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Lohnabrechnung, die einfach funktioniert.
Rippling automatisiert Payroll, ist ITSG zertifiziert und ermöglicht weltweite Zahlungen sicher und compliant in nur 90 Sekunden.
Wir respektieren Ihre Privatsphäre. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung für Benutzer. Es gelten die Nutzungsbedingungen von Rippling.
Entgeltabrechnung, die jedes Mal präzise und pünktlich erfolgt
Lohnabrechnung und HR perfekt synchronisiert
Mit Rippling fließen HR-Daten wie Neueinstellungen, Gehaltsänderungen und Benefit-Abzüge automatisch in die Lohnabrechnung. Keine manuellen Eingaben, keine Fehlerquellen.
Korrekte Entgeltabrechnung im ersten Anlauf
Sie geben das Startsignal und Rippling übernimmt den Rest. Die Software berechnet Steuern und Abgaben und führt sie pünktlich an die relevanten Behörden jeder Verwaltungsebene ab.
Alle Änderungen im Blick und das vor jeder Freigabe.
Vergleichen Sie den aktuellen Lohnlauf mit früheren, um Abweichungen frühzeitig zu erkennen. Bruttolöhne, Steuern und Abzüge bleiben jederzeit nachvollziehbar
Mitarbeiter und Auftragnehmer sind unabhängig vom Einsatzort in Minutenschnelle bezahlt.
Ihnen stehen Integrationen mit branchenführenden Buchhaltungssystemen wie Xero, QuickBooks und NetSuite offen.
Überträgt Lohnbuchungsdaten automatisch an DATEV. Kein Export, keine Doppelarbeit.
Sie bleiben flexibel und können die Entgeltabrechnung so häufig durchführen, wie nötig – ohne Zusatzkosten.
Führen Sie Lohnläufe so oft durch, wie Sie möchten – ohne Zusatzkosten.
Mitarbeitende können Lohnabrechnungen und Steuerformulare jederzeit selbst abrufen.
Weitere HR-Produkte von Rippling
Ihre Plattform für Entgeltabrechnungssoftware
Die meisten All-in-One-Softwarelösungen bestehen aus zugekauften Systemen. Diese Module sind nicht verbunden und Ihre Daten sind es damit ebenfalls nicht. Rippling verfolgt einen plattformbasierten Ansatz und entwickelt Produkte, die auf einer Single Source of Truth für alle mitarbeiterbezogenen Geschäftsdaten basieren. Diese umfassende, flexible Datenquelle ermöglicht eine Reihe leistungsstarker Funktionen.
Häufig gestellte Fragen
Was umfasst das Entgeltabrechnungsmanagement?
Beim Entgeltabrechnungsmanagement geht es darum, Mitarbeiter und Auftragnehmer pünktlich und angemessen zu bezahlen. Dazu gehört die Berechnung des Gehalts oder Lohns sowie der Abzüge (z. B. Steuern und Sozialleistungen), die Durchführung von Lohnpfändungen und die Pflege der erforderlichen Finanzdokumente. All dies natürlich unter Einhaltung der einschlägigen gesetzlichen Vorgaben.
Welche Schritte umfasst die Entgeltabrechnung?
Üblicherweise beginnt die Entgeltabrechnung mit der Erfassung der Mitarbeiterdaten und der Einrichtung eines Abrechnungszeitplans. Dann wird für jeden Abrechnungszeitraum das Bruttoentgelt berechnet, davon werden Steuern und andere Einbehaltungen abgezogen, Meldungen bei den zuständigen Behörden gemacht und schließlich die Mitarbeiter und Auftragnehmer bezahlt. Jeder Schritt wird genau protokolliert.
Was ist ein Online-Entgeltabrechnungssystem?
Ein Online-Entgeltabrechnungssystem ist eine Software, mit der Unternehmen jeden Aspekt der Entgeltabrechnung verwalten können. Dies umfasst das Berechnen des Mitarbeiterentgelts, das Durchführen von Direkteinzahlungen und Abzügen sowie das Abführen von Steuern und Abgaben – und zwar automatisch.
Weshalb sollten sich Unternehmen für die beste Entgeltabrechnungssoftware entscheiden?
Eine Entgeltabrechnungssoftware vereinfacht die Bezahlung von Mitarbeitern und Auftragnehmern. Sie berechnet das genaue Entgelt, übernimmt das Abführen von Steuern und hält wichtige Mitarbeiterdaten (wie geleistete Stunden, Abzüge usw.) auf dem neuesten Stand. Dadurch sparen Sie Zeit und senken die Fehleranfälligkeit Ihres Prozesses.
Welche Erleichterungen bietet uns die Entgeltabrechnungssoftware von Rippling?
Dies sind nur einige Beispiele dafür, wie Ihnen die Entgeltabrechnungssoftware von Rippling die Arbeit erleichtern kann:
- Rippling berechnet alle Steuern und Abgaben automatisch und übernimmt für Sie die Abgabe der Steuerformulare und die entsprechenden Zahlungen.
- Einbehaltungen wie die Lohnsteuer der Mitarbeiter gehen automatisch in die Entgeltabrechnung ein, sodass Sie die Beträge nicht eigenhändig eingeben müssen.
- Rippling speichert elektronische Kopien aller Steuerformulare der Mitarbeiter sicher im Profil des jeweiligen Mitarbeiters. So sind sie schnell zum Nachlesen oder Überprüfen verfügbar, selbst wenn der Mitarbeiter bereits aus dem Unternehmen ausgeschieden ist.
Für wen ist Rippling geeignet?
Für Unternehmen jeder Größe - vom Start-up bis zum internationalen Konzern. Rippling vereint HR, IT und Finanzen in einer Plattform, um Lohnabrechnung, Onboarding und globale Prozesse effizient zu steuern.
Kann ich internationale Mitarbeitende oder Freelancer bezahlen?
Ja. Mit Rippling Global Payroll können Sie internationale Mitarbeitende und Auftragnehmende rechtssicher einstellen, bezahlen und verwalten – alles im selben System, das Sie auch für Ihr deutsches Team nutzen. Das vereinfacht Ihre globalen Payroll-Prozesse erheblich.