Mettez des formations à disposition des collaborateurs et adaptez-les selon les besoins

Un système de gestion des formations (LMS) est une application logicielle utilisée pour stocker, gérer, suivre, documenter et automatiser des formations, des cursus et des programmes d’apprentissage et développement (L&D). Cette plateforme facilite la gestion et le déploiement de contenus de formation en direct et en ligne.

Une plateforme LMS améliore l’efficacité des programmes de formation en direct et en ligne, garantit la conformité et encourage le développement des collaborateurs, pour améliorer la fidélisation et soutenir le succès de l’entreprise.

Pour faire le bon choix entre différents fournisseurs d’outils de formation, recherchez les fonctionnalités suivantes :

Gestion de contenu :

• Catalogue de formations intégré et possibilité de charger des packages SCORM.
• Outils de création de contenus pour l’élaboration de formations personnalisées.

Expérience utilisateur :

• Fonctionnalités d’auto-inscription et de libre-service pour les collaborateurs, afin d’encourager la formation autonome.
• Accessibilité mobile pour se former à tout moment, même en déplacement.
• Notifications et rappels.

Outils d’administration :

• Outils permettant d’inscrire, de gérer et de suivre les collaborateurs inscrits aux formations.
• Options d’inscription automatique et manuelle.
• Fonctions de création de rapports d’inscription et de certification.

Intégration et compatibilité :

• Prise en charge de divers formats de contenus de formation et conformité aux normes telles que SCORM.

Personnalisation et image de marque :

• Options permettant de créer des formations personnalisées en cohérence avec la marque de l’entreprise.
• Possibilité de suivre l’avancement des formations de façon détaillée.

Conformité et rapports :

• Fonctionnalités permettant de gérer et de suivre les formations de conformité.
• Outils de création de rapports permettant de suivre l’achèvement des formations et le statut de conformité des collaborateurs.

Évolutivité et flexibilité :

• Possibilité de gérer un grand nombre de formations et de participants.

Le logiciel LMS (système de gestion des formations) de Rippling se différencie des autres solutions de formations par plusieurs aspects :

Intégration avec les données sur les collaborateurs : le logiciel LMS (système de gestion des formations) de Rippling est intégré avec la plateforme Rippling globale, ce qui permet de proposer automatiquement des supports de formation en fonction des données des collaborateurs stockées dans le système. Cette intégration simplifie le processus d’inscription des collaborateurs aux formations et de suivi de leur progression.

Automatisation et conformité : le système automatise de nombreux aspects de la gestion de la formation, tels que l’inscription et les rappels, réduisant ainsi l’effort manuel pour les administrateurs. Il permet aussi aux entreprises de respecter les exigences de formation obligatoire étatiques et fédérales, telles que les formations sur la prévention contre le harcèlement.

Personnalisation des formations : les utilisateurs peuvent créer des formations personnalisées directement dans Rippling, à l’aide de différents contenus multimédias (vidéos, images, quiz, etc.). On peut ainsi élaborer des programmes de formation personnalisés et des parcours d’apprentissage adaptés aux besoins uniques de l’entreprise.

Catalogue de formations prédéfini : Rippling automatise le processus d’apprentissage avec des catalogues de formations prédéfinis et un accès à plus de 80 000 formations grâce à notre partenariat avec Go1.