Konzentrieren Sie sich auf Ihre Mission – und nicht auf zeitaufwendige HR- und IT-Routineaufgaben

Mit Rippling werden sämtliche HR-Daten Ihres Unternehmens nahtlos mit Payroll-Prozessen synchronisiert. So entfällt die manuelle Eingabe von Daten wie bezahlte Abwesenheit ebenso wie das zeitaufwendige Berechnen von Abzügen für Altersvorsorge-, HSA- oder FSA-Leistungen.

Mit dem Rippling-Produkt Zeiterfassung können Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten direkt in Rippling oder in der mobilen Rippling App erfassen – ganz gleich, ob am Desktop, Smartphone oder Tablet. Genehmigte Stunden werden sofort mit Payroll synchronisiert und Benachrichtigungen warnen Sie frühzeitig, bevor Überstundenlimits erreicht werden.

Rippling übernimmt die Einhaltung aller HR- und Steuerpflichten – von Mitarbeiterverifizierung bis zur Meldung der Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge – damit Sie effizienter und sorgenfreier arbeiten können.

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern die Gesundheitsleistungen, die sie verdienen. Mit Rippling hat Ihre Belegschaft Zugang zu attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, medizinischen Dienstleistungen und Verpflegungsleistungen – alles bequem über den Rippling App Shop verfügbar.

Rippling bietet Ihnen alle Tools, die eine moderne Belegschaft erwartet. Unsere intuitive Self-Service-Plattform ermöglicht es Ihren Mitarbeitern, Änderungen und Aktualisierungen selbst vorzunehmen, damit Sie sich auf strategisch wichtigere Aufgaben konzentrieren können.

Mit Rippling Lernmanagement bleiben Ihre Mitarbeiter motiviert – mit über 1.000 Schulungskursen zu Themen wie sexuelle Belästigung, rechtliche und ethische Compliance oder Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion. Automatische Einschreibung nach Bezeichnung, Standort oder Abteilung und eine Fortschrittskontrolle sorgen für kontinuierliche Weiterentwicklung.