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Créez des applications personnalisées sans codage
Débloquez des données essentielles pour votre entreprise et déléguez les tâches fastidieuses à une IA conçue pour les RH, la Paie, l'IT et la Finance.
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Témoignages des clients
Barry’s donne plus de pouvoir à ses équipes grâce à une solution RH évolutive
Forterra automatise les tâches répétitives pour maximiser son efficacité
Chess.com crée des processus de personnel transparents
Clay a multiplié sa croissance par cinq en automatisant 80 % de ses tâches d’accueil et d’intégration
Blank Street Coffee a économisé 40 heures en automatisant sa période d’inscription
Rippling a donné des superpouvoirs d’automatisation à Andros
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Débloquez des données essentielles pour votre entreprise et déléguez les tâches fastidieuses à une IA conçue pour les RH, la Paie, l'IT et la Finance.
« L’IA de Rippling détecte en quelques secondes des choses que les services des RH, des finances et les gestionnaires d’embauche détecteraient normalement après plusieurs cycles d’évaluation. »
Isha Ferrario
Directrice des opérations de gestion du personnel chez Taskrabbit
« C’est le genre d’IA qui m’intéresse beaucoup : elle ne remplace pas la pensée, mais elle élimine les frictions. On a plus de temps pour la stratégie. On passe moins de temps sur les feuilles de calcul. »
Lance Blair
Gestionnaire principal des avantages sociaux mondiaux et de l’engagement des employés chez Liquid Death
« J’ai eu la chance de tester la nouvelle fonction d’IA de Rippling et il n’y a pas niaisage avec eux! »
Malika Maule
Directrice, partenaire d’affaires des ressources humaines chez amika
« J’apprécie beaucoup le nouvel outil. On accède facilement aux données en posant simplement des questions et il y a une fonctionnalité de génération automatique de rapports. J’adore cette efficacité, ça change la donne. »
Thomas Kehoe
Directeur des opérations de RH chez Chrome Hearts
« La version bêta de l’IA de Rippling change vraiment la donne. Les entreprises sont très nombreuses à mettre en œuvre l’IA dans leurs flux de travail, mais l’outil de Rippling m’aide VÉRITABLEMENT au quotidien. »
Lexi Marek
Gestionnaire principale, opérations de gestion du personnel et des talents chez GlossGenius
« L’IA de Rippling s’est avérée particulièrement utile pour faire ressortir des occasions d’amélioration de nos opérations, en nous offrant par exemple des perspectives plus détaillées sur notre pipeline de recrutement et sur comment nous perdons des candidats. »
Janelle Gordon
Vice-présidente du personnel chez Blackrock Neurotech
« Bravo à l’équipe de Rippling pour avoir créé une solution qui tient vraiment la promesse de l’IA. On a ici une IA pratique et puissante, comme il se doit. »
David Pirog
Gestionnaire de la rémunération chez FalconX
« [Rippling] est un amplificateur de force pour les équipes RH et Talent, grâce à une IA qui fait ressortir les renseignements clés issus des données à partir de requêtes en langage simple. Grâce à elle, on gagne énormément de temps (et d’énergie). »
Taylor Baisey
Directrice du personnel et des talents chez Forterra
« L’IA de Rippling détecte en quelques secondes des choses que les services des RH, des finances et les gestionnaires d’embauche détecteraient normalement après plusieurs cycles d’évaluation. »
Isha Ferrario
Directrice des opérations de gestion du personnel chez Taskrabbit
« C’est le genre d’IA qui m’intéresse beaucoup : elle ne remplace pas la pensée, mais elle élimine les frictions. On a plus de temps pour la stratégie. On passe moins de temps sur les feuilles de calcul. »
Lance Blair
Gestionnaire principal des avantages sociaux mondiaux et de l’engagement des employés chez Liquid Death
« J’ai eu la chance de tester la nouvelle fonction d’IA de Rippling et il n’y a pas niaisage avec eux! »
Malika Maule
Directrice, partenaire d’affaires des ressources humaines chez amika
« J’apprécie beaucoup le nouvel outil. On accède facilement aux données en posant simplement des questions et il y a une fonctionnalité de génération automatique de rapports. J’adore cette efficacité, ça change la donne. »
Thomas Kehoe
Directeur des opérations de RH chez Chrome Hearts
« La version bêta de l’IA de Rippling change vraiment la donne. Les entreprises sont très nombreuses à mettre en œuvre l’IA dans leurs flux de travail, mais l’outil de Rippling m’aide VÉRITABLEMENT au quotidien. »
Lexi Marek
Gestionnaire principale, opérations de gestion du personnel et des talents chez GlossGenius
« L’IA de Rippling s’est avérée particulièrement utile pour faire ressortir des occasions d’amélioration de nos opérations, en nous offrant par exemple des perspectives plus détaillées sur notre pipeline de recrutement et sur comment nous perdons des candidats. »
Janelle Gordon
Vice-présidente du personnel chez Blackrock Neurotech
« Bravo à l’équipe de Rippling pour avoir créé une solution qui tient vraiment la promesse de l’IA. On a ici une IA pratique et puissante, comme il se doit. »
David Pirog
Gestionnaire de la rémunération chez FalconX
« [Rippling] est un amplificateur de force pour les équipes RH et Talent, grâce à une IA qui fait ressortir les renseignements clés issus des données à partir de requêtes en langage simple. Grâce à elle, on gagne énormément de temps (et d’énergie). »
Taylor Baisey
Directrice du personnel et des talents chez Forterra
Rippling AI s'appuie sur vos données en temps réel et vos permissions, ce qui lui donne tout le contexte nécessaire pour accomplir avec précision vos tâches les plus complexes.
Regardez l'IA trouver les données, lancer des analyses et créer des rapports vérifiables, modifiables et partageables.
Conçue nativement à partir de vos données RH, Finance et IT, Rippling AI relie les informations comme aucun autre outil.
Les employés peuvent consulter des explications personnalisées sur leur paie, leurs avantages et vos politiques internes - sans solliciter les RH.
Importez des primes pour la paie, et l'IA associera les données, signalera les anomalies, obtiendra votre validation, puis exécutera l'action - dans plus de 185 pays.
Terminez instantanément des tâches complexes comme l'onboarding. Plus besoin de cliquer sur différentes fenêtres ou de passer d'un système à l'autre.
Rectifiez facilement à grande échelle les intitulés de poste, anciens noms d'équipes et bien plus encore - grâce à de simples prompts et à votre validation.
Dans chaque réponse, les chiffres et les noms apparaissent comme des liens cliquables vers les enregistrements réels, afin que vous puissiez voir rapidement d'où proviennent les réponses.
Rippling AI fonctionne selon vos permissions existantes, afin que les employés n'accèdent jamais à des données qu'ils ne devraient pas voir.
Avant d'agir, l'IA obtient votre approbation afin que vos tâches critiques ne déraillent jamais.
Rippling AI aide toute votre entreprise à prendre de meilleures décisions, à éliminer les tâches répétitives et à exécuter correctement les tâches complexes dès la première fois.
Laissez vos collaborateurs trouver eux-mêmes les réponses sur la paie, les avantages et les politiques - sans perturber votre équipe.
Créez des rapports partageables, basés sur les effectifs, les recrutements et la rémunération afin d'éclairer les décisions stratégiques.
Exécutez instantanément des tâches administratives, comme les mises à jour de données et les paies exceptionnelles, afin de vous concentrer sur la stratégie.
Visualisez la paie et les dépenses en quelques secondes grâce la donnée fiable et actualisée
Analysez les raisons des changements: effectif vs. prévisionnel, état du pipeline de recrutement et dépenses par poste.
Identifiez les anomalies et les facteurs de dépenses, comme les voyages et les outils, avant qu’ils n’impactent les budgets.
Visualisez les nouvelles arrivées, le matériel expédié et les accès attribués sur les appareils selon les rôles.
Identifiez les licences non utilisées et planifiez leur désactivation sans sortir de Rippling.
Gérez rapidement les problèmes liés aux appareils et aux accès grâce à un historique intégré et des schémas de d'approbation.
L’IA de Rippling exécute des flux de travail complexes et répond avec précision aux questions portant sur l’ensemble de votre suite Rippling : RH, Paie, TI et Finances.
Parce qu'elle est construite sur un modèle unique et vivant de vos données et qu'elle y fonctionne directement, Rippling AI agit de manière sécurisée sur tout ce que vous y connectez.
Chaque réponse de Rippling AI contient des liens cliquables vers l'enregistrement source et les données associées, afin que vous puissiez vérifier les réponses. Vous pouvez également consulter la logique sous-jacente et valider les résultats.
Rippling AI est conçue au sein de l'infrastructure sécurisée de Rippling et hérite automatiquement de vos permissions existantes dans Rippling. Ainsi, chaque réponse est limitée à ce que l'utilisateur est autorisé à consulter.
Rippling AI applique les mêmes standards de traitement, de stockage et de confidentialité des données que la plateforme principale Rippling. Vos données d'utilisation ne seront pas utilisées pour entraîner des modèles d'IA. Pour plus de détails sur notre conformité en matière de confidentialité, le traitement des données ou nos conditions contractuelles, veuillez consulter nos AI FAQs, nos Privacy FAQs ou contacter votre chargé de compte.
Les administrateurs peuvent activer ou désactiver les fonctionnalités d'IA, gérer les permissions admin de Rippling AI et configurer les permissions de données au niveau de la plateforme.
Non. Toute action proposée par Rippling AI nécessite une confirmation humaine explicite avant son exécution.
Rippling AI peut gérer les applications tierces connectées via l'Identity and Access Management (IAM) de Rippling. Elle fonctionne à partir des données et des flux au sein de Rippling, ce qui lui permet par exemple d'utiliser les fonctionnalités d'une intégration pour accorder à des employés l'accès à Zoom ou vérifier qui a accès à Slack. En revanche, elle ne déclenche ni n'exécute d'actions qui ne sont pas déjà prises en charge par l'intégration, comme la création d'un ticket Jira.
Non. Rippling AI est intégrée nativement à vos données Rippling en temps réel ainsi qu'au contenu du Help Center Rippling. Pour la personnaliser davantage, vous pouvez importer des documents supplémentaires afin d'apporter du contexte et d'améliorer les réponses spécifiques à votre entreprise pour vos employés.
