Sondages Rippling
Simplifiez vos sondages internes : de la création à l'analyse
G2
Évaluation de 4,9 étoiles
Capterra
Évaluation de 4,9 étoiles
PRÉSENTATION
Transformez rapidement les réponses en actions
Créer et envoyer n'importe quel sondage en quelques minutes
Mettez en place rapidement un sondage et sélectionnez le public adéquat.
Déclencher des sondages en fonction des événements
Envoyez automatiquement des sondages en fonction des événements qui se produisent au sein de votre entreprise.
Déclencher des actions en fonction des sondages
Déclenchez automatiquement des notifications et des processus en fonction des réponses aux sondages.
Identifier davantage de tendances grâce à des analyses unifiées
Découvrez facilement les tendances dans les résultats des sondages en analysant en détail les données relatives aux employés.
CRÉATION DE SONDAGES
Envoyez n'importe quel sondage à n'importe quel employé en quelques minutes
Sélectionnez un modèle à partir de notre bibliothèque ou créez le vôtre. Envoyez ensuite un sondage à l'ensemble de l'équipe ou à un groupe soigneusement sélectionné.
Créez votre sondage
Affectez des administrateurs de sondage
Sélectionnez votre public
MODÈLES DE SONDAGE
Recueillez rapidement des réponses grâce à des modèles prédéfinis fiables
Rendez le personnel plus heureux et plus productif
SONDAGES ÉCLAIR
Réglez les problèmes avant que les employés les plus performants ne partent
Ne laissez pas les problèmes s'envenimer. Détectez rapidement les insatisfactions et utilisez des processus pour faire avancer les choses dans la bonne direction.
SONDAGES SUR L'EXPÉRIENCE
Optimisez l'intégration, le recrutement et bien d'autres choses encore
Les processus deviennent obsolètes lorsque votre croissance est rapide. Maintenez l'expérience de vos employés à jour avec des sondages automatisés.
DEI
Créez un lieu de travail juste et équitable
La collecte de commentaires significatifs sur la DEI peut s'avérer difficile. Utilisez des fonctions de sondage telles que les réponses anonymes pour susciter le changement.
analyses unifiées
Découvrez les tendances en combinant les données de sondage avec celles des employés
En utilisant des filtres en fonction des attributs des employés, tels que la rémunération ou le sexe, les résultats du sondage peuvent être plus clairs.
AUTOMATISATION DE SONDAGES EN FONCTION DES ÉVÉNEMENTS
Automatisez les sondages avec une logique personnalisée
Déclenchez des sondages en fonction d'événements survenus dans votre entreprise, tels que l'intégration, le départ, etc.
Enquête de départ
Sondage d'intégration
Sondage sur la performance des appareils
Sondage sur l'expérience des candidats
Enquête de départ
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Sondage d'intégration
Sondage sur la performance des appareils
Expérience des candidats
Processus en plusieurs étapes
Déclenchez des actions en fonction des réponses
Déclenchez des notifications et des processus en fonction des réponses choisies par vos employés.
AUTORISATIONS SPÉCIFIQUES À CHAQUE POSTE
Permettez aux responsables d’effectuer des sondages auprès de leurs équipes
Contrôlez qui peut effectuer des sondages
Vous n’avez besoin de définir les autorisations qu'une seule fois. Définissez les postes habilités à lancer des sondages et à en assumer la responsabilité. Avec Rippling, les autorisations sont conservées, même lorsque les personnes changent de poste.
Gérez qui peut accéder aux résultats
Les droits d'accès peuvent être pertinents dans certains cas, mais pas dans d'autres. Définissez qui peut accéder à quoi, de sorte que les employés ne peuvent consulter que les résultats qui les concernent.
Voir Rippling en action
Découvrez comment Rippling peut vous aider à intégrer de nouveaux salariés et à les gérer sans effort, que votre entreprise compte 2 ou 2 000 personnes.