Le nombre de demandes fusionnées sur Github par un nouvel employé est un bon baromètre de la rapidité avec laquelle il devient opérationnel.

Mais les responsables et les chefs de service ne disposent souvent pas de repères objectifs sur les performances de leur nouvel employé par rapport à celles des autres nouveaux embauchés de l'entreprise.

Grâce à ce modèle, vous pourrez extraire des données de Github pour calculer le nombre moyen de demandes de fusion émises par un ingénieur au cours de ses premiers mois dans l’entreprise. Cela peut ensuite servir de référence quantitative pour aider les gestionnaires à évaluer les progrès de chaque ingénieur nouvellement embauché par rapport à l’historique des performances de ses collègues.

Vous souhaitez ajouter d'autres informations sur les employés, comme leur niveau hiérarchique ou leur ancienneté ? Comme pour tous nos modèles de rapports, vous pouvez personnaliser ce modèle prédéfini en y ajoutant des données, des filtres, des regroupements, entre autres, pour vous aider à répondre à vos questions spécifiques.