Aujourd’hui, les entreprises reconnaissent combien il est important pour leurs employés de prendre régulièrement des congés. Non seulement cela est bénéfique pour leur santé et leur bien-être en général, mais des études montrent qu'ils sont également plus heureux et plus productifs à leur retour.

C’est pourquoi de nombreux managers ont tendance à accorder automatiquement les demandes de congés payés : certains vont même jusqu’à activer la fonction d'approbation automatique, sans prendre la peine d’examiner les détails.

Bien que la plupart du temps cela ne pose aucun problème, les responsables doivent rester vigilants face aux demandes de congés payés particulièrement longs. Ils doivent en effet examiner la charge de travail à venir de l'équipe et s'assurer que l'approbation de la demande n'entraînera pas une charge de travail excessive pour le reste de l'équipe.

Grâce à ce modèle, vous pourrez approuver automatiquement les demandes de congés payés en toute tranquillité. Lorsqu'un employé demande plus d'une semaine de congé, Rippling envoie automatiquement une notification à son responsable, pour l'avertir de la durée du congé demandé.

Vous avez une définition différente de ce que vous considérez comme étant « trop long » ? Comme pour tous nos modèles prédéfinis de processus, vous pouvez personnaliser ce modèle en fonction de vos besoins spécifiques, en précisant notamment le moment où il doit se déclencher, les actions à entreprendre, le destinataire et bien plus encore.