Les actions détenues par un employé·e constituent une part significative de sa rémunération totale.

Par conséquent, il est utile de fournir à votre équipe de RH un outil simple permettant de visualiser la valeur totale des actions détenues par un employé, afin de pouvoir déterminer quelles gratifications en actions accorder à l’avenir et quels ajustements effectuer sur la rémunération.

Grâce à ce modèle, vous pourrez extraire des données de vos plateformes de gestion des actions (Carta ou Pulley par exemple) et visualiser la valeur totale en net et en brut des actions détenues par les employés. De cette façon, vous pourrez prendre des décisions éclairées concernant la rémunération de vos employés.

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Vous souhaitez ajouter d'autres informations sur les employés, comme leur niveau hiérarchique ou leur ancienneté ? Comme pour tous nos modèles de rapports, vous pouvez personnaliser ce modèle prédéfini en y ajoutant des données, des filtres, des regroupements, entre autres, pour vous aider à répondre à vos questions spécifiques.