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Analyse
Personalanalysen für mehr Effizienz | Rippling
Rippling hält Ihre Daten zugänglich, strukturiert und sicher. Unsere intuitiven Tools nutzen Ihre Daten für aussagekräftige Erkenntnisse, sodass Sie fundiertere Entscheidungen treffen können.
Alle Daten an einem Ort
Die Single Source of Truth für Ihre Geschäftsdaten
Rippling vereinfacht die Verknüpfung und Visualisierung von Daten und stellt sie zentral bereit. Jeder beliebige Benutzer kann per Point-and-Click auf aussagekräftige Berichte zugreifen und so fundiertere Entscheidungen treffen.
Gut strukturierte Daten
In Rippling finden Sie alle Daten an zentraler Stelle. So haben Sie jederzeit Zugriff auf aktuelle Daten.
Verknüpfte Daten
Die Datenarchitektur von Rippling verknüpft alle Daten aus den Bereichen HR, IT und Finanzen, ganz ohne manuellen Export oder das mühevolle Zusammenführen von Tabellenblättern.
Visualisierte Daten
Dank dynamischen Visualisierungen gewinnen Sie fundiertere Erkenntnisse, und zwar ohne zusätzliche Lizenzen für Business-Intelligence-Tools.
Berechtigungen
Handlungsfähige Führungskräfte, ohne Kompromisse bei der Sicherheit
Rollenbasierte Berechtigungen sorgen dafür, dass jeder Mitarbeiter automatisch die passenden Zugriffsrechte erhält.
Rollenbasierte Berechtigungen einrichten
Die Zugriffsrechte eines Mitarbeiters sind mit seiner Rolle verknüpft. Bei einem Rollenwechsel ändern sich automatisch auch die Zugriffsberechtigungen. So haben alle Mitarbeiter Zugriff auf alle Ressourcen, die sie für ihre Arbeit benötigen, und die Daten bleiben sicher.
Zugriffsrechte für Berichte festlegen
Dank flexibler Zugriffsregeln können Berichte in Rippling entweder nur für bestimmte Rollen oder für alle Mitarbeiter freigegeben werden.
Berichterstellung
Mit intuitiven Tools schöpfen Sie das volle Potenzial Ihrer Daten aus
Dank der Point-and-Click-Oberfläche von Rippling können Sie aufschlussreiche Berichte aus Daten Ihres gesamten Unternehmens erstellen.
Dynamische Visualisierungen
Visualisieren Sie Ihre Daten, wie Sie möchten, z. B. mit Streu- und Blasendiagrammen, Verlaufskurven und vielem mehr.
Pivot-Tabellen
Mit Rippling lassen sich große Datenmengen analysieren und in einer interaktiven Tabelle zusammenführen. So gewinnen sie fundierte Erkenntnisse.
Formelfelder
Anhand von Feldern, Datensätzen oder Formeln können Sie Werte automatisch berechnen lassen und gewinnen so aussagekräftige Daten.
Anders und einzigartig
Mehr über die Rippling Plattform erfahrenEinfach alles analysieren, automatisieren und koordinieren
Viele „All-in-one“-Systeme bestehen aus zugekauften Modulen. Daten sind isoliert, Prozesse bleiben manuell. Rippling geht einen anderen Weg: Eine Plattform, die alle HR-, IT- und Finanzdaten Ihrer Mitarbeitenden in einem System vereint. Diese zentrale Datenbasis macht alles möglich – von Automatisierung bis zu Analysen in Echtzeit.
Erleben Sie Rippling in einer Demo—live oder on-demand
Erfahren Sie, wie Sie mit Rippling all Ihre Mitarbeiterdaten und -prozesse zentral verwalten können. Außerdem wird gezeigt, wie Sie mit unserer Plattform Ihr Unternehmen problemlos von 2 auf über 2.000 Mitarbeiter vergrößern.
Häufig gestellte Fragen
Wie unterstützt Rippling die Personalverwaltung?
Die meisten Softwareprodukte für das HR-Management oder das Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM) bieten einfache Berichte zu HR- oder IT-Kennzahlen. Rippling hingegen bietet Berichte für sämtliche Aspekte der Personalverwaltung. Mit Rippling steuern Sie also die Produktivität und Effizienz Ihrer Belegschaft, weil Sie Daten aus den Bereichen HR, IT, Finanzen und Betrieb nahtlos zusammenführen.
Welche Analysen stehen sofort bereit?
Rippling verfügt über Hunderte vorkonfigurierte Berichtvorlagen, sodass Sie sofort Analysen durchführen können, zum Beispiel Mitarbeiter- und Belegschaftsanalysen für Vollzeit- und stundenweise Beschäftigte. Rippling bietet auch Berichtvorlagen zu Geräten, Zugängen, Ausgaben, Vergütung, Abwesenheit und vielem mehr, und alle lassen sich individuell anpassen.
Wie sorgt Rippling für die sichere interne Weitergabe von Daten?
Rippling-Administratoren legen Genehmigungsprofile an, die regeln, welche Mitarbeiter oder Mitarbeitergruppen auf bestimmte Daten zugreifen können. Wird ein Bericht freigegeben, so sind nur die Daten sichtbar, die für das jeweilige Profil freigegeben wurden. Dank flexibler Zugriffsregeln können Berichte in Rippling auch unbeschränkt für alle Mitarbeiter freigegeben werden. Genehmigungsprofile sind mit der Rolle des Benutzers verknüpft und dynamisch, das heißt, sie werden aktualisiert, wenn sich die Rolle des Benutzers ändert.
Wer kann Analysen durchführen?
Bei Rippling kann jeder Benutzer entsprechend seinem Genehmigungsprofil Berichte und Analysen erstellen. Lizenzen werden nicht nach Funktionsumfang (also entweder nur Berichte anzeigen oder auch bearbeiten) abgerechnet.