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Découvrir Rippling
Gestion de la paie à l’international

Une gestion rapide et précise de la paie à l’international pour une sérénité totale

Rippling simplifie vos opérations grâce à une solution tout-en-un. Il s’agit du seul logiciel de gestion de la paie à l’international destiné aux entités internationales.

En cliquant sur « Découvrir Rippling », vous acceptez que vos données soient utilisées conformément à l’Avis de confidentialité de Rippling, y compris à des fins commerciales.

Interface de Gestion de la paie à l’international sur laquelle sont représentés quatre collaborateurs différents avec le drapeau de leurs pays et le menu des options du traitement de la paie.
Rapidité et simplicité

Un moyen simple de verser les salaires en toute conformité

Respectez les exigences de conformité locales concernant la gestion de la paie et les heures supplémentaires. Nous calculons les montants dus aux collaborateurs et nous nous chargeons des paiements à votre place.

Nous gérons les calculs à votre place

Rippling calcule et verse les cotisations sociales et avantages sociaux obligatoires en fonction des exigences aux niveaux national, local et sectoriel.

Tableau de bord de Gestion de la paie à l’international avec les revenus, les impôts et le statut de versement des impôts des collaborateurs à Singapour, en Espagne et en Australie.
Liberté et souplesse

Ajustez ou approuvez librement les cycles de paie jusqu’à quelques jours avant la date de la paie. Si vous avez besoin de plus de flexibilité, les versements hors cycle sont gratuits.

Tableau de bord de Gestion de la paie à l’international affichant le calendrier du cycle de paie de mai, accompagné d’un compte à rebours des jours restants jusqu’au traitement.
Administrez la paie en toute confiance

Rippling associe un flux simple et intuitif à des intégrations et à des automatisations qui vous font gagner du temps et réduisent le risque d’erreurs lors des cycles de paie au niveau mondial.

Tableau de bord de Gestion de la paie à l’international affichant une notification d’augmentation de la paie pour un collaborateur à Singapour, expliquée par des modifications des avantages sociaux.
Plateforme unifiée

Une solution tout-en-un pour simplifier le traitement de la paie

Rippling est la seule solution qui centralise l’intégralité de la gestion de la paie des équipes internationales dans un système. Allégez la charge de vos administrateurs de la paie, évitez les erreurs manuelles et ne manquez plus aucun détail.

Organigramme représentant le système de traitement de la paie à l’international avec des saisies de données RH, les étapes de calculs et les liens avec les collaborateurs et les systèmes de comptabilité.
Uniformité renforcée

Centralisez vos différents systèmes internationaux dans une même solution pour offrir une expérience plus homogène et plus fiable à toutes vos équipes, où qu’elles soient. Consolidez la gestion de la paie dans le monde entier.

Synchronisation des modifications du SIRH

Le système de gestion de la paie internationale et le SIRH de Rippling sont fortement intégrés : lorsque vous effectuez une modification dans l’un de ces systèmes, comme l’approbation d’un congé ou un changement de lieu de travail, l’autre se met à jour dynamiquement.

Synchronisation des modifications des avantages sociaux

Les avantages sociaux des collaborateurs et la gestion de la paie à l’international de Rippling sont également fortement intégrés : les financements publics, les cotisations sociales et les retenues sur salaire sont automatiquement appliqués.

Conception différente

Analysez, automatisez et orchestrez tout ce que vous souhaitez

Alors que la plupart des logiciels prétendument tout-en-un sont constitués de systèmes acquis, avec des modules déconnectés et des données cloisonnées, Rippling développe ses produits dans une seule et même plateforme à partir d’une source unique pour gérer toutes les données professionnelles en lien avec vos collaborateurs. Cette source de données complète et flexible délivre un ensemble de fonctionnalités particulièrement performantes.

En savoir plus sur la plateforme Rippling

Autorisations

Contrôlez automatiquement les autorisations et les accès de chaque collaborateur de votre entreprise.

Politiques

Élaborez des politiques personnalisées pour appliquer les règles et les procédures propres à votre entreprise.

Workflows

Automatisez tous les processus ou presque grâce à des déclencheurs personnalisés et à des actions de workflow avancées.

Analytique

Prenez de meilleures décisions plus rapidement grâce à des données en temps réel unifiées, accessibles dans un outil convivial de création de rapports.

Icône SlackIcône Microsoft TeamsIcône Fidelity – svg
Plus de 650 intégrations avec vos applications préférées
Découvrir Rippling
Rapports et visibilité

Soyez toujours prêt à répondre aux questions concernant la gestion de la paie

Créez un climat de confiance grâce à des fiches de paie transparentes, à des rapports précis, à des paiements automatisés et à des intégrations fiables avec le GL. Offrez une tranquillité d’esprit à l’ensemble de vos effectifs, des collaborateurs aux cadres et dirigeants.

Répartition du salaire mensuel affichant un total de 14 042,83 ₹ avec le détail des revenus et des impôts, une photo de profil et la notification « Paie versée dans 5 jours ».
Fiches de paie détaillées

Les collaborateurs reçoivent une fiche de paie qui inspire pleinement confiance en détaillant l’intégralité de leur rémunération (heures travaillées, remboursement des notes de frais, admissibilité aux avantages sociaux, etc.).

Tableau des coûts de Gestion de la paie à l’international comparant les salaires, impôts et avantages sociaux à Singapour, en Espagne et aux États-Unis, chaque pays étant symbolisé par son drapeau.
Anticipation du coût de la paie

Déterminez avec précision le coût des salaires, des impôts, des avantages sociaux et des remboursements lors des jours de paie. Comparez les montants avec les périodes de paie précédentes et découvrez les ajustements réalisés grâce aux données précises de gestion de la paie de Rippling.

Tableau de bord présentant le coût des ingénieurs à Singapour (5 638,23 $) et en Australie (8 326,65 $), accompagné d’un rapport sous forme de graphique à barres.
Génération simple et rapide de rapports

Obtenez facilement les données dont vous avez besoin sur les collaborateurs pour créer des rapports à la volée, directement dans Rippling. Anticipez les questions des ressources humaines et des cadres en produisant les rapports les plus fiables à l’aide d’une solution de gestion de la paie à l’international.

Icône de l’application Rippling avec le symbole de synchronisation connecté aux logos des logiciels de comptabilité Sage, QuickBooks, Xero et une autre plateforme.
Intégrations comptables fiables

Rippling s’intègre parfaitement avec les principaux outils de grand livre disponibles, dont QBO, Xero, Sage Intacct et NetSuite. Notre solution offre également des fonctions de mappage personnalisé, de prise en charge des codes d’emploi et de transmission automatique des données.

Voir Rippling en action

Faites davantage d’économies, automatisez les tâches fastidieuses et prenez de meilleures décisions en gérant les RH, l’IT et les finances en un seul endroit.

Découvrir RipplingRegarder la vidéo de présentation

Questions fréquentes

Que comprennent les services de gestion de la paie à l’international ?

Les services de gestion de la paie à l’international comprennent généralement le processus de gestion de la paie, le calcul et la déclaration des impôts, la gestion de la conformité et des avantages sociaux, la génération de rapports et d’analyses, ainsi que l’intégration de systèmes RH.

Quelles sont les différences entre la gestion de la paie à l’international et au niveau local ?

Le système de gestion de la paie à l’international est un produit Rippling destiné aux employeurs qui ont besoin de payer leurs collaborateurs par l’intermédiaire d’une entité ou d’une filiale internationale. Il permet de jongler entre les diverses réglementations fiscales, devises et lois du travail dans les différentes juridictions.

Rippling propose également un système de gestion de la paie locale destiné aux entreprises qui souhaitent payer leurs collaborateurs en fonction du pays d’origine de l’employeur. L’offre est disponible pour les employeurs dont le siège social se situe sur les marchés importants, notamment aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni, en Irlande, en France, en Australie et en Inde. D’autres pays seront bientôt ajoutés à cette liste.

Qu’est-ce que le portage salarial (EOR) international ?

Le portage salarial (EOR) désigne un service qui permet à des organisations d’embaucher des collaborateurs à l’international, dans des pays où elles ne disposent pas d’une entité locale.

Une entreprise de portage salarial (EOR) externalise pour vous les processus RH internationaux, tels que l’embauche, la gestion de la paie, les impôts et les cotisations sociales, en vue de faciliter votre expansion mondiale.

Quelles sont les caractéristiques d’un bon prestataire de gestion de la paie à l’international ?

La définition d’un bon prestataire de gestion de la paie à l’international dépend des besoins et exigences spécifiques de chaque organisation en matière de gestion de la paie. Toutefois, une couverture complète dans le monde entier, des technologies avancées d’automatisation et d’intégration, des connaissances pointues de la conformité dans diverses juridictions et une excellente assistance client sont des signes indéniables de fiabilité.

Comment mettre Rippling à profit pour rester en conformité avec les exigences fiscales locales ?

Rippling a obtenu des certifications auprès des centres des impôts dans les pays concernés pour gérer le calcul et le transfert des cotisations sociales et autres avantages sociaux obligatoires aux niveaux fédéral, provincial, national et sectoriel. Votre conformité avec les lois et réglementations fiscales est donc assurée.

Est-ce que Rippling peut assurer des délais de paiement plus courts lors du traitement de la paie ?

Oui, Rippling propose des délais de paiement nettement plus courts que la plupart des fournisseurs de gestion de la paie à l’international. Grâce à nos processus rationalisés et à notre fonctionnalité de libre-service, vous pouvez exécuter la paie jusqu’à quelques jours avant la date prévue pour les collaborateurs à l’international. Vous bénéficiez ainsi d’opérations de gestion de la paie plus simples et d’une grande flexibilité, tout en allégeant votre charge administrative et en respectant les délais de paiement.

Les prestataires indépendants exerçant à distance peuvent-ils soumettre leurs propres factures ?

Les prestataires peuvent générer leurs propres factures, que Rippling acheminera automatiquement vers les processus d’approbation appropriés. Lorsque Rippling dispose des informations nécessaires (comme pour les contrats à forfait mensuel ou pour les prestataires horaires qui consignent leur temps de travail dans l’application), la solution de gestion de la paie à l’international de Rippling peut également générer automatiquement des factures.