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Témoignages des clients
Témoignages des clients
Barry’s donne plus de pouvoir à ses effectifs grâce à une solution RH évolutive
Forterra automatise les tâches répétitives pour maximiser son efficacité
Chess.com crée des processus de personnel transparents
Clay a multiplié sa croissance par cinq en automatisant 80 % de ses tâches d’accueil et d’intégration
Blank Street Coffee a économisé 40 heures en automatisant sa période d’inscription
Rippling a donné des superpouvoirs d’automatisation à Andros
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Logiciel RH pour petites entreprises
Rippling automatise les tâches administratives fastidieuses, mais essentielles, liées à la paie, aux avantages sociaux, à la conformité de la main-d’œuvre, et bien plus encore. Ainsi, vous pouvez vous concentrer sur la croissance de votre entreprise.
En cliquant sur « Découvrir Rippling », vous consentez à ce que vos données soient utilisées conformément à l’Avis de confidentialité de Rippling, y compris à des fins de marketing.
Paie et avantages sociaux : nous les gérons. Nous les simplifions pour vous.
Nous nous assurons de réussir à tous les coups les tâches liées à la paie et aux avantages sociaux qui doivent être exemptes d’erreurs. Grâce à Rippling, vous pouvez gérer facilement votre paie et vos avantages sociaux pour tout le monde, partout, en un seul endroit.
Exécutez la paie en 90 secondes. Garantie 0 erreur
Payez les employés avec précision, à la vitesse de l’éclair et à temps, à chaque cycle de paie, aussi souvent que nécessaire, sans frais supplémentaires. Même pas besoin d’une calculatrice.
Calculez et payez automatiquement l’impôt
Rippling calcule et déclare automatiquement votre impôt sur la masse salariale auprès des organismes fédéraux, provinciaux et locaux adéquats, au bon moment, chaque fois.
Synchronisez les avantages sociaux avec la paie pour automatiser les retenues
Gestion des avantages sociaux de Rippling est intégrée à la solution Paie, ce qui élimine les entrées manuelles de données en appliquant automatiquement les mises à jour, comme une nouvelle situation matrimoniale qui entraîne des modifications aux retenues sur la paie d’un employé.
Gérez tous les avantages sociaux de vos employés en un seul endroit
Rippling regroupe l’ensemble de la gestion des avantages sociaux, soit la sélection des régimes, les courtiers partenaires, la paie et le SIRH, en un seul endroit, garantissant des intégrations transparentes et automatisant les tâches fastidieuses liées aux avantages sociaux.
Automatisez toutes vos tâches de RH,de TI et des finances
Rippling gère automatiquement plus de tâches administratives que toute autre solution RH, ce qui vous fait économiser temps et argent.
Vous cliquez sur « Accueillir et intégrer », et Rippling s’occupe du reste : envoi de lettres d’offre d’emploi, invitation à l’inscription aux avantages sociaux, et bien plus encore.
Rippling facilite la gestion des applications et des appareils, notamment en expédiant automatiquement des ordinateurs portables ou en contrôlant l’accès aux applications en fonction des postes.
Effectuez un suivi automatique du temps de travail de vos employés, du pointage à l’arrivée à la fiche de paie : finis les saisies manuelles, les problèmes de synchronisation et les retards d’approbation.
Gérez vos cartes d’entreprise, vos factures de fournisseurs, etc., et produisez des rapports connexes dans un seul et même endroit. De plus, vous pouvez synchroniser la paie et les dépenses à votre grand livre.
Maintenez une conformité rigoureuse grâce à des politiques toujours à jour
Renforcez la conformité grâce à des centaines de flux de travail préintégrés qui surveillent et signalent les violations liées au salaire minimum, aux formations obligatoires, au temps supplémentaire, etc., afin d’éviter les risques juridiques et sanctions financières.
À partir de 8 $ par mois et par utilisateur
Plus des frais de base mensuels de 40 $. Communiquez avec nous dès aujourd’hui pour obtenir une soumission gratuite.
Ayez l’esprit tranquille grâce à un soutien de qualité supérieure
Rippling s’engage à vous aider à régler le moindre problème. C’est pourquoi nous sommes la première entreprise du secteur à publier nos indicateurs de soutien en temps réel.
- 91 % de cote de satisfaction de la clientèle
- 49 % de taux de résolution au premier contact
- Temps de réponse du clavardage en direct de 10 s
Les activités opérationnelles se déroulent mieux grâce au logiciel RH de Rippling pour petites entreprises
“Comme nous utilisons Rippling, je n’ai pas besoin d’embaucher de responsable des opérations de RH à temps plein pour le moment. Cela me permet d’économiser sur mes dépenses en effectif, et je peux utiliser ces ressources pour des projets qui ont un impact plus important pour l’entreprise.”
Kristen Hayward
Directrice du personnel et de l’exploitation
“Si je ne m’y connais pas en impôts, c’est parce que je n’ai pas eu à m’en soucier depuis que j’ai commencé à utiliser Rippling.”
Lisa Koluvek
Directrice des finances et de l’exploitation
“L’un des aspects les plus frustrants de Gusto est qu’il m’est arrivé de faire des erreurs ou de ne pas importer quelque chose, ce qui a eu des répercussions sur la paie. Avec Rippling, je n’ai plus à m’inquiéter, car tout est automatisé.”
Michael Haft
Fondateur et DG
Analysez, automatisez et orchestrez tout ce que vous voulez
La plupart des logiciels « tout-en-un » sont des systèmes acquis. Comme ces modules sont déconnectés, vos données d’entreprise le sont aussi. Rippling adopte une approche de plateforme et conçoit des produits à partir d’une source unique de vérité pour toutes les données d’entreprise concernant les employés. Cette source de données riche et souple donne accès à un ensemble puissant de capacités.
Découvrez comment Rippling peut vous aider à rationaliser les RH, la paie, les avantages sociaux, la mise en conformité, et bien plus, ainsi qu’à réduire les coûts afférents.
Questions fréquentes
Qu’est-ce qui différencie Rippling des autres solutions de RH et de paie?
La plupart des solutions de RH et de paie sur le marché aujourd’hui ont soit été consolidées au gré de fusions et d’acquisitions ou ont grandi en marque blanche. En revanche, chaque application Rippling a été conçue à l’interne dès le départ dans l’optique de fonctionner ensemble. Ainsi, vous n’avez pas à vous méfier d’intégrations bancales ou à procéder à des entrées manuelles pour tout garder à jour et bien synchronisé.
Rippling offre-t-il la paie dans ma province?
Oui! Rippling offre le service de paie partout. Contrairement aux autres fournisseurs, vous n’avez pas à payer plus si vous devez exécuter la paie dans plusieurs États ou provinces.
Rippling procède-t-il aux déclarations des formulaires W-2 et 1099 pour moi?
Oui! Rippling procède automatiquement aux déclarations auprès des administrations fiscales et remet aux employés les formulaires numériques W-2, ainsi que les formulaires 1099 aux prestataires à la fin de l’année. De plus, vous pouvez choisir de demander à Rippling d’imprimer ceux-ci et de les envoyer par courrier à moindres frais.
Puis-je payer des employés et des prestataires internationaux avec Rippling?
Oui, Rippling offre la paie internationale.Contrairement aux autres solutions qui recourent à des processus manuels en arrière-plan, Rippling a conçu un logiciel natif vous permettant d’embaucher, de payer et de gérer toute votre équipe locale et internationale, en un seul système. Notre produit Service de la paie international couvre tous les aspects de la paie internationale et comprend plusieurs produits et automatisations fiables conçus pour simplifier l’expérience de la paie.
En savoir plus sur Service de la paie international de Rippling
Les anciens employés et prestataires peuvent-ils accéder à leurs registres de paie et documents fiscaux sur Rippling?
Les anciens employés et prestataires peuvent continuer à accéder à leurs comptes Rippling en utilisant leur adresse courriel personnelle. Ils pourront accéder à l’historique de leurs talons de paie, à leurs formulaires W-2 et à d’autres renseignements sur les retenues à la source.
Combien de temps faut-il pour exécuter la paie avec Rippling?
Avec Rippling, vous pouvez exécuter la paie en 90 secondes. Et si vous n’avez pas le temps, vous pouvez activer la paie automatique et ne plus jamais vous soucier de l’exécution de la paie.
Combien de temps faut-il pour configurer Rippling?
La plupart des petites entreprises configurent Rippling en une à trois semaines. Votre gestionnaire de la mise en œuvre de Rippling vous guidera gratuitement dans l’importation des données des employés, la configuration des avantages sociaux et l’exécution de votre premier cycle de paie. Vous recevrez trois appels de sa part, qui peuvent durer entre 30 minutes et une heure. Nous offrons également des services-conseils pour la mise en œuvre dans les entreprises ayant des besoins particuliers ou plus complexes.
Rippling offre-t-il des services de PEO aux petites entreprises?
Oui. PEO de Rippling s’occupe des tâches de paie, des avantages sociaux, des RH et de conformité à votre place. Ainsi, vous pouvez consacrer tous vos efforts à la croissance de votre entreprise. Ce service vous donne également accès aux avantages sociaux d’une grande entreprise, dont les régimes de santé pour les grands groupes, les régimes de retraite 401(k) et les avantages Flex (HSA, FSA et navetteur) à des prix abordables.