Wir respektieren Ihre Privatsphäre. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung für Benutzer. Es gelten die Nutzungsbedingungen von Rippling.
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“Rippling minimiert den Verwaltungsaufwand bei HR- und IT-Vorgängen, sodass ich mehr Zeit für das habe, was mir wirklich am Herzen liegt: Kundenprobleme mit innovativen Strategien lösen.”
Scott Kaumann
Managing Partner at High Noon
Mit der All-in-one-Plattform von Rippling können Sie Ihr Team problemlos erweitern und das Onboarding von Freelancern, Selbstständigen sowie Vollzeitmitarbeitern in wenigen Minuten durchführen. Ein Klick auf die Option zum Einstellen genügt – Rippling nimmt neue Teammitglieder automatisch in die Payroll auf, richtet sie in den passenden Systemen wie Figma ein und versendet bereits vollständig vorkonfigurierte Laptops an Mitarbeiter.

Machen wir uns nichts vor: Mobil- und Hybridarbeit sind längst Realität. Mitarbeiter wünschen sich mehr Flexibilität und Talente finden sich überall auf der Welt.
Mit Rippling können Sie Mitarbeiter ganz leicht länderübergreifend einstellen. Von automatisierter Steuerregistrierung über Remote-IT-Management bis hin zum möglichen Offboarding – Rippling bietet alles, was Sie brauchen, um ein verteiltes Team einfach und effizient zu verwalten.

Rippling synchronisiert in wenigen Minuten nahtlos alle Daten, die Sie für die Gehaltsabrechnung benötigen. Manuelle Eingaben, wie Arbeitsstunden, oder das mühsame Berechnen von Überstunden, Abzügen für Benefits oder Altersvorsorgebeiträgen gehören damit der Vergangenheit an.
Rippling sorgt dafür, dass Unternehmen jeder Größe erstklassige Gesundheitsleistungen für Mitarbeiter einfach und kosteneffizient anbieten können. Heben Sie sich vom Wettbewerb ab – mit attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, Zugang zu Gesundheitsdiensten oder Essenszuschüssen, direkt über unseren App-Shop.
Über eine einzige, sichere Plattform verwalten Sie Identitäten, Zugriffe, Passwörter und Geräte. Rippling macht es einfach, Computer und Apps Ihrer Mitarbeiter remote zu konfigurieren, zu verwalten und zu schützen – damit alle ihr Bestes geben können, ohne sich um IT-Aufgaben kümmern zu müssen.

Rippling minimiert Ihr Risiko von Compliance-Verstößen mit einem System, das alle relevanten Arbeitsgesetze und Steuerregeln – national, regional und lokal – berücksichtigt. Von Compliance-Schulungen über Arbeitsverträge und Gehaltsabrechnungen bis hin zu standortabhängigen Pausenregelungen: Rippling unterstützt Sie dabei, stets den Überblick über aktuelle Vorschriften zu behalten. Wir kümmern uns um die Details, damit Sie beruhigt arbeiten können.
Mit Rippling erstellen Sie benutzerdefinierter Berichte schnell und unkompliziert – von aussagekräftigen Kennzahlen für das Management bis hin zu detaillierten Compliance-Überprüfungen. Behalten Sie Entwicklungen bei Mitarbeiterzahlen im Auge, verfolgen Sie Payroll-Daten nach Abteilung, analysieren Sie die Gerätenutzung und vieles mehr.

Viele „All-in-one“-Systeme bestehen aus zugekauften Modulen. Daten sind isoliert, Prozesse bleiben manuell. Rippling geht einen anderen Weg: Eine Plattform, die alle HR-, IT- und Finanzdaten Ihrer Mitarbeitenden in einem System vereint. Diese zentrale Datenbasis macht alles möglich – von Automatisierung bis zu Analysen in Echtzeit.
Rippling unterstützt Ihr Unternehmen bei der Verwaltung sämtlicher Mitarbeiterdaten und -prozesse, und zwar auf einer einzigen Plattform und unabhängig von der Unternehmensgröße.