Alle(s) unter Kontrolle – auf einer zentralen Plattform

Die globale Entgeltabrechnung ist ein System, mit dem Unternehmen die Entgeltabrechnung für sämtliche Mitarbeiter, auch im Ausland, auf einer zentralen Plattform erledigen können. Damit lassen sich verschiedene Beschäftigungsaspekte wie Steuerberechnung und -anmeldung für Mitarbeiter in mehreren Ländern und die Zahlungsinfrastruktur verwalten.

Ein rechtlicher Arbeitgeber bzw. EOR-Anbieter (EOR = Employer of Record) ist eine Organisation, die Mitarbeiter weltweit im Auftrag ihrer Kunden rechtlich anstellt und bezahlt. Unternehmen nutzen EOR-Anbieter oft zur Einstellung internationaler Mitarbeiter, damit sie im jeweiligen Land nicht extra eine Gesellschaft anmelden müssen, denn das ist mitunter sehr komplex, teuer und zeitintensiv. EOR-Anbieter übernehmen die Verantwortung für das Beschäftigungsverhältnis im Ausland und müssen die Einhaltung des lokalen Arbeitsrechts gewährleisten. Sie können Aufgaben wie die Bezahlung von Gehältern und Steuern, Einwanderung, Schutz geistigen Eigentums und vieles mehr unterstützen.

Mit Rippling können Sie internationale Auftragnehmer in mehr als 185 Ländern und über 50 Währungen bezahlen. Dabei erstellt Rippling Rechnungen sowohl für Auftragnehmer mit Festpreisverträgen als auch für solche, die auf Stundenbasis bezahlt werden und ihre Stunden in Rippling dokumentieren. Auftragnehmer können aber auch eigene Rechnungen auf Basis von Projektmeilensteinen oder einer externen Zeiterfassung einreichen. Die freigegebenen Rechnungen werden automatisch mit der Entgeltabrechnung synchronisiert.

Ein EOR-Anbieter ist eine andere Bezeichnung für internationale PEO. Rippling bietet eine US-PEO für US-amerikanische Arbeitgeber, die Mitarbeiter in den USA einstellen, sowie EOR-Dienste für Arbeitgeber, die Mitarbeiter in Ländern einstellen möchten, in denen sie keine Gesellschaft haben.

Die globale Entgeltabrechnung ist ein einziges System, mit dem sich Mitarbeiter überall nahtlos bezahlen lassen, egal, in welchem Land sie tätig sind. Bei der lokalen Entgeltabrechnung ist für jedes Land, in dem Sie Mitarbeiter beschäftigen, ein separates System erforderlich. Das führt zu Problemen mit der Verwaltung, einem uneinheitlichen Mitarbeitererlebnis und uneinheitlichen Berichten.

Ein Anbieter für die globale Entgeltabrechnung ist notwendig, denn er gewährleistet die korrekte Berechnung von Steuern, die Bezahlung von Mitarbeitern und die Einhaltung der Grenzwerte für jährliche Abzüge. Darüber hinaus hilft er bei der Verwaltung der Entgeltabrechnung aller Mitarbeiter, auch weltweit, auf einer zentralen Plattform. Der Anbieter unterstützt auch den gesamten Lebenszyklus eines Unternehmens in jeder Wachstumsphase mit verschiedenen Anwendungsszenarien, wie Auftragnehmer und Mitarbeiter in mehreren Ländern oder Gesellschaften im Ausland.

Rippling EOR bietet attraktive Sozialleistungen für Mitarbeiter im Ausland, die mit den örtlichen Gesetzen konform sind. Wenn Ihr Unternehmen bereits über Gesellschaften im Ausland verfügt, können Sie mit Rippling Globale Sozialleistungen die Anmeldung zu den Leistungen verwalten. Diese werden dann nahtlos beim Onboarding, der Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen und der Entgeltabrechnung synchronisiert.

Das globale HRIS ist in der Plattform von Rippling enthalten. Es bietet ein einheitliches System für Mitarbeiter in unterschiedlichen Ländern und kann HR- und IT-Prozesse für Mitarbeiter weltweit übernehmen. Die Plattform bietet Lokalisierungsfunktionen, d. h. lokal angepasste Daten, Onboarding-Abläufe, Feiertagskalender und Regelungen für Mindestlohn, Arbeitszeiten, Pausen, Urlaub und krankheitsbedingte Abwesenheit. Darüber hinaus bietet sie globale Richtlinien für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben wie Abwesenheitsrichtlinien, Arbeitszeitrichtlinien, Wochenendrichtlinien, Urlaubsregelungen, Überstundenregelungen und Pausenrichtlinien. Mit Rippling HRIS kann jeder Rippling-Kunde sein globales Team in einem zentralen Mitarbeiterdiagramm zusammenführen.

Ja, Rippling bietet eine internationale Entgeltabrechnung. Unser Produkt Globale Entgeltabrechnung deckt sämtliche Aspekte der internationalen Entgeltabrechnung ab und enthält robuste Produkte und Automatisierungen, die Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitern die Entgeltabrechnung erleichtern.