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Gewinnen Sie geschäftskritische Einblicke und geben Sie zeitraubende Aufgaben an KI ab, welche für HR, Lohnabrechnung, IT und Finanzen entwickelt wurde.
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Nutzen Sie von Profis entwickelte Custom Apps in Rippling, um Ihre Geschäftsprozesse zu automatisieren.
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Kundenberichte
Barry‘s vereinfacht das Personalmanagement mit einer skalierbaren HR-Lösung
Forterra beseitigt unproduktive Arbeit dank Automatisierung
Chess.com sorgt für einen reibungslosen Personalprozess
Clay automatisierte 80 % seiner Onboarding-Aufgaben und wuchs um das 5-Fache
Blank Street Coffee spart durch die Automatisierung der offenen Anmeldung 40 Stunden ein
Mit Rippling kann Andros in großem Stil automatisieren
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Was Ihnen entgeht, wissen Sie erst, wenn es Strafgebühren kostet
Entdecken Sie Ihre drängendsten Compliance-Risiken und erfahren Sie, wie HR-Teams ihnen beikommen, um Strafgebühren zu verhindern.
Welches ist Ihr größtes Compliance-Risiko?
Mit diesem 2-Minuten-Quiz von unseren PHR- und SHRM-zertifizierten HR-Beratern finden Sie es heraus.
Compliance ist kein Ratespiel
Spitzenkräfte der HR- und Rechtsabteilungen bei Rippling, Fisher Phillips und anderen Unternehmen informieren über Urlaubsgesetze, globale Compliance und Entwürfe für KI-Richtlinien.
Einhaltung von Urlaubsgesetzen
Globale Compliance
Eignet sich KI für Compliance-Aufgaben?
Hier sind Ihre Compliance-Risiken im Detail
Buchen Sie einen Termin bei einem Experten, der Ihnen die größten Angriffsflächen erklärt und Maßnahmen vorschlägt.
Für Sie: Ressourcen von Experten
Compliance-Automatisierung – so gelingt sie anderen
„Rippling überwacht und managt alles rund um Compliance. Bisher ohne Verstöße. “
Mike Goldfinger
Director of People and Business Operations bei Clinch
„Die HR-Berater von Rippling sind äußerst fachkundig und antworten schnell. Ihre Antworten auf Compliance-Fragen und Best-Practice-Empfehlungen überzeugen mich und helfen mir voran. “
Grace Larkin
Senior HR Manager bei Little Words Project
„Auf der einheitlichen Plattform von Rippling waren wir mühelos rechtskonform, unabhängig vom Arbeitsort unserer Mitarbeitenden. Die proaktiven Compliance-Benachrichtigungen verschafften uns bei Gesetzesänderungen einen Vorsprung.“
Christine Moore
HR Specialist bei DeepNet Proactive IT Support
„Gesetze und Vorschriften ändern sich ständig, doch mit Rippling sind wir immer auf dem neuesten Stand. Integrierte Compliance-Checks und automatische Updates bedeuten, dass wir uns auf den Betrieb konzentrieren können, anstatt Compliance-Verstöße befürchten zu müssen.“
Ryan Woerth
Senior Systems Administrator bei ACD Distribution
„Jeder Bundesstaat hat eigene Gesetze, da hilft es uns sehr, dass uns die HR-Berater von Rippling immer zur Seite stehen. Niemand könnte diese ganzen Gesetze und ihre Änderungen allein überblicken.“
Dan Krzmarzick
Mitgründer und CFO bei Revology
„Rippling ist ein Gamechanger. Die Plattform ist leicht bedienbar, effizient und skalierbar. Sie ist so flexibel, erweiter- und anpassbar, dass wir ohne Sorgen global wachsen können und dabei die Compliance und Betriebseffizienz gewährleistet sind.“
Aaron Rau
Head of People & Culture bei Liven
„Mit all unseren Informationen an zentraler Stelle können wir internationale Gesetze und Vorschriften einfacher einhalten und fundiertere Entscheidungen treffen.“
Bradley Steinbach
People & Culture Manager bei AssuranceLab
„An Rippling überzeugten uns vor allem die flexiblen Anpassungsmöglichkeiten für unsere Gehaltsabrechnung und die Lokalisierung speziell für die Einhaltung australischer Gesetze.“
Heidi Holmes
Mitgründerin und COO bei MentorLoop
Finden Sie heraus, wie es um Ihre Compliance steht
Mit diesem Quiz erkennen Sie die größte Lücke in Ihrer Compliance und erfahren, was dagegen zu tun ist.