Mit Rippling machen Führungskräfte das Unmögliche möglich

Lernen Sie die Wavemaker kennen, visionäre Führungskräfte, die mit Rippling Bestehendes neu denken und ihre Unternehmen nachhaltig verändern.

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Kathryn Lee

Head of People Operations bei Create Music Group

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Jess Hazlett

VP of People bei Endless West

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Emily Parker

People Operations Manager bei Rebellion Defense

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Amanda Perry

Manager, People Operations & Systems bei Nuvologic Consulting

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Michelle Colangelo

Senior People Manager bei Sibros Technologies

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Sara Wong

HR Generalist

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Em Spakauskas

Director of People Operations bei Sayari

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Mario Silva

Director of People & Talent Strategy bei MyPlanAdvocate

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Cassandra Margolin

Head of People Operations bei Jasper

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Sarah Kulhanek

Senior People Operations Specialist bei Brightwheel

Rippling wirkt für das HR-Team wie ein Multiplikator: Dank der einfachen Bedienung arbeitet das Team mit weniger Aufwand deutlich effizienter.

1x1 Baisey

Wavemaker gestalten die Zukunft erfolgreicher Unternehmensführung

Hohe Wellen als Hintergrund

Wavemaker sorgen für schnellere und bessere Geschäftsergebnisse

Mit Rippling optimiert Endless West Workflows und reduziert den Zeitaufwand für Aufgaben

Jess Hazlett
VP of People bei Endless West

Automatisierung war dieses Jahr ein zentrales Thema für mein Team und das gesamte Unternehmen. Früher haben wir Probleme oft nur reaktiv gelöst. Heute setzen wir auf langfristige, skalierbare Softwarelösungen für nachhaltiges Wachstum.

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MyPlanAdvocate (MPA) (Logo – Standard)

Das Produkt zur Planung des Personalbestands wird unser Wachstum in diesem Jahr maßgeblich unterstützen. Gleichzeitig können wir sicherstellen, dass Anträge für zusätzliche Stellen die entsprechenden Genehmigungsprozesse durchlaufen.

200
neue Mitarbeiter in sechs Monaten eingestellt
21
Produkte verwendet
42%
weniger Verwaltungsaufwand für HR- und Finanzteams
2×
mehr Mitarbeiter unterstützt, ohne zusätzliches Personal einzustellen

Wavemaker hinterfragen bestehende Denkmuster und finden zukunftsweisende Lösungen

Rippling sorgt bei Sayari für eine einfachere und effizientere Onboarding-Erfahrung

Em Spakauskas
Director of People Operations bei Sayari

Ich nutze Rippling kontinuierlich zur Problemlösung. Wenn ich vor einer Herausforderung stehe und etwas automatisieren muss, ist Rippling für mich zur ersten Anlaufstelle geworden.

1x1 Margolin
Endless West (Logo – Highlight)

Als ich im Unternehmen anfing, lief das meiste manuell. Mit Rippling konnte ich aus einem händischen Prozess eine gut geölte Maschine machen.

1x1 Hazlett

Wavemaker teilen Erkenntnisse, um Teams unternehmensweit zu stärken

Dank Rippling gewinnt Jasper mehr Zeit für die teamübergreifende Zusammenarbeit

Cassandra Margolin
Head of People Operations bei Jasper

Ich mache Teamdaten gerne für unsere gesamte Organisation verfügbar. Wenn Mitarbeiter unternehmensweit erkennen, dass viele ihrer Kollegen wirklich zufrieden sind, kann das die Unternehmenskultur nachhaltig prägen.

1x1 Stines

Wir haben einige Zeit damit verbracht, Genehmigungsprofile zu entwickeln, die wir umfangreich für unsere HR-Geschäftspartner einsetzen. Es gibt dabei mehrere Management-Ebenen, die für die passende Sichtbarkeit bei Führungskräften sorgen.

3Std.
pro Woche eingespart durch automatisierte Onboarding-Aufgaben
315
Mitarbeiter seit 2020 
eingearbeitet

Werden Sie ein Rippling Wavemaker

Jetzt als Wavemaker bewerben

Kostenlose Teilnahme an Branchen- und Rippling-Events
Vortragsmöglichkeiten auf Konferenzen und regionalen Events
Exklusives Wavemaker-Swag von Rippling
Early-Access zu neuen Funktionen in Rippling
Exklusives Abzeichen in der Kunden-Community von Rippling
Zertifizierungsabzeichen als Rippling Wavemaker auf LinkedIn

Häufig gestellte Fragen

Rippling Wavemaker sind Führungskräfte, die mit Rippling bestehende Arbeitsweisen neu denken und so die Transformation in ihrem Unternehmen vorantreiben. Dabei gehen sie über den Status quo hinaus, bringen ihr Fachwissen ein und entwickeln es gezielt weiter. In enger Abstimmung mit der Führungsebene agieren sie als strategische Partner für die gesamte Organisation.

Zukunftsorientierte Führungskräfte, die neu definieren, was in ihrem Unternehmen möglich ist, werden durch veraltete Personalverwaltungstools schnell ausgebremst. Wavemaker wissen, dass es mit modernen Systemen besser geht. Mit Rippling sparen sie wertvolle Zeit bei sich wiederholenden administrativen Aufgaben und entwickeln sich zu strategischen Partnern im Unternehmen. Die gewonnene Zeit können sie konkret in strategisch wichtige Initiativen investieren.

Jeder Wavemaker hat seine eigenen Ziele, die wir gezielt unterstützen möchten. Im Folgenden erhalten Sie einen Überblick darüber, was für Möglichkeiten Ihnen das Programm bietet:

  • Branchen- und Rippling-Expertise unter Beweis stellen
  • Karriereprofil durch die Teilnahme am Wavemaker-Programm weiterentwickeln
  • Kontakte zu Führungskräften mit ähnlichen Ambitionen knüpfen
  • Sich mit anderen Fachkräften in der Branche austauschen und dazulernen
  • Mit den Ressourcen von Rippling die Geschichte und Erfolge Ihres Unternehmens hervorheben

Erleben Sie Rippling in Aktion

Rippling unterstützt Ihr Unternehmen bei der Verwaltung sämtlicher Mitarbeiterdaten und -prozesse, und zwar auf einer einzigen Plattform und unabhängig von der Unternehmensgröße.