En cliquant sur « Découvrir Rippling », vous consentez à ce que vos données soient utilisées conformément à l’Avis de confidentialité de Rippling, y compris à des fins de marketing.
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Capacités fondamentales
Studio de flux de travail
Déclenchez des flux de travail avancés à partir de n’importe quelles données
Analytique
Dressez des rapports sur tout ce qui se passe dans vos applications
Politiques
Appliquez automatiquement les règles de l’entreprise
Autorisations
Accordez à chacun le bon accès
Intégrations
Optimisez les performances des applications tierces
Studio des applis
Créez des applications personnalisées sans codage
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Embauchez dans le monde entier sans entités
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Payez les employés où qu’ils se trouvent
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Témoignages des clients
Témoignages des clients
Barry’s donne plus de pouvoir à ses effectifs grâce à une solution RH évolutive
Forterra automatise les tâches répétitives pour maximiser son efficacité
Chess.com crée des processus de personnel transparents
Clay a multiplié sa croissance par cinq en automatisant 80 % de ses tâches d’accueil et d’intégration
Blank Street Coffee a économisé 40 heures en automatisant sa période d’inscription
Rippling a donné des superpouvoirs d’automatisation à Andros
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Autorisations
Automatisez ce que les employés peuvent voir et faire. En toute sécurité.
Profils d’autorisation
Créez des profils d’autorisation qui confèrent aux personnes les droits adéquats
Définir le champ d’application
La portée se définit comme les personnes dont les profils d’autorisation comprennent des accès à certaines données, ce qui peut inclure une ligne hiérarchique ou l’ensemble d’un service.
Contrôle de l’accès
L’accès régit les différents types de données qu’un profil d’autorisation possède sur les personnes dans son champ d’application, généralement lié à une application spécifique, comme la paie.
Sélectionner des actions
Les actions décrivent ce qu’un profil d’autorisation peut faire avec les données dans son champ d’application, comme Afficher, Modifier et Approuver, dans les applications auxquelles il a accès.
Supergroupes
Un moyen plus sûr et plus souple de gérer les autorisations
Attribuez automatiquement des profils d’autorisation avec les Supergroupes. Ces groupes sont des listes de membres dynamiques créées à l’aide d’attributs comme le niveau ou l’emplacement. À mesure que les attributs d’un employé changent, ses autorisations se mettent à jour, ce qui permet un partage de données sécuritaire et efficace.
Actions liées aux autorisations
Permettre aux personnes de faire plus que simplement « consulter des données »
Rippling accorde l’accès aux données, et non des vues. Par conséquent, les directeurs, les partenaires d’affaires des RH et les dirigeants peuvent effectuer des actions à partir des données dans leur champ d’application, en créant des flux de travail personnalisés, en exécutant leurs propres rapports et bien plus.
Gestion des approbations
Ne transmettre à l’échelon supérieur que les approbations les plus importantes
Embaucher. Mettre en service des applications. Approuver des dépenses. Vous définissez les règles concernant les personnes habilitées à formuler et à approuver des demandes, ainsi que les circonstances dans lesquelles elles sont formulées, afin que les petites modifications soient rapidement appliquées, tandis que les éléments plus importants sont marqués aux fins d’examen.
Approbations en fonction des postes
Acheminez automatiquement les demandes aux bons approbateurs
Rippling achemine les approbations en fonction des attributs des employés, comme leur durée d’emploi et leur service. Cela signifie que les demandes continueront d’être acheminées vers la bonne personne, même si votre organisation évolue.
Chaînes d’approbation personnalisées
Concevez n’importe quelle chaîne d’approbation, quelle que soit sa complexité
Créez des chaînes d’approbation qui répondent à la dynamique de votre entreprise. Rippling prend en charge la logique multi-approbateurs et peut gérer des situations complexes, comme le réacheminement d’une demande si l’approbateur principal est en vacances.
Autorisations en fonction des postes
La modification du poste d’une personne met automatiquement à jour ses autorisations d’accès.
Les profils d’autorisation sont liés aux attributs, pas aux personnes. Ainsi, lorsque les autorisations d’une personne sont sur le point d’être modifiées, vous verrez ce à quoi elle a gagné ou perdu l’accès.
Conçu différemment
Analysez, automatisez et orchestrez n’importe quoi
La plupart des logiciels « tout-en-un » sont des systèmes acquis. Comme ces modules sont déconnectés, vos données d’entreprise le sont aussi. Rippling adopte une approche de plateforme et conçoit des produits à partir d’une source unique de vérité pour toutes les données d’entreprise concernant les employés. Cette source de données riche et souple donne accès à un ensemble puissant de capacités.
“Rippling est la meilleure solution pour les entreprises qui évoluent vite”
Matthew Reinhold
Directeur d’exploitation at Soundtrace
“Rippling me permet de gérer facilement mon équipe internationale”
Emily Armando
Directrice de l’exploitation at Resquared, Inc
“Rippling est un excellent choix pour les équipes à distance.”
Samantha Stevens
Directrice de l’exploitation at Interrupt Media
“Un produit formidable pour notre petite entreprise.”
Dan Andrews
Ingénieur principal en logiciels at Initialized Capital
Obtenir une démonstration, en direct ou sur demande
Découvrez comment Rippling peut vous aider à gérer toutes les données et opérations relatives à vos employés en un seul endroit, et à faire passer facilement votre entreprise de 2 à plus de 2 000 employés.
FAQ
En quoi consistent les autorisations?
Les autorisations sont une façon de contrôler ce que les utilisateurs individuels peuvent voir et faire dans un système logiciel.
Que sont les profils d’autorisation?
Les profils d’autorisation vous permettent de concevoir une configuration des autorisations qui peut être liée à différents utilisateurs. Dans la plupart des systèmes, les profils d’autorisations doivent être assignés individuellement aux utilisateurs, vous économisant ainsi le travail manuel de recréer un profil. Dans Rippling, les profils d’autorisation sont liés à des attributs spécifiques aux employés, comme le niveau ou le service. Lorsque les employés sont promus, changent d’équipe ou vivent d’autres changements, leurs autorisations se mettront à jour de façon dynamique sans que vous ayez à le faire manuellement.
Qu’est-ce que la gestion des approbations?
La gestion des approbations est le processus par lequel les demandes de changement d’une entreprise, comme les nouvelles embauches ou les demandes de congé, sont transmises pour approbation.
Qu’est-ce qu’un flux de travail d’approbation?
Un flux de travail d’approbation est un processus automatisé qui utilise une logique sur mesure pour décider automatiquement de l’approbation d’une demande de changement ou la signaler pour une autorisation supplémentaire. Dans certains systèmes, vous pouvez personnaliser les flux de travail d’approbation pour inclure plusieurs approbateurs et même définir si le flux de travail nécessite un seul ou plusieurs approbateurs.
Comment créer un processus d’approbation?
Dans Rippling, la plupart des processus d’approbation peuvent être gérés dans l’application Approbations, bien qu’une certaine logique d’approbation puisse également être intégrée dans Studio de flux de travail.