Les systèmes de gestion de l'apprentissage (SGA) ont révolutionné la manière dont les entreprises dispensent aujourd'hui des formations. Au lieu d'entasser vos employés dans des salles de réunion pour des heures de cours magistraux, ils peuvent désormais se former en restant confortablement chez eux et selon leur propre emploi du temps.

Mais si ces systèmes ont incontestablement facilité la vie des équipes des RH, cela ne se traduit pas immédiatement par un investissement efficace. Au lieu de cela, les gestionnaires devraient s'efforcer de suivre les résultats et les indicateurs clés de leurs formations, tels que le nombre d'employés inscrits à une formation, le nombre d'entre eux qui l'ont terminée, etc.

Grâce à ce modèle, vous pourrez afficher une liste de tous les indicateurs clés qui déterminent le succès de vos formations SGA, comme le nombre d'inscriptions, le nombre de participant·es ayant terminé la formation, la durée moyenne de la formation, et bien plus encore. De cette façon, il est facile de connaître les performances de vos formations et de repérer les tendances que vous pouvez utiliser pour améliorer leur qualité en général.

Vous souhaitez restreindre cette liste aux 90 derniers jours ? Comme pour tous nos modèles de rapports, vous pouvez personnaliser ce modèle prédéfini en y ajoutant des données, des filtres, des regroupements, entre autres, pour vous aider à répondre à vos questions spécifiques.