En cliquant sur « Découvrir Rippling », vous consentez à ce que vos données soient utilisées conformément à l’Avis de confidentialité de Rippling, y compris à des fins de marketing.
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Capacités fondamentales
Studio de flux de travail
Déclenchez des flux de travail avancés à partir de n’importe quelles données
Analytique
Produisez des rapports sur toutes les données de vos applications
Politiques
Appliquez automatiquement les règles de l’entreprise
Autorisations
Accordez à chacun le bon accès
Intégrations
Optimisez les performances des applications tierces
Studio des applis
Créez des applications personnalisées sans codage
Solutions de Rippling
Profitez d’applications personnalisées dans Rippling créées par des ingénieurs pour automatiser tous vos processus opérationnels.
En savoir plus
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Fiche de l’employeur
Embauchez dans le monde entier sans entités
Service de la paie international
Payez les employés où qu’ils se trouvent
Prestataires internationaux
Payez les prestataires partout dans le monde
SIRH à l’échelle internationale
Exécutez les processus de RH mondiales en un seul endroit
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Obtenez une expertise locale en RH
Avantages sociaux internationaux
Gérez les avantages sociaux partout dans le monde
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Économisez partout où vous exercez vos activités
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Ressources
Témoignages des clients
Témoignages des clients
Barry’s donne plus de pouvoir à ses équipes grâce à une solution RH évolutive
Forterra automatise les tâches répétitives pour maximiser son efficacité
Chess.com crée des processus de personnel transparents
Clay a multiplié sa croissance par cinq en automatisant 80 % de ses tâches d’accueil et d’intégration
Blank Street Coffee a économisé 40 heures en automatisant sa période d’inscription
Rippling a donné des superpouvoirs d’automatisation à Andros
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Logiciel mondial de RH
Gérez votre effectif international avec le système RH le mieux noté du marché
Aperçu
Toutes vos RH dans une seule plateforme de RH mondiale.
Rippling vous permet de gérer et d’automatiser toutes vos fonctions de RH dans le monde entier en un seul endroit, de leur intégration à la gestion de leur départ.
SIRH à l’échelle internationale
En savoir plus sur Rippling pour les équipes mondialesUn seul système RH pour votre équipe partout
Avec Rippling, vous pouvez enfin rassembler toutes les données de vos employés aux quatre coins du monde dans un seul système. Rippling localise de manière dynamique tous les éléments, des champs aux documents en passant par les devises, en fonction du lieu de travail.
Intégrez les nouveaux employés en 90 secondes
Configurez les employés et les prestataires dans le monde entier avec tout ce dont ils ont besoin: d’un ordinateur à une série de formations en passant par les cartes d’entreprise. En seulement 90 secondes.
Gérez les promotions des employés en 90 secondes
Les équipes n’ont plus à se démener : rationalisez les processus de RH liés au départ des employés. Rippling gère tout, y compris le versement en temps voulu du dernier chèque de paie, la suppression de l’accès des employés aux systèmes internes, la signature et le stockage des accords de départ, et la mise à jour des avantages sociaux. Les résiliations programmées vous permettent d’automatiser les changements urgents.
Gérez les départs de vos employés en 90 secondes
Les équipes n’ont plus à se démener : rationalisez les processus de RH liés au départ des employés. Rippling gère tout, y compris le versement en temps voulu du dernier chèque de paie, la suppression de l’accès des employés aux systèmes internes, la signature et le stockage des accords de départ, et la mise à jour des avantages sociaux. Les résiliations programmées vous permettent d’automatiser les changements urgents.
Conçu différemment
Analysez, automatisez et orchestrez n’importe quoi
La plupart des logiciels « tout-en-un » sont des systèmes acquis. Comme ces modules sont déconnectés, vos données d’entreprise le sont aussi. Rippling adopte une approche de plateforme et conçoit des produits à partir d’une source unique de vérité pour toutes les données d’entreprise concernant les employés. Cette source de données riche et souple donne accès à un ensemble puissant de capacités.
Analytique
Générez tous les rapports imaginables sur vos effectifs. Pas de codage nécessaire.
Suivez facilement les embauches par rapport aux effectifs ouverts grâce à des rapports qui montrent le progrès par emplacement, date de début, coût, etc.
Identifiez les risques d’attrition en analysant les réponses au questionnaire de départ par service, genre ou tout autre attribut des employés auquel vous pouvez penser.
Visualisez les données de rémunération totale en un seul endroit, en temps réel. Fini le téléchargement et la manipulation fastidieuse de fichiers CSV pour connaître la rémunération totale d'un employé.
Seul Rippling vous permet d’établir des rapports avec des données externes de vos employés qui se trouvent dans des applications tierces comme Slack, Zendesk et GitHub, ainsi que sur vos données RH internes.
Programmez et partagez des rapports
Envoyez des rapports financiers récurrents pour les réunions entre différents services
Créez des requêtes personnalisées
Créez des formules de type Excel qui regroupent les données des différents systèmes, comme le coût par équipe au fil des trimestres.
Unifiez vos données financières
Rippling rassemble en un seul endroit toutes les données sur les employés éparpillés dans votre pile financière.
Politiques et autorisations
Personnalisez les accès, les approbations et plus encore par fonctions
Définir quels employés peuvent faire quoi n’a jamais été aussi simple et précis. Seul Rippling vous permet de créer des profils d’autorisation et des politiques hyper personnalisées en fonction du poste. Cela donne à votre entreprise un degré de contrôle inégalé, même lorsque votre organisation change.
Autorisations en fonction des postes
Politiques en fonction des postes
Compliance 360
Repérez et corrigez automatiquement les erreurs de conformité coûteuses
Rippling signale automatiquement les infractions à la conformité spécifiques à chaque pays, y compris les infractions provinciales le cas échéant, et recommande un plan d’action pour chacune d’entre elles.
Voir Rippling en action
Découvrez comment la plateforme de RH internationale de Rippling peut vous aider à accueillir et à intégrer de nouveaux employés et à les gérer sans effort, que votre effectif compte 2 ou 2 000 employés.
FAQ
Qu’est-ce qu’un SIRH (Système d’information des ressources humaines)?
Le SIRH, ou système d’information des ressources humaines, rationalise les tâches de gestion des employés telles que le recrutement, l’accueil et intégration des employés, le suivi du temps de travail et la gestion des avantages sociaux. Certaines options de SIRH sont associées à une solution native de gestion de la paie, tandis que d’autres ne le sont pas. Il sert de centre névralgique pour les données relatives aux employés, notamment leurs fonctions, leur rémunération, leurs coordonnées et bien plus encore.
Quels sont les avantages d’un SIRH (Système d’information des ressources humaines)?
Un SIRH moderne permet une gestion efficace des dossiers, un suivi de la conformité et une réduction de la charge de travail administratif pour les entreprises de toutes tailles en créant une source unique et fiable pour les données des employés. Nous vous invitons à consulter les témoignages de nos clients pour découvrir comment Rippling a aidé Trash Butler à réduire de 75 % le temps consacré aux tâches de RH et de TI.
En quoi le SIRH de Rippling se distingue-t-il des autres solutions de SIRH?
Tous les fournisseurs de SIRH ne se valent pas. Un SIRH moderne devrait vous permettre de gérer et de rémunérer tout votre effectif, y compris les employés à temps partiel, à temps plein et les prestataires indépendants, quel que soit leur lieu de travail, en rationalisant les processus et en garantissant des paiements ponctuels. Rippling, par exemple, vous permet de gérer et d’automatiser toutes vos opérations de RH à travers le monde, de l’accueil et intégration à la sortie, dans un seul et même système. Le logiciel infonuagique de Rippling offre également une suite complète de services de RH intégrés, notamment le traitement de la paie, la gestion des avantages sociaux, le suivi des candidats, la gestion des performances, les sondages auprès des employés, etc.
Notre système de gestion de l’effectif convivial intègre plus de 600 applications populaires, ce qui le rend idéal pour les nouvelles entreprises en pleine croissance comme pour les grandes entreprises. Nous proposons une gamme de solutions logicielles qui s’adaptent aux besoins de votre entreprise, que vous ayez besoin d’une plateforme complète ou de fonctionnalités de RH spécifiques avec des services d’employeur officiel (EOR).