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Sondage sur le travail à distance

Découvrez si vos employés à distance se sentent intégrés et soutenus.

Comment faire en sorte que les employés à distance se sentent intégrés à l'entreprise ?

Grâce à ce modèle préétabli d'enquête sur le travail à distance, vous saurez si vos employés à distance se sentent intégrés et bien encadrés.

Quels sont vos besoins ?

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Logiciel de Gestion des ressources humaines Rippling

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Vue d’ensemble du modèle

Le travail à distance s'inscrit dans la durée. Si de nombreux employés y trouvent leur compte, pour d'autres, la transition s’est avérée difficile. Souvent, les employés à distance se heurtent à l'isolement, à une collaboration non synchrone et à l'incapacité de "se déconnecter." Il est important que les équipes des RH tiennent compte l'impact de ces problèmes sur l'expérience et la productivité des employés. Interroger les employés à distance est un moyen rapide de recueillir des informations importantes.

Grâce à ce Modèle de sondage, vous saurez si vos employés à distance bénéficient d'un soutien suffisant, s'ils sont satisfait·es de leur emploi, s'ils adhèrent à la culture d'entreprise, et bien plus encore. Vous pouvez exploiter ces informations pour améliorer votre programme de soutien aux travailleurs à distance, en veillant à ce que chaque employé puisse donner le meilleur de lui-même et se sentir bien.

Vous souhaitez que ce sondage soit anonyme ? Comme pour tous nos modèles d'enquête, vous pouvez personnaliser ce modèle en fonction de vos besoins spécifiques.

Ce modèle est utile pour

Fonctions qui utilisent ce modèle

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