Eine Plattform für sämtliche Sozialleistungen für Mitarbeiter

Software für die Leistungsverwaltung führt alle Aspekte rund um Mitarbeitersozialleistungen an einem zentralen Ort zusammen. Das beginnt mit der Planauswahl und endet mit der offenen Anmeldung. Eine moderne, intuitiv nutzbare Digitalplattform wie diese verschafft HR-Teams und Mitarbeitern gleichermaßen mehr Kontrolle und einen besseren Überblick über das Sozialleistungsprogramm des Unternehmens.

Rippling ist die bestbewertete Leistungsverwaltungssoftware. Anders als andere Systeme dieser Art sind in Rippling die Funktionen für Sozialleistungen, Entgeltabrechnung und HR in einer übersichtlichen Plattform vereint. So werden manuelle Dateneingaben und Integrationsprobleme vermieden. Millionen von Unternehmen verwalten ihre Sozialleistungen mit Rippling und Arbeitgeber wie Arbeitnehmer schwärmen von der einfachen Bedienung.

In Rippling sind Personalsozialleistungen schnell eingerichtet. Unser Implementierungsteam unterstützt Sie bei den ersten Schritten, damit Sie Sozialleistungen effizient anbieten können. Da sich alle Mitarbeiterdaten in ein und demselben System befinden, werden Änderungen an einer Stelle auch überall sonst automatisch übernommen.

Rippling unterstützt andere HR-Systeme nicht. Stattdessen führt Rippling all Ihre HR-, Sozialleistungs- und Entgeltabrechnungsdaten in einer einheitlichen Plattform zusammen. Anders als andere Systeme, die manuell aktualisiert werden müssen oder aus separaten Tools bestehen, synchronisiert Rippling die Mitarbeiterdaten automatisch und systemübergreifend. Wenn jemand beispielweise den Sozialleistungsplan wechselt, werden die Abzüge vom Entgelt automatisch angepasst. Das bedeutet weniger Aufwand für die Dateneingabe und die Administration, geringere Verwaltungskosten und weniger Fehler.