Logiciel de contrôle d'accès
Contrôle de l'accès des services de gestion des RH, des ressources informatiques et des finances
G2
Évaluation de 4,9 étoiles
Capterra
Évaluation de 4,9 étoiles
présentation
Donnez aux employés les outils dont ils ont besoin, sans renoncer au contrôle
Contrôlez les accès
Contrôlez l'accès du personnel aux services Rippling (par exemple la gestion de la paie de Rippling) et aux applications tierces comme Slack.
Contrôlez les données
Contrôlez les données que les employés peuvent consulter et faites vos corrections dans l'ensemble de vos systèmes RH, informatiques et financiers.
Contrôlez les approbations
Contrôlez les modifications apportées au système en veillant automatiquement à ce que les bonnes personnes les approuvent en premier lieu.
GESTION DES AUTORISATIONS
Découvrez le système d'autorisation le plus flexible au monde
Grâce à notre système d'autorisation basé sur les postes, vous pouvez automatiquement donner à d'autres personnes (comme les responsables et les administrateurs juniors) l'accès à des services Rippling spécifiques ainsi qu'à vos applications tierces, en fonction de leur service, de leur niveau, etc. Par ailleurs, vous pouvez contrôler précisément les informations qu'ils peuvent consulter et modifier dans Rippling, qu'il s'agisse du salaire, du numéro de sécurité sociale ou du système d'exploitation d'un appareil.
DES POSSIBILITÉS INFINIES
Permettez à votre équipe d'en faire plus
Contrairement à d'autres systèmes, vous pouvez partager les fonctionnalités de Rippling avec les responsables. Le service des RH peut permettre aux responsables d'exécuter leurs propres rapports sur le turnover des effectifs, le service informatique peut laisser les responsables automatiser les notifications Slack, et bien d'autres choses encore.
Ingénierie
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GESTION DES APPROBATIONS
Donnez aux responsables la possibilité d'apporter des modifications, mais toujours avec votre accord
Embauche. Promotion. Mise en service des applications. Approbation des notes de frais. Vous pouvez enfin permettre aux responsables de gérer eux-mêmes des tâches de RH, informatiques et financières, tout en conservant une visibilité complète et un contrôle total.
Approbations basées sur les postes
Approuvez les demandes 10 fois plus vite grâce aux approbations basées sur les postes
Définissez vos chaînes d'approbation une seule fois, en fonction des postes de votre entreprise (plutôt qu’en fonction de personnes spécifiques). Ainsi, chaque fois qu'une personne demande un changement, Rippling l'envoie automatiquement pour approbation aux bonnes personnes au sein de votre entreprise. Rippling n'effectue un changement dans vos systèmes qu'une fois que tout le monde a donné son accord.
CHAÎNES D'APPROBATION PERSONNALISÉES
Rippling peut gérer les chaînes d'approbation les plus complexes
Grâce aux chaînes d'approbation hyper-personnalisables de Rippling, vous contrôlez vos processus d'approbation internes mieux qu’avec tout autre système. Personnalisez chaque étape : vous pouvez par exemple choisir qui doit approuver les demandes en fonction du dépassement d'un seuil spécifique, dans quel ordre les personnes doivent approuver la demande, etc.
AUTORISATIONS SPÉCIFIQUES À CHAQUE POSTE
Un changement de poste modifie automatiquement les autorisations des personnes concernées
Vous en avez assez de devoir mettre à jour les autorisations des employés à chaque fois qu’ils changent de poste ? Lorsque vous modifiez le poste d'un employé dans Rippling, celui-ci hérite automatiquement des autorisations associées à ce poste.
« Rippling est exceptionnelexceptionnel pour les entreprises en croissanceen croissance rapiderapide”
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Logiciels
« Rippling simplifie la gestion de mes collaborateurs internationaux »
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Entreprise de services et de TI
« Rippling nous permet d’économiser du temps,du temps, de l’argentde l’argent etet des casse-têtes.des casse-têtes. »
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Dotation et recrutement
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Marketing et publicité
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Société de capital risque et de capital-investissement
Découvrez comment vous pouvez automatiser vos taches répétitives et vos rapports grâce à la vaste bibliothèque de modèles prédéfinis de Rippling.
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Découvrez comment Rippling peut vous aider à gérer de façon centralisée toutes les données et opérations relatives à vos salariés, et à développer facilement votre entreprise, en passant de 2 à plus de 2 000 salariés.