Moteur de politiques
Concevez et appliquez les politiques de votre entreprise simplement
G2
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Capterra
Évaluation de 4,9 étoiles
Aperçu des politiques
Avec Rippling, appliquez n'importe quelle politique à n'importe quel système, à partir d'un seul endroit
Les super-groupes : le secret de notre gestion des politiques d'entreprises
Contrairement à d'autres systèmes, Rippling vous permet d'élaborer toutes sortes de politiques d'entreprise (des politiques personnalisées relatives aux congés payés, des politiques d'accès aux applications, etc.) puis de les appliquer automatiquement au personnel en fonction de « super-groupes » (listes d’employés concernés par des politiques, élaborées en fonction d’attributs définis par vos soins au sein de votre entreprise, tels que la localisation, le service, la durée d'emploi et les appareils).
CRÉATION DE POLITIQUES
Les super-groupes vous permettent de créer facilement des politiques complexes
Peu importe le caractère spécifique des politiques de votre entreprise, vous pouvez facilement les mettre en œuvre vous-même à l'aide de super-groupes. Aucune connaissance en programmation n’est requise.
POLITIQUES DES RH
RH
POLITIQUES INFORMATIQUES
RESSOURCES INFORMATIQUES
POLITIQUES FINANCIÈRES
Finances
application des politiques
Automatisez l'application des politiques pour vous simplifier la vie
Rippling vous permet d’automatiser toutes les tâches de gestion des politiques susceptibles de générer des erreurs, telles que l'envoi de rappels, la mise à jour des systèmes, etc.
AUTOMATISATION DES POLITIQUES BASÉES SUR LES POSTES
Un changement de poste modifie automatiquement les politiques pour les personnes concernées
Le changement de poste d'un employé dans Rippling entraîne l'application automatique de toutes les politiques prédéfinies pour ce poste. Vous n'avez pas à intervenir.
Politiques inter-applications
Intégrez parfaitement vos politiques à l'ensemble de vos systèmes
Les autres systèmes prétendent être "intégrés", mais le sont-ils vraiment ? Permettent-ils, par exemple, de concevoir une politique qui empêche automatiquement les employés de pointer et de commencer leur travail tant qu'ils n'ont pas terminé leurs formations en matière de conformité ? Rippling en est capable.
Commentaires publiés sur Trustradius
« Rippling est exceptionnelexceptionnel pour les entreprises en croissanceen croissance rapiderapide”
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Logiciels
« Rippling simplifie la gestion de mes collaborateurs internationaux »
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Entreprise de services et de TI
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« Rippling est un choixchoix formidableformidable pourpour les équipesles équipes à distanceà distance »
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Marketing et publicité
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Société de capital risque et de capital-investissement
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