Le logiciel RH simplifie et automatise tout un éventail de processus RH pour les entreprises du BTP, notamment la gestion de la paie, l’onboarding, le suivi des présences, la planification, la formation et le développement, le recrutement et la conformité. Il aide les professionnels RH à gérer le cycle de vie des collaborateurs et à stimuler la productivité.

Rippling simplifie la gestion des effectifs avec une solution RH tout-en-un pensée pour le BTP. Elle rassemble tout ce dont vous avez besoin pour gérer et payer vos effectifs, et prend en charge le recrutement, la planification et le traitement de la paie. La plateforme automatise l’onboarding, la création des emplois du temps, les flux d’approbation et les retenues sur salaire pour les avantages sociaux. Enfin, elle se synchronise avec la gestion de la paie pour gagner du temps et limiter les erreurs. 

Les collaborateurs peuvent utiliser l’application mobile intuitive de Rippling dans leur langue maternelle pour pointer à l’arrivée et au départ, accéder à leurs emplois du temps, changer de poste, demander des congés, afficher leurs bulletins de salaire et mettre à jour leurs informations personnelles. L’application leur permet de gérer eux-mêmes des tâches RH pour alléger la charge du personnel RH. Et puisqu’il est essentiel de rester conforme aux réglementations complexes du travail pour éviter des pénalités dans le secteur du BTP, Rippling signale automatiquement les infractions aux lois locales, régionales et nationales, et recommande un plan d’action selon la situation.

Avec plus de 600 intégrations, Rippling soutient la productivité de vos équipes et synchronise vos systèmes pour vous permettre d’obtenir de meilleurs résultats avec les outils que vous utilisez le plus. La solution s’intègre à de nombreux systèmes et outils d’entreprise, comme logiciels de comptabilité, les systèmes de gestion de la relation client (CRM) et d’autres plateformes d’opérations RH.

Rippling offre une expérience d’intégration solide, sécurisée et simplifiée, permettant aux utilisateurs de gérer efficacement leurs opérations RH, IT et Finances. Nous proposons des intégrations pour l’importation de données, des modèles de données de rémunération, des fonctions de sécurité et d’autorisation, la configuration et la croissance de l’environnement, ainsi que l’analytique, la facturation et les bonnes pratiques.

Rippling rassemble au même endroit tous les outils nécessaires à la gestion des travailleurs horaires, comme le suivi des heures, les processus de gestion de la paie, la gestion des congés et l’élaboration d’emplois du temps. L’application vous permet de gagner du temps et de réduire les dépenses, et elle peut même vous aider à fidéliser vos collaborateurs.

Les travailleurs horaires peuvent utiliser l’application mobile intuitive de Rippling pour visualiser leurs emplois du temps et leurs bulletins de salaire, demander des congés, changer de poste et pointer à l’arrivée et au départ. Rippling suit automatiquement les heures travaillées et les synchronise avec la gestion de la paie pour vous éviter de saisir manuellement les données. De plus, la fonctionnalité de planification permet aux managers d’élaborer des emplois du temps conformes qui appliquent automatiquement les règles liées aux heures supplémentaires et aux pauses déjeuner, ainsi que d’autres lois du travail. 

Rippling centralise tous les outils dont vous avez besoin dans une même interface pour faciliter la planification pour votre entreprise de BTP. Créez rapidement des emplois du temps, restez naturellement en conformité avec les lois du travail et prenez des décisions sur l’affectation des effectifs en fonction des demandes des clients. Vos collaborateurs peuvent aisément accéder à leurs emplois du temps et les gérer, demander des modifications et saisir des congés à l’aide de l’application mobile ou web de Rippling.

L’application Temps et présence de Rippling se synchronise directement avec votre processus de gestion de la paie et calcule automatiquement les congés payés et les retenues sur salaire pour les avantages sociaux. Vous bénéficiez d’informations en temps réel sur la façon dont les heures effectuées par vos collaborateurs influent sur les coûts de la paie.

Bien sûr, Rippling propose une application intuitive pour les appareils Apple et Android.

Rippling surpasse la plupart des logiciels RH du marché sur un point : alors que de nombreux fournisseurs de SIRH composent une suite complète en acquérant et assemblant des produits hétérogènes, Rippling conçoit tous ses logiciels en interne. Les équipes RH et les managers peuvent ainsi créer facilement des workflows et générer des rapports couvrant l’ensemble des modules.

Dans le secteur du BTP, la gestion de la paie englobe le processus complet de calcul des heures travaillées par les collaborateurs, le paiement des collaborateurs, les retenues à la source et la tenue de la documentation financière de votre entreprise. Rippling simplifie le processus en synchronisant toutes les données RH de votre entreprise de BTP avec la gestion de la paie. Elle s’occupe de payer les collaborateurs, de gérer et prélever les retenues sur salaire et les saisies-arrêts, de calculer les impôts et de maintenir la conformité avec les réglementations. Rippling stocke également des copies numériques de tous les formulaires fiscaux des collaborateurs à titre de référence ou pour les audits. Ces copies sont jointes au profil des collaborateurs, même après la fin de contrat, pour vous permettre de retrouver tous vos formulaires au même endroit.