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Grandes entreprises

Maximisez l’incidence des RH grâce à un logiciel RH et paie pour entreprises

Rippling vous permet de gérer vos opérations quotidiennes à grande échelle et d’obtenir des résultats stratégiques pour l’ensemble de votre entreprise.

En cliquant sur « Découvrir Rippling », vous consentez à ce que vos données soient utilisées conformément à l’Avis de confidentialité de Rippling, y compris à des fins de marketing.

Une gestion du capital humain complète que vous pouvez configurer facilement

Choisissez parmi une bibliothèque d’applications natives et d’intégrations de tiers. Le modèle de données unifié de Rippling vous offre une configurabilité inégalée dans et entre vos outils.

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Pour utiliser Workday, il vous faudrait presque un diplôme en informatique, alors qu’avec Rippling, il suffit de définir quelques paramètres et le tour est joué. Il accomplit la même tâche, mais en une fraction du temps et avec beaucoup moins de ressources humaines.

Carter Faison

Total Rewards Manager

Administration

Gérez vos opérations liées à votre effectif à grande échelle

Systématisez tout, des processus de routine comme l’accueil et l’intégration à la conformité globale, afin que votre effectif puisse se concentrer sur l’exécution.

Interface d’accueil et intégration des employés affichant la création de profil terminée, la configuration du chèque de paie, le courriel de bienvenue et l’inscription à la politique de dépenses.
Automatisez le cycle de vie des employés, de l’embauche à la retraite

Gérez les employés à l’aide de modules qui communiquent entre eux. Par exemple, si vous gérez le départ d’un employé, Rippling sait qu’il doit émettre son dernier chèque et déprovisionner son accès à l’application.

Tableau de bord Compliance 360 affichant 11 problèmes en attente, un temps moyen de résolution de 6 jours et la priorité des problèmes classée par gravité.
Conformité proactive dans 50 États (et plus de 185 pays)

Renforcez la conformité grâce à des centaines de flux de travail intégrés pour détecter les violations liées au salaire minimum, aux formations, au temps supplémentaire, et plus encore.

Rippling est un ensemble d’outils modernes qui permet à la plupart de nos tâches administratives de fonctionner en pilote automatique, ce qui me permet de passer plus de temps à comprendre comment soutenir nos dirigeants et les membres de notre équipe.

Brendan Woodroff

Vice-président, Personnes

Stratégie

Passez d’un rôle de soutien à celui de partenaire stratégique

Faites le point sur les tendances les plus importantes et personnalisez les programmes pour relever les défis propres à votre entreprise. Rippling permet aux responsables des RH d’apporter plus de valeur à leur entreprise.

Graphique à barres montrant la satisfaction moyenne des meilleurs performeurs dans six services, avec les services Ingénierie et Marketing obtenant les scores les plus élevés.

Intelligence d’affaires

Produire des rapports performants pour l’ensemble des modules.

Prenez rapidement connaissance d’informations sur la productivité, les coûts ou tout autre sujet auquel vous pouvez penser. Rippling unifie toutes vos données, même celles provenant d’applications tierces, sur sa plateforme.

Rapport Adhérence

Libre-service

Donnez à chacun les moyens de prendre de meilleures décisions

Avec des autorisations basées sur les rôles et des tableaux de bord personnalisés, Rippling donne automatiquement aux dirigeants et aux administrateurs les bonnes données et les bons outils, sans jamais trop partager.

Interface affichant le cycle annuel à 360° avec des paramètres de questions spécifiques à l’audience pour l’équipe Ventes en Inde, incluant un bouton bascule et une photo de profil.

Configurabilité

Adaptez Rippling à vos programmes et processus

D’autres systèmes sont trop stricts pour que les programmes, comme les évaluations annuelles, puissent être gérés comme vous le souhaitez. Chaque aspect de Rippling peut être configuré en fonction de vos besoins spécifiques, en quelques clics seulement.

Incidence sur les affaires

Nos clients redéfinissent les possibilités en matière de RH

Chaque équipe utilise Rippling différemment. Mais les résultats ont un point commun : une incidence durable sur l’entreprise dans son ensemble.

Expérience de l’employé

Conçue pour vous. Adorée des employés.

Intuitive. Moderne. Conviviale. Voici quelques-uns des commentaires des employés de nos clients sur l’expérience Rippling.

C’est tellement simple que même ma grand-mère pourrait l’utiliser. Faire mes mises à jour annuelles d’assurance a été un jeu d’enfant. C’était comme un assistant qui me guidait étape par étape et présentait les options de façon très claire.

Steele S.

Processus d’accueil et intégration ultra simple avec Rippling. Cela m’a pris 10 minutes en tout pour lire toute la documentation, ce qui prend habituellement des jours. Fait gagner encore plus de temps à l’équipe RH.

Logan M.

Rippling a transformé mon expérience professionnelle. Tout, du site web de Rippling à l’application, est très convivial et un jeu d’enfant par rapport au dernier site que notre entreprise utilisait.

Claudia M.

Je viens de terminer la période d’inscription par l’intermédiaire de Rippling (l’entreprise au sein de laquelle je viens d’être embauchée l’utilise) et l’expérience est fluide!

Neha S.

La plateforme est extrêmement simple à utiliser. J’aime aussi recevoir les petits courriels qui m’avertissent du jour de paie, cela apporte une touche de joie supplémentaire. C’est de loin la meilleure plateforme RH que j’aie jamais utilisée.

Nicki M.

Voir Rippling en action

Prêt à maximiser l’incidence des RH? Découvrez comment Rippling peut vous aider à gérer sans effort les employés et les entrepreneurs.