Outil de gestion du temps et de la présence

Planifiez et gérez simplement le temps de travail de vos collaborateurs

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G2

Évaluation de 4,9 étoiles

Capterra

Évaluation de 4,9 étoiles

Un système unique intégré

Gérez intelligemment le temps de travail : du pointage à la paie

Suivez automatiquement les heures de travail de vos employés et éliminez les saisies manuelles de données, les problèmes de synchronisation ou les approbations tardives des superviseurs.

Pointage des employés

Vos employés peuvent rapidement pointer lors de leur arrivée et de leur départ sur une tablette, notre application mobile ou leur ordinateur.

Vérification et approbation des heures

La synchronisation des heures approuvées avec la gestion de la paie est instantanée. Vous pouvez même vérifier les cartes de pointage à chaque exécution de la paie.

Exécution de la paie

Exécutez la paie en seulement 90 secondes. Plus besoin de feuilles de calcul. Plus besoin de modèles CSV prédéfinis. Plus de maux de tête.
Logiciel entièrement configurable

Créez des processus automatisés pour suivre le temps de travail à votre façon

Demande d'heures supplémentaires
Pause manquée
Heures
non approuvées
Conformité automatique

Évitez des amendes coûteuses grâce à la conformité intégrée

Avec Rippling, les heures supplémentaires, les pauses repas ainsi que toute la législation française du travail sont automatiquement respectées. Ne vous inquiétez pas, la conformité de votre entreprise est garantie grâce à la vigilance de Rippling.

Pointeuse

Un pointage facile qui ne peut être déjoué

Les fonctionnalités de contrôle de la présence, telles que les restrictions de géolocalisation, les codes QR et les pointages par selfie, permettent d'éviter les pointages entre collègues et de s'assurer que vos employés sont physiquement présents sur les lieux de travail au moment du pointage.

Calcul du coût du travail et rapports

Contrôlez vos coûts grâce à une parfaite visibilité sur vos effectifs

Surveillez vos effectifs et leurs heures en temps réel pour prendre immédiatement des décisions de recrutement. Créez des rapports performants et personnalisés pour visualiser les tendances. Regroupez les coûts de la main d'œuvre par poste, par site ou par toute autre donnée, afin de mieux planifier stratégiquement vos effectifs.

Découvrir Rippling en pratique

Découvrez comment Rippling peut vous aider à intégrer de nouveaux employés et à les gérer sans effort, que votre entreprise compte 2 ou 2 000 personnes.

Questions fréquemment posées

En quoi la solution Rippling est-elle différente des autres produits de gestion du temps de travail et de la présence ?

Grâce à la fonction de gestion du temps et de la présence de Rippling, vous pouvez :

  • Fully integrate T&A with other systems—from check-in to pay check: Approved hours sync seamlessly to payroll, and calculations for PTO or any benefits deductions are done automatically in Rippling. No CSV imports, spreadsheets, or headaches.
  • Create automated workflows that give you time back: You can easily build workflows in Rippling to manage your hourly workforce with ease. Manage overtime costs, send managers automated reminders to approve hours, and more with Rippling.
  • Customize policies to manage time your way: Rippling gives you complete control over the rules and logic for time tracking, so you can customize time policies to fit your company's precise needs—from custom pay types to break policies.
  • Avoid costly fines with built-in compliance: Rippling automatically enforces overtime, sick leave, meal break, and other federal, state, and local labor laws, and flags any time cards that are non-compliant to ensure your company is never at risk of financial penalties.
  • Build a check-in experience that can’t be outsmarted: Specify exactly how employees should clock their hours—whether via mobile app, kiosk, or desktop. You can even enforce accurate attendance by restricting check-in to a specific place via geolocation, requiring a selfie when checking in, or creating a touchless check-in experience via QR code.

Peut-on utiliser l’outil de gestion du temps et de la présence de Rippling pour les prestataires internationaux ?

Oui, vous pouvez utiliser l’outil de gestion du temps et de la présence de Rippling pour le suivi des heures de travail des personnes qui ne sont pas payées à l’aide du système de gestion de la paie de Rippling, y compris les prestataires internationaux.

Comment Rippling automatise-t-elle la conformité avec les politiques locales en matière d'heures supplémentaires ?

Rippling crée automatiquement des politiques en matière d'heures supplémentaires qui sont conformes aux lois applicables dans tous les lieux de travail de vos employés. Chaque fois qu'un employé provenant d’une autre région est ajouté à une politique de temps existante, Rippling crée automatiquement la politique d'heures supplémentaires concernée pour garantir que vous restez toujours en conformité. De plus, si la législation du travail est mise à jour, nous appliquons automatiquement ces changements à toutes les politiques par défaut créées par Rippling.

Est-ce que la fonction de gestion du temps et de la présence de Rippling existe sous forme d'application mobile ?

Oui, les employés peuvent facilement pointer à l'embauche et à la débauche grâce à l'application mobile de Rippling. De plus, les responsables et les gestionnaires de paie peuvent facilement visualiser, modifier, ajouter et approuver les feuilles de temps des employés directement à partir de leurs appareils mobiles. Pour en savoir plus sur le suivi du temps de l’application mobile de Rippling, cliquez ici.