
Benutzerdefinierte Richtlinien einfach erstellen, bereitstellen und durchsetzen – für alle Anwendungen und Geräte.



Mit Super-Gruppen lassen sich Richtlinien flexibel auf Benutzer anwenden. Diese dynamischen Mitgliederlisten basieren auf Attributen wie Abteilung, Anfangsdatum oder Sicherheitsstatus. Wenn ein Mitarbeiter umzieht oder die Rolle wechselt, werden die Richtlinien automatisch aktualisiert.

Mit Rippling halten Sie Vorschriften und Sicherheitsanforderungen sicher ein. Die Richtlinien werden dynamisch angewendet, sodass Sie nie mehr manuell festlegen müssen, wer mit welcher Richtlinie verknüpft ist.




Dank der automatischen Richtlinienkontrolle anhand von Attributen wie Geräte-Betriebssystem, Benutzerrolle, Standort und mehr entgeht Ihnen nichts mehr.

Mit Rippling werden automatisch die richtigen Richtlinien angewendet, wenn ein Benutzer die Rolle oder Super-Gruppe wechselt. Sie müssen also nicht selbst eingreifen.

Wenn eine Richtlinie in einem Teil von Rippling ausgelöst wird, werden automatisch Aktionen in anderen Teilen angestoßen. So können Sie z. B. eine rollenbasierte Zugriffskontrolle einrichten, die verlangt, dass Techniker erst in Informationssicherheit geschult sein müssen, ehe sie auf Jira zugreifen dürfen.

Viele „All-in-one“-Systeme bestehen aus zugekauften Modulen. Daten sind isoliert, Prozesse bleiben manuell. Rippling geht einen anderen Weg: Eine Plattform, die alle HR-, IT- und Finanzdaten Ihrer Mitarbeitenden in einem System vereint. Diese zentrale Datenbasis macht alles möglich – von Automatisierung bis zu Analysen in Echtzeit.
“Wenn ich auf Fragen zu unserer Sicherheit oder zu On- und Offboarding antworte, weiß ich: Dank Automatisierung ist alles zuverlässig abgedeckt.”
Sean Edwards
Head of Security at Appcues

“Mit Rippling war der SOC-2-Bericht zum ersten Mal deutlich einfacher für uns. Alle für SOC 2 notwendigen Sicherheitsmaßnahmen waren schnell umgesetzt und unser Prüfer konnte alle relevanten Informationen an zentraler Stelle statt in sechs verschiedenen Systemen einsehen.”
Nick Stanish
Founding Engineer at Reserv
“Jede Neueinstellung bedeutete früher eine Liste mit 30 manuellen Aufgaben. Seit Rippling ist das Geschichte. Die Mitarbeitenden sind länger online, weil mein Techniker mehr Zeit für den Support und weniger Zeit mit aufwendigen manuellen Onboarding-Schritten verbringt.”
Brian Cahill
Head of IT at Frogslayer
Eine Richtlinie ist eine Zusammenstellung von Grundsätzen oder Regeln, die rationale Entscheidungen ermöglichen. Sie werden meist dokumentiert und den Mitarbeitern mitgeteilt, um die Akzeptanz und Einhaltung innerhalb einer Organisation zu gewährleisten. Richtlinien können verschiedene Bereiche abdecken, z. B. Informationssicherheit, Mitarbeiterverhalten und Verfahrensweisen eines Unternehmens.
Als Kontrolle von Unternehmensrichtlinien (auch „Richtlinienkontrolle“) wird die Umsetzung und Regulierung spezifischer Regeln oder Vorgaben innerhalb eines Unternehmens bezeichnet. Dies dient gerade in Unternehmen mit hohen Risiken dazu, Compliance zu gewährleisten und die Sicherheit zu stärken, zum Beispiel die Durchsetzung von Authentifizierungsrichtlinien wie Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA). Auch das Verwalten und Anpassen der Authentifizierungseinstellungen gemäß den Sicherheitsrichtlinien des Unternehmens zählt dazu.
Unternehmensrichtlinien sind wichtig, weil sie klare Leitlinien und Standards für verschiedene Prozesse (z. B. das Recruiting) vorgeben, um Fairness, Transparenz und Effizienz zu gewährleisten. Richtlinien sorgen für eine einheitliche Vorgehensweise und Gleichbehandlung im Unternehmen. Dies sind wichtige Voraussetzungen für eine Kultur der Exzellenz und für optimale Aufstiegsmöglichkeiten. Richtlinien dienen auch als Schranken und Kontrollen, um den Anspruch eines Mitarbeiters auf Ausnahmen zu prüfen, Prozesse zu optimieren und den Aufwand zu minimieren.
Beispiele für Sicherheitsrichtlinien eines Unternehmens sind Richtlinien zur Benutzung von Firmengeräten, An- und Abmeldung von Benutzern, zu Zugriffsrechten, externem Zugriff, Zugriffsprüfungen, Passwortrichtlinien und Benutzerpflichten. Andere Beispiele sind Richtlinien zu Firewalls, Antivirenprogrammen, Spam-Filtern, Softwareinstallation und -Scans, Schwachstellenmanagement, Sicherheitsschulungen für Benutzer und zum Vorgehen bei Malware-Infektionen. Darüber hinaus gibt es Richtlinien für das Mobilgerätemanagement einschließlich der Umsetzung von Vorgaben zur Gerätekonfiguration und Softwareinstallation sowie zu Remote-Maßnahmen wie dem Löschen von Geräten aus der Ferne.
Erfahren Sie, wie Rippling IT Ihnen dabei helfen kann, Ihre Identitäten, Geräte und Ihr Inventar auf einer einzigen Plattform zu verwalten.