Logiciel de contrôle d'accès
Contrôle d'accès pour les RH, les TI et les finances
G2
Évaluation de 4,9 étoiles
Capterra
Évaluation de 4,9 étoiles
présentation
Donnez aux employés les outils dont ils ont besoin, sans renoncer au contrôle
Contrôle de l’accès
Contrôlez l’accès des employés aux services Rippling, comme le système de paie Rippling, et aux applications tierces comme Slack.
Contrôlez les données
Contrôlez les données que les employés peuvent consulter et modifier dans l’ensemble de vos systèmes RH, de TI et financiers.
Contrôlez les approbations
Contrôlez les modifications du système en vous assurant automatiquement que les personnes concernées les approuvent en premier.
GESTION DES AUTORISATIONS
Découvrez le système d’autorisations le plus flexible du monde
Notre système d’autorisations en fonction des postes vous permet de donner automatiquement à d’autres personnes, comme les responsables et les subalternes, l’accès à des services Rippling spécifiques, ainsi qu’à vos applications tierces, en fonction de leur service, de leur niveau, etc. Vous pouvez également contrôler avec précision les renseignements qu’ils peuvent consulter et modifier dans Rippling – du salaire au NAS en passant par le système d’exploitation de l’appareil.
DES POSSIBILITÉS INFINIES
Donnez à votre équipe le pouvoir d’en faire plus
Contrairement à d’autres systèmes, vous pouvez également partager les capacités de Rippling avec les responsables. Les RH peuvent permettre aux responsables d’exécuter leurs propres rapports sur la rotation des effectifs, l’informatique peut permettre aux responsables d’automatiser les notifications Slack, et bien plus encore.
Ingénierie
Ventes
Soutien
GESTION DES APPROBATIONS
Permettez aux gestionnaires d’apporter des changements, mais seulement avec votre approbation
Embaucher. Promouvoir. Provisionner des applications. Approuver des dépenses. Vous pouvez enfin permettre aux gestionnaires de gérer eux-mêmes les tâches RH, de TI et financières de ce type, tout en conservant une visibilité et un contrôle complets.
Approbations en fonction des postes
Approuvez les demandes 10 fois plus rapidement grâce aux approbations en fonction des postes
Définissez vos chaînes d’approbation une seule fois en fonction des postes de votre entreprise (au lieu de personnes spécifiques). Ainsi, lorsque quelqu’un demandera un changement, Rippling l’enverra automatiquement aux personnes concernées de votre entreprise aux fins d’approbation. Ce n’est qu’après avoir obtenu l’approbation de tous que Rippling effectuera le changement dans vos systèmes.
CHAÎNES D’APPROBATION PERSONNALISÉES
Rippling peut gérer les chaînes d’approbation les plus complexes
Les chaînes d’approbation hyper personnalisables de Rippling vous donnent plus de contrôle sur vos processus d’approbation internes que tout autre système. Personnalisez chaque étape, depuis le choix de qui doit approuver les demandes en fonction du fait que la modification dépasse un seuil spécifique jusqu’à l’ordre spécifique dans lequel les personnes doivent approuver la demande.
AUTORISATIONS EN FONCTION DES POSTES
Changez le poste des gens, et leurs autorisations, automatiquement
Vous en avez assez de devoir mettre à jour les autorisations des personnes à chaque fois que leur poste change? Lorsque vous modifiez le poste d’un employé dans Rippling, il hérite automatiquement des autorisations associées à ce poste.
« Rippling est A+A+ pour les entreprises en croissanceen croissance rapiderapide»
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Logiciels
« Rippling rend cela facilefacile de gérer mon équipeéquipe dans le monde entierdans le monde entier»
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Entreprise de services et de TI
« Rippling nous permet d’économiser du temps,du temps, de l’argentde l’argent etet des soucis.des soucis.»
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Dotation et recrutement
« Rippling est un excellentexcellent choixchoix pourpour les équipesles équipes à distanceà distance»
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Marketing et publicité
«Un produitUn produit exceptionnelexceptionnel pour notre petite entreprise. »
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Société de capital risque et de capital-investissement
Découvrez comment vous pouvez automatiser vos flux de travail et vos rapports grâce à la vaste bibliothèque de modèles préétablis de Rippling.
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Découvrez comment Rippling peut vous aider à gérer toutes les données et opérations relatives à vos employés en un seul endroit, et à faire passer facilement votre entreprise de 2 à plus de 2 000 employés.