Modèle prédéfini de rapport sur l’équité salariale par groupe démographique
Établissez un rapport et mesurez l’équité salariale (en numéraire et en actions) en comparant la rémunération de vos employés par groupe démographique.
Comment créer un Rapport sur la diversité, l’équité et l’inclusion
Grâce au « Rapport sur la diversité, l’équité et l’inclusion » de Rippling, vous pouvez visualiser la rémunération de vos employés en numéraire et en actions par groupe démographique, afin de vous assurer que votre entreprise rémunère ses employés de façon équitable.
Quels sont vos besoins ?
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Vue d’ensemble du modèle
L’équité salariale est aujourd’hui une mission d’importance croissante pour les entreprises. Pourtant, nombre d’études montrent que les femmes et les personnes racisées sont toujours moins bien rémunérées que leurs équivalents masculins blancs à poste égal. Cette tendance s’initie en début de carrière et ne fait que se creuser à mesure que les échelons sont gravis.
Les entreprises qui ne sont pas sûres de rémunérer justement leurs employés peuvent commencer par mener un contrôle de la rémunération des employés (incluant leurs options et leurs actions assujettie à des restrictions (UAR)) afin de mieux appréhender la rémunération des employés et identifier les potentielles zones critiques.
Grâce à ce modèle, vous pourrez consulter et regrouper les salaires, options et actions UAR de vos employés par groupe démographique. De cette façon, il vous sera plus facile de comparer les salaires et d’identifier les cas éventuels d’inégalité salariale.
Vous souhaitez ajouter d’autres paramètres à votre rapport, tels que l’âge ou la durée d’activité au sein de l’entreprise ? Comme pour tous nos modèles de rapports, vous pouvez personnaliser ce modèle prédéfini en y ajoutant des données, des filtres, des regroupements, entre autres, pour vous aider à répondre à vos questions spécifiques.
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Comment créer un Rapport sur la diversité, l’équité et l’inclusion
Grâce au « Rapport sur la diversité, l’équité et l’inclusion » de Rippling, vous pouvez visualiser la rémunération de vos employés en numéraire et en actions par groupe démographique, afin de vous assurer que votre entreprise rémunère ses employés de façon équitable.
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