Ihre Privatsphäre ist uns wichtig. Mehr darüber erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung für Nutzer. Es gelten die Rippling-Nutzungsbedingungen.
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Lösen Sie erweiterte Workflows mit beliebigen Daten aus
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Verbinden Sie Drittanbieter-Apps, um Ihre Systeme zu erweitern
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Erstellen Sie eigene Apps, ganz ohne Code
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EOR-Anbieter
Weltweit einstellen ohne eigene Niederlassung im Ausland
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Mitarbeitende überall korrekt und pünktlich bezahlen
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Freelancer und Auftragnehmende weltweit sicher bezahlen
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Freelancer-Risiken reduzieren und Compliance sicherstellen
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Alle globalen HR-Funktionen in einem zentralen System verwalten
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Sozialleistungen und Benefits weltweit koordinieren und verwalten
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Spesen weltweit im Griff behalten
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Kundenberichte
Kundenberichte
Barry‘s vereinfacht das Personalmanagement mit einer skalierbaren HR-Lösung
Forterra beseitigt unproduktive Arbeit dank Automatisierung
Chess.com sorgt für einen reibungslosen Personalprozess
Clay automatisierte 80 % seiner Onboarding-Aufgaben und wuchs um das 5-Fache
Blank Street Coffee spart durch die Automatisierung der offenen Anmeldung 40 Stunden ein
Mit Rippling kann Andros in großem Stil automatisieren
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Risikokapitalgesellschaften und Accelerators
Wettbewerbsvorteil für Start-ups
Start-ups wollen groß hinaus. Damit das gelingt, bündelt Rippling HR, IT und Finanzen. Wer auf Ihre Empfehlung zu uns kommt, erhält exklusive Nachlässe und Extras.
VC- und Accelerator-Partner
Spürbar Rippling
Start-ups bekommen Starthilfe mit Rippling
Start-ups erkennen sich in Rippling wieder
Wir wissen, wovon wir reden: Bei uns arbeiten mehr als fünfzig Gründer. Für Start-ups in jeder Wachstumsphase haben wir die passenden, sofort einsatzbereiten Produkte. Und anpassen lassen sie sich auch noch.
Start-ups sparen mit Rippling
Tatsache ist: Ohne Rippling schwillt das Backoffice. Ein Unternehmen mit Rippling schafft mit wenigen Mitarbeitenden mehr, sodass der Einstellungsfokus auf Talenten liegen kann, die es voranbringen.
Compliance ist Rippling-Sache
Die Vielfalt an lokalen, regionalen und nationalen Vorschriften zu beachten, ist aufreibend und zeitaufwendig. Rippling nehmen Start-ups die gesamte HR-Compliance ab.
Geschäftszahlen unter Rippling
* aus „The Total Economic Impact of Rippling“ von Forrester
136%
Return on Investment (ROI)42%
Effizienzsteigerung bei HR, Payroll und Finanzen582 Tsd.$
Nettowert (aktuell)Start-ups im Spotlight
Diese Start-ups sind mit Rippling bereits durchgestartet
“Das Onboarding dauerte mit TriNet bis zu 60 Minuten, mit Rippling bloß 6 – dank der PEO-Automatisierung und Integration.”
Erika Woods
Head of People at Stacklet
90%
weniger Admin-Stunden pro Monat3x
mehr Einstellungen in einem Jahr“Mit Rippling sparen wir Personalkosten. Eine einzige IT-Fachkraft genügt für unser Unternehmen mit 160 Mitarbeitenden. Danke, Rippling!”
Carter Faison
Total Rewards Manager at Literati
30
Stunden weniger pro Monat für das On- und Offboarding2
Vollzeitäquivalente (Admin) eingespart“Anstatt ständig neue Konten anzulegen, kann unser HR-Personal jetzt darüber nachdenken, wie es neuen Mitarbeitenden den Einstieg erleichtern und ihnen zum Erfolg verhelfen kann.”
Kristen Hayward
Head of People und Operations at Superhuman
15
Admin-Stunden pro Monat eingespart75%
weniger Zeitaufwand für HR- und IT-Aufgaben“Dank Rippling läuft unser Onboarding deutlich reibungsloser, weil alle neuen Mitarbeitenden sofort auf alles Wichtige zugreifen können.”
Hayley Trace
Senior People Business Partner at Qualio
146 Tsd.$
eingespart bei jährlichen Benefits-Kosten5×
mehr Einstellungen in einem Jahr dank RipplingVorteile des Programms
Unser Referral-Programm für den Erfolg Ihrer Unternehmen
Wenn Sie Unternehmen in Ihrem Portfolio Rippling empfehlen, winken ihnen exklusive Rabatte und Extras.
Dynamische Gruppenlisten
Es gibt Vorzugspreise für eine Suite aus Rippling-Produkten sowie Rabatte auf Partnerprodukte wie Slack und Notion.
Networking
Ihre Referrals laden wir zu Gründergesprächen auf der ganzen Welt ein, wo sie sich mit Peers der Zukunft vernetzen können.
Boost für Ihr Portfolio-Profil
Die Start-ups in unserem Programm erhalten den Vorzug bei Co-Marketing-Kampagnen. Das stärkt ihre Marken und sie erhalten Zugang zu wegweisenden Webinaren und Toolkits.