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Découvrir Rippling
Entreprises de taille moyenne

Le SIRH pour les entreprises de taille moyenne

Automatise le travail dans l’ensemble des RH, des TI et des finances afin de démultiplier la capacité de votre équipe.

Interface d’accueil et intégration des employés affichant les étapes effectuées : paie, inscription aux avantages sociaux, émission de la carte d’entreprise et attribution des appareils.

En cliquant sur « Découvrir Rippling », vous consentez à ce que vos données soient utilisées conformément à l’Avis de confidentialité de Rippling, y compris à des fins de marketing.

Produits

Obtenez les outils dont vous avez besoin à chaque étape

Tous les produits de Rippling sont conçus à partir de la même base solide. Ainsi, il est facile d’en implanter de nouveaux selon les besoins de votre entreprise en matière d’évolutivité.

SIRH (Système d’information des ressources humaines)
Paie
Planification
Ben Admin
PEO
Recrutement
Gestion des performances
Dépenses
TI
Explorer la plateforme Rippling
Automatisation

Automatisez 90 % de vos tâches administratives

Rippling automatise les modifications courantes comme la mise à jour de l’impôt sur la masse salariale des employés en cas de déménagement. Vous pouvez également créer des automatisations personnalisées afin de simplifier les processus uniques de votre entreprise.

Intégrez les nouvelles embauches en 90 secondes

Configurez les employés et les prestataires dans le monde entier avec tout ce dont ils ont besoin: d’un ordinateur à une série de formations en passant par les cartes d’entreprise. En seulement 90 secondes.

Transitions des employés – Accueillir et intégrer les employés en 90 secondes [Berry]
Gérez les promotions des employés en 90 secondes

Les équipes n’ont plus à se démener : rationalisez les processus de RH liés au départ des employés. Rippling gère tout, y compris le versement en temps voulu du dernier chèque de paie, la suppression de l’accès des employés aux systèmes internes, la signature et le stockage des accords de départ, et la mise à jour des avantages sociaux. Les résiliations programmées vous permettent d’automatiser les changements urgents.

Transitions des employés – Promouvoir les employés en 90 secondes [Berry]
Gérez les départs de vos employés en 90 secondes

Les équipes n’ont plus à se démener : rationalisez les processus de RH liés au départ des employés. Rippling gère tout, y compris le versement en temps voulu du dernier chèque de paie, la suppression de l’accès des employés aux systèmes internes, la signature et le stockage des accords de départ, et la mise à jour des avantages sociaux. Les résiliations programmées vous permettent d’automatiser les changements urgents.

Transitions des employés – Gérer le départ des employés en 90 secondes [Berry]
Conformité

Soyez conforme sans même devoir y penser

Rippling signale automatiquement les infractions locales, régionales et nationales, et recommande un plan d’action pour chacune d’entre elles.

Compliance 360 dashboard showing 11 outstanding issues, 6-day average resolution time, and issue priority breakdown.
Surveillez les problèmes à partir d’un tableau de bord de conformité en temps réel

Accédez à tous les risques de conformité de votre entreprise dans un tableau de bord en temps réel.

3:2 | Détails de l’infraction
Contrez les infractions dès qu’elles surviennent

Analysez certaines infractions afin d’obtenir un plan détaillé des mesures à prendre pour résoudre les problèmes.

Expérience de l’employé

Conçue pour vous. Adorée des employés.

Intuitive. Moderne. Conviviale. Voici quelques-uns des commentaires des employés de nos clients sur l’expérience Rippling.

“C’est tellement simple que même ma grand-mère pourrait l’utiliser. Faire mes mises à jour annuelles d’assurance a été un jeu d’enfant. C’était comme un assistant qui me guidait étape par étape et présentait les options de façon très claire.”

Steele S.

“Processus d’accueil et intégration ultra simple avec Rippling. Cela m’a pris 10 minutes en tout pour lire toute la documentation, ce qui prend habituellement des jours. Fait gagner encore plus de temps à l’équipe RH.”

Logan M.

“Rippling a transformé mon expérience professionnelle. Tout, du site web de Rippling à l’application, est très convivial et un jeu d’enfant par rapport au dernier site que notre entreprise utilisait.”

Claudia M.

“Je viens de terminer la période d’inscription par l’intermédiaire de Rippling (l’entreprise au sein de laquelle je viens d’être embauchée l’utilise) et l’expérience est fluide!”

Neha S.

“La plateforme est extrêmement simple à utiliser. J’aime aussi recevoir les petits courriels qui m’avertissent du jour de paie, cela apporte une touche de joie supplémentaire. C’est de loin la meilleure plateforme RH que j’aie jamais utilisée.”

Nicki M.

Assistance clientèle

Obtenez du soutien à la demande de la part de spécialistes de produits

Rippling s’engage à vous offrir un soutien de classe mondiale. C’est pourquoi nous sommes la première entreprise du secteur à publier nos indicateurs de soutien en temps réel.

  • 91%

    Customer satisfaction score

  • 49%

    First contact resolution rate

  • 10s

    Live chat response time

Consulter l’état du soutien
Un employé souriant du soutien à la clientèle de Rippling dans une fenêtre de vidéoconférence superposée sur une tablette présentant un écran dans Rippling intitulé « Exécuter la paie » avec une liste d’employés
L’effet Rippling

Optimisez votre rendement grâce au SIRH pour les entreprises de taille moyenne

En savoir plus sur l’effet Rippling

“Maintenant, je peux vraiment dire au directeur financier quelles embauches sont planifiées, lesquelles ne le sont pas et lesquelles sont des remplacements.”

Jess Kennedy

Directrice des Personnes

10x
nouvelles embauches effectuées en moins d’un an
30x
moins de temps consacré à l’accueil et à l’intégration pour chaque nouvel employé
Lire l’étude de cas complète

“Le fait que tout soit regroupé et que je n’aie pas à relier différents systèmes à HCM et à MDM facilite les choses.”

Alex Yonetani

Head of IT

85%
moins de points de contact entre les RH et les TI
1
Nombre réduit d’employés à temps plein nécessaires dans les équipes des RH et des TI pour effectuer les tâches manuelles
Lire l’étude de cas complète

“Non seulement Rippling s’est chargé du gros du travail, mais leur contrôle qualité est fantastique. Je n’ai constaté aucune erreur avec Rippling.”

Kristen Hayward

Directrice du personnel et de l’exploitation

75%
de réduction du temps consacré aux tâches liées aux RH et TI
15
heures de travail administratif économisées par mois
Lire l’étude de cas complète

“Rippling m’a immédiatement plu. Elle veut automatiser les tâches que les humains n’ont pas besoin de faire, ce qui permet à notre équipe de se concentrer sur ce qu’elle sait faire.”

Michael Haft

Fondateur et DG

96%
de réduction du temps consacré aux tâches liées aux RH et TI
15h
de moins par mois passées sur les tâches manuelles
50x
plus rapide pour le processus d’accueil et d’intégration des employés
Lire l’étude de cas complète
Conçu différemment

Analysez, automatisez et orchestrez n’importe quoi

La plupart des logiciels « tout-en-un » sont des systèmes acquis. Comme ces modules sont déconnectés, vos données d’entreprise le sont aussi. Rippling adopte une approche de plateforme et conçoit des produits à partir d’une source unique de vérité pour toutes les données d’entreprise concernant les employés. Cette source de données riche et souple donne accès à un ensemble puissant de capacités.

En savoir plus sur la plateforme Rippling

Autorisations

Contrôlez automatiquement ce que chaque personne de votre entreprise peut voir et faire, et les éléments auxquels chacune peut accéder.

Politiques

Concevez des politiques personnalisées pour appliquer les règles et les procédures uniques à votre entreprise.

Flux de travail

Automatisez presque tout grâce à des déclencheurs hyperpersonnalisés et à des actions de flux de travail avancées.

Analytique

Prenez des décisions plus pertinentes plus rapidement grâce à des données unifiées en temps réel dans un outil de production de rapports facile à utiliser.

Icône de SlackIcône de Microsoft TeamsIcône de Fidelity – svg
Plus de 600 intégrations avec vos applications préférées
Découvrir Rippling

Prêt à doubler votre efficacité grâce au SIRH pour les entreprises de taille moyenne?

Découvrez comment Rippling peut vous aider à gérer l’ensemble des données relatives à vos employés et aux opérations en un seul et même endroit, quelle que soit la taille de votre entreprise.

Demander une démonstrationRegarder la vidéo de présentation

FAQ

Quels sont les éléments qui font de Rippling le meilleur SIRH pour les entreprises de taille moyenne?

Rippling GCH est le choix idéal pour les entreprises de taille moyenne, notamment pour les raisons suivantes :

  • Automatisation : Chaque produit Rippling est conçu nativement sur sa plateforme, avec une source unique de vérité pour les données des employés, des applications natives et des applications tierces. Ainsi, Rippling peut automatiser la majeure partie de votre travail administratif en RH, TI et finances, réduisant le travail manuel et les erreurs.
  • Interface conviviale : La conception intuitive et moderne de Rippling la rend aussi facile à utiliser pour vous et vos employés que vos applications mobiles préférées. Les différents produits Rippling partagent également des modèles UX communs, de sorte qu’en apprenant à en utiliser un, vous apprenez à tous les utiliser.
  • Évolutivité : Rippling est évolutive et s’adapte aux entreprises de toutes tailles, de 3 à plus de 3 000 employés. Grâce à son architecture, l’adoption de nouveaux produits après la mise en place initiale se fait en toute simplicité.
  • Configurabilité : Rippling est hautement personnalisable, vous permettant de personnaliser son automatisation, ses éléments d’interface utilisateur et bien plus pour répondre aux besoins précis de votre entreprise. Chaque produit est conçu pour être configuré selon votre mode de fonctionnement.
  • Conformité : Rippling propose des outils qui facilitent le respect des réglementations et suit activement les lois du travail dans les 50 États américains et plus d’une centaine de pays, afin de maintenir automatiquement votre entreprise en conformité.

Rippling offre-t-elle des services d’agence de location de personnel permanent (ALPP)

Oui, Rippling dispose d’une agence de location de personnel permanent (PEO). En utilisant une agence de location de personnel permanent (PEO), les entreprises peuvent accéder à des avantages sociaux pour grandes entreprises et faire appel à des sous-traitants pour différentes fonctions de RH comme la paie et la conformité.

Est-ce que Rippling fournit un logiciel de paie pour les entreprises de taille moyenne?

Oui, Rippling fournit un logiciel de paie complet spécialement conçu pour les entreprises de taille moyenne. Rippling Paie est conçue pour automatiser une vaste gamme de tâches associées à la paie afin d’assurer des paiements exacts et en temps opportun, et de gérer des calculs de paie complexes, notamment les impôts et les retenues. Comme pour tous les produits de Rippling, Rippling Paie s’intègre de façon transparente aux autres produits de Rippling.

Comment Rippling contribue-t-elle à l’accueil et à l’intégration?

Rippling peut automatiser toutes les tâches administratives liées à l’accueil et à l’intégration en 90 secondes. Voici comment :

  • Collecte automatisée de documents : Rippling collecte automatiquement l’ensemble des documents et des signatures nécessaires auprès des nouvelles embauches.
  • Gestion automatisée des TI : Rippling peut configurer, expédier et paramétrer les nouveaux appareils des employés, ainsi que créer et configurer leurs comptes et leurs contrôles des accès
  • Gestion automatisée des tâches : La plateforme Rippling peut gérer, suivre et réaliser les tâches d’accueil et intégration, comme ajouter les nouvelles embauches à la paie, lancer leurs processus d’inscription aux avantages sociaux, leur attribuer les formations requises, et bien plus encore, en se basant sur des attributs des employés tels que le lieu de travail ou le service.

Est-ce facile de passer à Rippling?

Oui, il est très simple de passer à Rippling. Les délais de mise en œuvre sont plus courts que pour les autres logiciels performants du marché, et se terminent généralement en quelques semaines. Vous bénéficierez d’un soutien tout au long du processus par la direction de la mise en œuvre lors d’une série d’appels de configuration et profiterez d’une assistance permanente par courriel. Les outils d’importation des données de Rippling vous permettront de transférer tous les contextes commerciaux pertinents de vos autres systèmes. Rippling dispose également de plusieurs ressources pour vous aider à en tirer le meilleur parti, comme Rippling U. En gros, Rippling est conçue pour réduire la complexité et les temps d’arrêt habituellement associés au changement de SIRH (Système d’information des ressources humaines).