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Déclenchez des workflows avancés en utilisant tous les types de données
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Créez des rapports en puisant dans toutes vos applications
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Appliquez automatiquement les règles de l’entreprise
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Témoignages de clients
Témoignages de clients
Barry renforce ses effectifs en misant sur une solution RH évolutive
Forterra automatise les tâches fastidieuses et optimise ses résultats
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Clay multiplie ses effectifs par 5 après avoir automatisé 80 % de ses tâches d’onboarding
Blank Street Coffee économise 40 heures grâce à l’automatisation de sa période d’adhésion
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Politiques
Appliquez automatiquement les politiques de votre entreprise
Supergroupes
Créez des politiques qui s’appliquent automatiquement aux bons collaborateurs
Appliquez des politiques aux collaborateurs en utilisant des supergroupes. Les supergroupes sont des listes dynamiques de membres que vous pouvez personnaliser à l’aide d’attributs tels que l’échelon ou l’emplacement. Si un collaborateur est muté ou change de rôle, les politiques le concernant sont mises à jour automatiquement.
Création de politiques
Créez toutes les politiques imaginables relatives au lieu de travail
Les politiques contrôlent tout, de la sécurité aux dépenses. Les supergroupes les appliquent de manière dynamique, si bien que vous n’avez jamais besoin d’associer manuellement les politiques aux collaborateurs.
Politiques RH
Politiques IT
Politiques Finances
Application des politiques
Automatisez l’application des politiques pour vous simplifier la vie
Rippling vous permet d’automatiser toutes les tâches de gestion des politiques susceptibles de générer des erreurs, telles que l’envoi de rappels, la mise à jour des systèmes, etc.
Politiques automatiques basées sur le rôle
La modification du rôle d’un collaborateur met automatiquement à jour ses politiques
Les collaborateurs héritent automatiquement de toutes les politiques pertinentes lorsqu’ils changent de rôles ou de supergroupes. Vous n’avez rien à faire.
Politiques inter-applications
Créez des politiques qui couvrent toutes les applications de Rippling
Une politique déclenchée dans une application de Rippling peut entraîner des actions dans une autre. Par exemple, vous pourriez définir une politique qui empêche les collaborateurs de pointer dans le module Temps et présence s’il leur reste des formations à terminer dans Gestion de la formation.
Une conception différente
En savoir plus sur la plateforme RipplingAnalysez, automatisez et orchestrez tout ce que vous souhaitez
Alors que la plupart des logiciels prétendument tout-en-un sont constitués de systèmes acquis, avec des modules déconnectés et des données cloisonnées, Rippling développe ses produits dans une seule et même plateforme à partir d’une source unique pour gérer toutes les données professionnelles en lien avec vos collaborateurs. Cette source de données complète et flexible délivre un ensemble de fonctionnalités particulièrement performantes.
“Rippling est exceptionnel pour les entreprises en croissance rapide.”
Matthew Reinhold
Directeur des opérations at Soundtrace
“Rippling est la meilleure option pour les équipes à distance.”
Samantha Stevens
Directrice des opérations at Interrupt Media
“Rippling nous fait gagner du temps, de l’argent et de la sérénité.”
Adam Jackowitz
Directeur senior des opérations at Dotation et recrutement, Ruckus
“Un produit fantastique pour notre petite entreprise.”
Dan Andrews
Ingénieur logiciel en chef at Initialized Capital
“Rippling simplifie la gestion de mes collaborateurs internationaux.”
Emily Armando
Responsable des opérations at Resquared, Inc
Profitez d’une démonstration, en direct ou sur demande
Découvrez comment Rippling peut vous aider à gérer de façon centralisée l’ensemble des données et des opérations relatives à vos collaborateurs, et vous accompagne dans le développement de votre entreprise pour passer sans peine de 2 à 2 000 collaborateurs et plus.
Questions fréquentes
Qu’est-ce qu’une politique ?
Dans le milieu du travail, une politique est une règle formelle qui définit des comportements et des processus obligatoires. Parfois, ces politiques sont juridiquement contraignantes et régies par des règles et réglementations publiques. Parfois, elles sont simplement des exigences propres à l’entreprise. De nombreuses politiques peuvent être appliquées par le biais des logiciels professionnels que les collaborateurs utilisent régulièrement.
En quoi consiste l’application des politiques d’entreprise ?
L’application des politiques d’entreprise consiste à agir de manière proactive ou réactive en cas de violations d’une politique d’entreprise.
Pourquoi les politiques d’entreprise ont-elles une telle importance ?
Les politiques d’entreprise sont conçues pour aider les entreprises à rester conformes, équitables, sécurisées, rentables, etc.
Quelques exemples de politique d’entreprise
Les politiques d’entreprise peuvent tout inclure, des directives sur les dépenses aux règles sur les congés. Un grand nombre de ces politiques peuvent être appliquées automatiquement à l’aide de Rippling. Par exemple, vous pouvez bloquer des dépenses supérieures à un certain montant en fonction de différents attributs ou accorder des congés à des collaborateurs en fonction de leur ancienneté, conformément aux règles définies dans le manuel du collaborateur.