreprise concernant les employés. Cette source de données riche et souple donne accès à un ensemble puissant de capacités.

Flux de travail

Automatisez presque tout grâce à des déclencheurs hyperpersonnalisés et à des actions de flux de travail avancées.

Autorisations

Contrôlez automatiquement ce que chaque personne de votre entreprise peut voir et faire, et les éléments auxquels chacune peut accéder.

Politiques

Concevez des politiques personnalisées pour appliquer les règles et les procédures uniques à votre entreprise.

Analytique

Prenez des décisions plus pertinentes plus rapidement grâce à des données unifiées en temps réel dans un outil de production de rapports facile à utiliser.

Icône de SlackIcône de l’application RipplingIcône du logo de G2
Plus de 600 intégrations avec vos applications préférées
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Avis publiés sur TrustRadius

“Rippling est la meilleure solution pour les entreprises qui évoluent vite”

Matthew Reinhold

Directeur d’exploitation at Soundtrace

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Logiciels

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“Rippling me permet de gérer facilement mon équipe internationale”

Emily Armando

Emily Armando

Directrice de l’exploitation at Resquared, Inc

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Entreprise de services et de TI

Avis publiés sur TrustRadius

“Rippling est un excellent choix pour les équipes à distance.”

Samantha Stevens

Directrice de l’exploitation at Interrupt Media

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Marketing et publicité

Avis publiés sur TrustRadius

“Un produit formidable pour notre petite entreprise.”

Dan Andrews

Ingénieur principal en logiciels at Initialized Capital

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Société de capital risque et de capital-investissement

Questions fréquentes

En quoi consistent les autorisations?

Les autorisations sont une façon de contrôler ce que les utilisateurs individuels peuvent voir et faire dans un système logiciel.

Que sont les profils d’autorisation?

Les profils d’autorisation vous permettent de concevoir une configuration des autorisations qui peut être liée à différents utilisateurs. Dans la plupart des systèmes, les profils d’autorisations doivent être assignés individuellement aux utilisateurs, vous économisant ainsi le travail manuel de recréer un profil. Dans Rippling, les profils d’autorisation sont liés à des attributs spécifiques aux employés, comme le niveau ou le service. Lorsque les employés sont promus, changent d’équipe ou vivent d’autres changements, leurs autorisations se mettront à jour de façon dynamique sans que vous ayez à le faire manuellement.

Qu’est-ce que la gestion des approbations?

La gestion des approbations est le processus par lequel les demandes de changement d’une entreprise, comme les nouvelles embauches ou les demandes de congé, sont transmises pour approbation.

Qu’est-ce qu’un flux de travail d’approbation?

Un flux de travail d’approbation est un processus automatisé qui utilise une logique sur mesure pour décider automatiquement de l’approbation d’une demande de changement ou la signaler pour une autorisation supplémentaire. Dans certains systèmes, vous pouvez personnaliser les flux de travail d’approbation pour inclure plusieurs approbateurs et même définir si le flux de travail nécessite un seul ou plusieurs approbateurs.

Comment créer un processus d’approbation?

Dans Rippling, la plupart des processus d’approbation peuvent être gérés dans l’application Approbations, bien qu’une certaine logique d’approbation puisse également être intégrée dans Studio de flux de travail.

Obtenir une démonstration, en direct ou sur demande

Découvrez comment Rippling peut vous aider à gérer toutes les données et opérations relatives à vos employés en un seul endroit, et à faire passer facilement votre entreprise de 2 à plus de 2 000 employés.

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