Les logiciels de RH rationalisent et automatisent divers processus de RH pour les entreprises du secteur de la construction, tels que la paie, l’accueil et l’intégration, le suivi des présences, la planification, la formation et le développement, le recrutement et la conformité. Ils aident les professionnels des RH à gérer le cycle de vie des employés et à améliorer la productivité.

Rippling rationalise la gestion de l’effectif grâce à une solution de RH tout-en-un pour le secteur de la construction qui regroupe tout ce dont vous avez besoin pour gérer et rémunérer votre personnel, notamment le recrutement, la planification et le traitement de la paie. Rippling automatise l’accueil et l’intégration, l’élaboration des horaires, les processus de validation et les retenues des avantages sociaux. Il se synchronise également avec le système de paie, ce qui permet de gagner du temps et de réduire les erreurs. 

Les employés peuvent utiliser l’application mobile intuitive de Rippling dans leur langue maternelle pour pointer à leur arrivée et leur départ, consulter leurs horaires, échanger leurs quarts de travail, demander des congés, consulter leurs talons de paie et mettre à jour leurs informations personnelles. Cela permet aux employés de gérer eux-mêmes leurs tâches liées aux RH tout en réduisant la charge administrative du personnel des RH. De plus, comme le respect des réglementations complexes en matière de travail est essentiel pour éviter les sanctions dans le secteur de la construction, Rippling signale automatiquement les infractions locales, régionales et nationales, et recommande un plan d’action pour chacune d’entre elles.

Les quelque 600 intégrations de Rippling garantissent la productivité de vos équipes et la synchronisation de vos systèmes, vous permettant ainsi de tirer le meilleur parti des outils que vous utilisez le plus. Ces intégrations avec des logiciels et des outils professionnels comprennent des logiciels de comptabilité, des systèmes de gestion de la relation client (CRM) et d’autres plateformes liées aux RH.

Rippling offre une expérience d’intégration robuste, sécurisée et simplifiée, ce qui permet aux utilisateurs de gérer efficacement leurs opérations RH, des TI et des finances. Nos intégrations comprennent l’importation de données et les modèles de données de rémunération, les fonctions de sécurité et d’autorisation, la configuration et la croissance de l’intégration, ainsi que l’analytique, la facturation et les pratiques exemplaires.

Rippling rassemble tous les outils nécessaires à la gestion des travailleurs horaires, comme le suivi des heures, le traitement de la paie, la gestion des congés et l’élaboration d’horaires, le tout au même endroit. Ceci vous permet d’économiser du temps, de réduire les dépenses et même d’améliorer la fidélisation des employés.

Grâce à l’application mobile intuitive de Rippling, les travailleurs horaires peuvent consulter leurs horaires et leurs talons de paie, demander des congés, échanger leurs quarts de travail et pointer à leur arrivée et à leur départ. Rippling enregistre automatiquement les heures travaillées et les synchronise avec la paie, ce qui élimine la saisie manuelle des données. De plus, la fonctionnalité de planification permet aux directeurs de créer des horaires conformes qui appliquent automatiquement le temps supplémentaire, les pauses de repas et les autres réglementations du travail. 

Rippling facilite la planification pour votre entreprise de construction en regroupant tout ce dont vous avez besoin au même endroit. Vous pouvez créer rapidement des horaires, respecter sans effort la législation du travail et prendre des décisions en matière de personnel en fonction des demandes de vos clients. Vos employés peuvent facilement consulter et gérer leurs horaires, demander des modifications et saisir leurs congés à l’aide de l’application mobile Rippling ou d’un navigateur Web.

Temps et présence de Rippling se synchronise directement avec votre système de paie et effectue automatiquement les calculs relatifs aux congés rémunérés ou aux retenues des avantages sociaux, vous offrant ainsi un aperçu en temps réel de l’impact des heures travaillées par vos employés sur les coûts associés à la paie.

Oui, Rippling offre une application intuitive pour les appareils Apple et Android.

Rippling offre un avantage qui surpasse la plupart des autres logiciels de RH. Alors que de nombreux fournisseurs de solutions GCH construisent leur suite complète en acquérant des produits et en les assemblant, Rippling développe tous ses logiciels en interne. Cela permet aux responsables des RH et aux directeurs de créer facilement des flux de travail et d’extraire des rapports dans tous les modules.

La gestion de la paie dans le secteur de la construction englobe l’ensemble du processus de calcul des heures travaillées par les employés, de paiement des salaires, de retenue à la source d’impôts et de tenue des documents financiers de votre entreprise. Rippling simplifie ce processus en synchronisant toutes les données des RH de votre entreprise de construction avec la paie. Rippling se charge de payer les employés, de gérer et de retenir les retenue à la source et les saisies-arrêts, de calculer les impôts, de retenir les impôts et de veiller au respect de la réglementation. De plus, Rippling stocke des copies électroniques de tous les formulaires fiscaux des employés à des fins de référence ou d’audit. Ceux-ci sont joints au profil de l’employé, même après sa cessation d’emploi, de sorte que vous n’aurez plus qu’à consulter un seul endroit pour trouver n’importe quel formulaire.