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Modèle prédéfini de rapport sur le vivier de talents

Établissez un rapport et identifiez où vous en êtes dans votre processus de recrutement ainsi que les domaines à optimiser.

Comment gérer votre vivier de talents

Grâce au « Rapport sur le vivier de talents » de Rippling, vous pouvez exploiter les données de votre système de suivi des candidats (SSC) pour résumer et visualiser où vous en êtes dans le processus de recrutement, et identifier les domaines à optimiser.

Quels sont vos besoins ?

Greenhouse

Logiciel de Gestion des ressources humaines Rippling

Utiliser un modèle prédéfini

Vue d’ensemble du modèle

En tant que recruteur, il peut être difficile de suivre tous les postes vacants que vous gérez, le vivier respectif de chaque poste et l'état d'avancement de vos multiples candidats dans chaque processus de recrutement.

Grâce à ce modèle, vous pourrez extraire des données de votre SSC (comme Greenhouse) et voir où en sont vos candidats dans le processus de recrutement, à la fois sous forme de résumé et de graphique. De cette façon, il est facile d'assurer le suivi de vos candidats et de votre progression globale en vue de combler les postes vacants de votre entreprise.

Vous souhaitez restreindre votre affichage aux 30 derniers jours ? Comme pour tous nos modèles de rapports, vous pouvez personnaliser ce modèle prédéfini en y ajoutant des données, des filtres, des regroupements, entre autres, pour vous aider à répondre à vos questions spécifiques.

Ce modèle est utile pour

Fonctions qui utilisent ce modèle

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