Mehr Profit, weniger Aufwand – HR und Payroll auf einer Plattform 

HR-Software für das Baugewerbe automatisiert und optimiert verschiedene HR-Aufgaben wie Payroll, Onboarding, Anwesenheits- und Dienstplanung, Schulungen und Weiterbildung, Recruiting und Compliance. So können HR-Teams Mitarbeiterdaten effizient verwalten und die Produktivität steigern.

Rippling optimiert die Personalverwaltung für das Baugewerbe mit einer umfassenden All-in-one-HR-Lösung, die alle notwendigen Funktionen für die Verwaltung und Bezahlung Ihrer Mitarbeiter vereint – von der Einstellung über die Dienstplanung bis hin zur Payroll. Rippling automatisiert Onboarding, Dienstplanerstellung, Genehmigungsprozesse und den Abzug von Benefits. Die Lösung synchronisiert sich zudem direkt mit Payroll-Prozessen, was Zeit spart und Fehler minimiert.

Mit der intuitiven mobilen App von Rippling können Mitarbeiter in ihrer Muttersprache ihre Arbeitszeiten erfassen, Dienstpläne einsehen, Schichten tauschen, Abwesenheiten beantragen, Gehaltsabrechnungen prüfen und persönliche Daten aktualisieren – alles zur Entlastung des HR-Personals. Da Compliance mit komplexen arbeitsrechtlichen Vorschriften im Baugewerbe von entscheidender Bedeutung ist, um Strafen zu vermeiden, schützt die Rippling Plattform Ihr Unternehmen automatisch vor Verstößen gegen lokale, regionale und nationale Arbeitsvorschriften, indem sie sofort passende Maßnahmen empfiehlt.

Rippling verbindet Ihre Systeme nahtlos: Mehr als 650 Integrationen sorgen dafür, dass Ihre Teams produktiv bleiben und Tools wie Buchhaltungssoftware, CRM-Systeme und andere HR-Lösungen optimal zusammenarbeiten. So holen Sie mehr aus den Anwendungen heraus, die Sie bereits nutzen.

Rippling bietet eine robuste, sichere und optimierte Integrationslösung, mit der Benutzer ihre HR-, IT- und Finanzprozesse effizient verwalten können. Unsere Integrationen bieten umfassende Funktionen, damit Sie das Beste aus Ihren Apps herausholen können – von Datenimport und Vergütungsmodellen über Sicherheits- und Autorisierungsfunktionen bis hin zu Einrichtung und Erweiterung der Integrationen sowie Analysen, Abrechnung und Best Practices.

Rippling bündelt alle Tools, die Sie für die Verwaltung von Stundenarbeitern benötigen – von der Zeiterfassung über Payroll und Verwaltung von Abwesenheiten bis hin zur Dienstplanung – alles an einem Ort. Das spart Zeit, senkt Kosten und kann die Mitarbeiterbindung erhöhen. Mit der intuitiven mobilen App von Rippling können Stundenarbeiter ihre Dienstpläne und Gehaltsabrechnungen einsehen, Abwesenheiten beantragen, Schichten tauschen und ein- sowie ausstempeln. Rippling erfasst automatisch alle Stunden und synchronisiert sie mit der Payroll, wodurch manuelle Dateneingaben entfallen. Zusätzlich ermöglicht die Funktion zur Dienstplanung die Erstellung rechtskonformer Dienstpläne, die Überstunden, Pausenregelungen und andere arbeitsrechtliche Vorgaben automatisch berücksichtigen.

Rippling erleichtert die Planung, indem alle benötigten Tools an einem Ort gebündelt werden. Sie können Dienstpläne schnell erstellen, arbeitsrechtliche Vorgaben mühelos einhalten und Personalentscheidungen anhand der Kundennachfrage treffen. Mitarbeiter können ihre Dienstpläne bequem über die Rippling-App oder einen Webbrowser einsehen, Änderungen anfragen und Abwesenheiten eintragen.

Mit Rippling Zeiterfassung fließen Arbeitszeiten automatisch in die Payroll ein – einschließlich der Berechnung von bezahlten Abwesenheiten und Benefit-Abzügen. So erhalten Sie in Echtzeit Einblicke, wie sich Arbeitszeiten auf die Payroll-Kosten auswirken.

Ja, Rippling bietet eine intuitive App für Apple- und Android-Geräte.

Rippling punktet dort, wo andere HR-Lösungen oft Schwachpunkte aufweisen. Während viele HR-Management-Anbieter auf zugekaufte Tools setzen, die zu einer Lösung zusammengesetzt werden, entwickelt Rippling sämtliche Software intern. Aus diesem Grund können HR und Manager problemlos Workflows erstellen und Berichte modulübergreifend abrufen.

Die Verwaltung von Payroll in der Fertigung kann komplex sein: Arbeitszeiten erfassen, Gehälter auszahlen, Steuern einbehalten und die Finanzdokumentation Ihres Unternehmens führen. Rippling vereinfacht diesen Prozess, indem alle HR-Daten Ihres Unternehmens mit der Payroll synchronisiert werden. Rippling übernimmt die Auszahlung von Gehältern, Abzüge, Lohnpfändungen, Steuerberechnungen, Steuereinbehalte und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Zusätzlich speichert Rippling elektronische Kopien aller Steuerdokumente der Mitarbeiter direkt im Profil – selbst nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses haben Sie alle Unterlagen zentral an einem Ort für Referenz- oder Überprüfungszwecke.