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Découvrir Rippling
Recrutement

Embauchez plus rapidement grâce à un outil de suivi des candidatures incorporé à votre système RH

Bénéficiez de puissantes fonctionnalités d’IA, d’automatisation et de rapport qu’aucun autre système ne peut vous offrir. Accélérez le processus d’embauche en centralisant le recrutement et les RH sur une même plateforme.

En cliquant sur « Découvrir Rippling », vous acceptez que vos données soient utilisées conformément à l’Avis de confidentialité de Rippling, y compris à des fins commerciales.

G2 – N° 1, catégorie SIRH
Une source unique de vérité

Le logiciel de recrutement qui vous aide à recruter les meilleurs talents, plus rapidement

Rippling se charge de mettre à jour toutes vos données, des postes à pourvoir aux nouvelles recrues. Les modifications sont synchronisées entre vos applications, ce qui élimine les tâches fastidieuses et permet à chaque équipe de rester en phase.

Automatisation

Gagnez du temps avec l’IA et l’automatisation adossées aux données RH

Automatisez les workflows que seul Rippling peut optimiser, tels que le versement de primes de recommandation via la gestion de la paie ou la recherche d’interviewers remplaçants lorsqu’un collaborateur est absent du bureau.

Découvrez l’automatisation dans Rippling
Création de rapports

Obtenez une vue d’ensemble de votre stratégie de gestion des talents

Dépassez les limites des indicateurs d’entonnoir en combinant les données de recrutement et les informations des RH, comme les collaborateurs les plus performants par interviewer et l’ancienneté par source, pour élaborer une stratégie de recrutement plus efficace.

Découvrez l’analytique dans Rippling
Gestion du cycle de vie des talents

Alignez les RH et le recrutement sur une source unique de vérité pour les talents

Gagnez du temps en choisissant un système unique pour le cycle de vie des talents. L’approbation du décompte des effectifs crée instantanément les demandes d’ouverture de poste, l’offboarding lance les remplacements et la signature d’une offre déclenche l’onboarding.

Embauchez les meilleurs talents plus rapidement à l’aide d’outils basés sur l’IA

Identifiez les candidats prometteurs, planifiez les entretiens et recueillez des retours de grande qualité grâce à un ensemble d’outils d’IA optimisés par la plateforme de données unifiée de Rippling.

Repérez instantanément les meilleurs candidats

Triez plus rapidement le vivier de candidats en identifiant les candidatures qui répondent le mieux aux critères du poste.

Tableau de bord des candidatures représentant quatre candidats, leur score de correspondance généré par IA de 80 % à 0 %, ainsi que le nombre de jours écoulés de l’étape.
Simplifiez la planification des entretiens

Laissez les candidats réserver des entretiens en fonction de la disponibilité en temps réel des membres du panel. Aucune coordination n’est nécessaire.

Application mobile de recrutement présentant un écran de planification d’entretien avec un créneau disponible le 24 septembre et le statut de disponibilité des membres du panel.
Améliorez les retours sur les fiches d’évaluation

Enregistrez les entretiens et utilisez les résumés générés par l’IA pour obtenir des retours complets et accélérer le remplissage des fiches d’évaluation.

Interface d’entretien vidéo présentant un candidat avec un résumé par IA mettant en évidence les compétences Python et Java ainsi que les domaines à développer.
Consultez les retours en un clin d’œil

Synthétisez les points clés de plusieurs fiches d’évaluation pour donner aux responsables du recrutement une vue d’ensemble des entretiens.

Interface de candidature représentant les étapes de l’entretien, les retours des évaluateurs avec des votes « Oui absolu » et « Oui », ainsi qu’un vote « Non ».

Profitez d’un logiciel de recrutement qui répond à tous vos besoins

Sites d’offres d’emploi

Publiez des offres d’emploi instantanément sur des milliers de sites spécialisés tout en profitant d’une intégration native avec LinkedIn, Indeed et d’autres réseaux.

Recommandations des collaborateurs

Encouragez les recommandations grâce à une plateforme dédiée aux soumissions et au suivi. Versez des primes automatiquement via Gestion de la paie.


Questions éliminatoires

Filtrez automatiquement les candidats non qualifiés grâce à des questions personnalisables et ciblées.

Envoi de SMS aux candidats

Envoyez des SMS aux candidats directement à partir de Rippling pour assurer une communication plus rapide et plus personnalisée.

Gestion des candidats en masse

Gagnez du temps lorsque vous transférez, contactez par e-mail ou rejetez des candidats en masse, au lieu de les traiter un par un.

Sondages personnalisés auprès des candidats

Recueillez le retour des candidats par le biais de sondages ciblés automatisés après un processus d’entretien.

Revology (Logo – par défaut)

“Lorsque vous ajoutez 50, 60 ou 100 collaborateurs à la fois, l’automatisation vous permet de gagner en efficacité. Nous avons désormais automatisé l’ensemble du processus qui suit l’acceptation d’une offre.”

Dan Krzmarzick

Cofondateur et CFO

“Si nous réussissons le processus de recrutement, la gestion des performances devient un jeu d’enfant. Lorsque nous créons des demandes d’ouverture de poste, des stratégies d’entretien, des plans d’onboarding et des sondages à 30, 60 et 90 jours, le fait que l’on puisse tout gérer dans Rippling permet d’obtenir encore plus facilement l’adhésion des collaborateurs.”

Taylor Baisey

Responsable du personnel et des talents

Découvrez les produits Rippling pour le recrutement

Planification des effectifs
Gestion de la formation
SIRH
Gestion des performances
Sondages
Gestion des avantages sociaux
Conception différente

Analysez, automatisez et orchestrez tout ce que vous souhaitez

Alors que la plupart des logiciels prétendument tout-en-un sont constitués de systèmes acquis, avec des modules déconnectés et des données cloisonnées, Rippling développe ses produits dans une seule et même plateforme à partir d’une source unique pour gérer toutes les données professionnelles en lien avec vos collaborateurs. Cette source de données complète et flexible délivre un ensemble de fonctionnalités particulièrement performantes.

En savoir plus sur la plateforme Rippling

Autorisations

Contrôlez automatiquement les autorisations et les accès de chaque collaborateur de votre entreprise.

Politiques

Élaborez des politiques personnalisées pour appliquer les règles et les procédures propres à votre entreprise.

Workflows

Automatisez tous les processus ou presque grâce à des déclencheurs personnalisés et à des actions de workflow avancées.

Analytique

Prenez de meilleures décisions plus rapidement grâce à des données en temps réel unifiées, accessibles dans un outil convivial de création de rapports.

Icône SlackIcône Microsoft TeamsIcône Fidelity – svg
Plus de 600 intégrations avec vos applications préférées
Découvrir Rippling
Ressources

Les recruteurs qui utilisent Rippling ont de meilleurs résultats

Trouvez l’inspiration pour améliorer vos méthodes de recrutement en consultant notre bibliothèque de ressources sur le sujet. Découvrez comment d’autres entreprises de votre secteur repensent leur stratégie de gestion des talents.

Card Image | Customer Story - Revology
Revology a automatisé ses tâches manuelles pour stimuler sa croissance et se concentrer sur les tâches les plus rentables.
Lire le témoignage
Logo Forterra
Des véhicules aux opérations RH : Forterra mise sur l’autonomie et change la donne avec Rippling
Lire le témoignage
Illustration du résumé représentant deux personnes qui observent une sélection de profils de collaborateurs, dont l’un est surbrillance

Rapport

Rapport Dans la tête des responsables RH
Obtenir le rapport

Questions fréquentes

Qu’est-ce qu’un logiciel de recrutement ?

Un logiciel de recrutement aide les entreprises à gérer et à simplifier l’ensemble du processus d’embauche, de la publication d’offres d’emploi à l’examen des candidatures, en passant par la planification des entretiens et l’envoi de lettres d’offres d’emploi. Il inclut souvent des fonctionnalités telles que le suivi des candidats, l’automatisation des workflows et la création de rapports pour améliorer l’efficacité et les résultats du recrutement.

Quel est l’intérêt d’un logiciel de recrutement pour mon entreprise ?

Un logiciel de recrutement fait gagner du temps, réduit le travail manuel et vous aide à embaucher rapidement les meilleurs candidats. En automatisant des tâches telles que la planification et l’examen des candidatures, et en centralisant les données de recrutement, il vous permet d’optimiser l’entonnoir de recrutement et de prendre des décisions plus éclairées.

Combien coûte un logiciel de recrutement ?

Les tarifs dépendent de la taille de votre entreprise, de ses besoins en matière d’embauche et des fonctionnalités que vous recherchez. Rippling utilise un modèle de tarification par collaborateur et par mois (PEPM) et est adapté à toutes les équipes, quels que soient leur taille et leur budget. Pour trouver la meilleure solution et connaître la tarification appropriée pour votre entreprise, contactez notre équipe afin de bénéficier d’une consultation personnalisée.

Quel logiciel d’automatisation du recrutement convient le mieux aux grandes entreprises ? Et aux petites entreprises ?

Le meilleur logiciel d’automatisation du recrutement dépend des besoins et des plans de croissance de votre équipe. Les grandes entreprises sont souvent à la recherche de solides capacités d’automatisation, d’intégrations étroites et de rapports détaillés, tandis que les petites entreprises ont besoin d’outils intuitifs, évolutifs et rapides à mettre en œuvre. Les plateformes telles que Rippling offrent le meilleur des deux mondes : une automatisation puissante dans un système flexible conçu pour les entreprises de toute taille.

En quoi un outil de suivi des candidatures est-il différent d’un système CRM ?

Un outil de suivi des candidatures permet de gérer les candidats tout au long du processus de recrutement, de la candidature à l’offre. Un système CRM (gestion de la relation candidat) sert à nouer et cultiver des relations avec de futurs candidats potentiels, même avant qu’ils ne postulent.

Accélérez le recrutement de talents avec le logiciel de Rippling

Rippling est une plateforme unique qui peut aider votre entreprise, quelle que soit sa taille, à gérer l’ensemble des données et opérations relatives à vos collaborateurs.

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