Votre plateforme détermine les résultats de votre entreprise

Lorsque vous choisissez un système de gestion de l'effectif, vous ne choisissez pas seulement un outil. Vous choisissez l’infrastructure sur laquelle votre entreprise fonctionne.

Alerte de conformité

Une erreur est survenue

Vos systèmes actuels ont des modèles de données incompatibles, même s’ils sont vendus ensemble.

Par conséquent, vous ne pouvez pas créer des rapports ou automatiser des processus comme vous le souhaitez.

Cela crée des frictions au sein de votre entreprise qui rendent l’exécution presque impossible.

Mise à jour des données

Alerte de conformité

En quoi Rippling est-il différent

Le graphique de l’employé(e)

Le modèle de données de Rippling comprend votre personnel de la même manière que vous. Il commence par saisir tout ce qui concerne les employés, comme les détails de leur rôle, leur ancienneté, leur lieu de travail et les structures hiérarchiques.

Ce que renferme le graphique de l’employé(e)

Il relie ces données sur les employés à des objets dans les produits de Rippling et dans des applications tierces, comme le cycle de paie et les tickets Zendesk En d’autres termes, il modélise les relations qui existent entre les personnes, les processus et les systèmes de votre entreprise, et évolue en même temps qu’eux.

Pourquoi c’est important pour votre entreprise

Grâce à ce modèle de données unifié, le Rippling bénéficie d’un contexte plus large. Il peut rendre compte de manière transparente de tout ce qui se passe au sein de votre effectif. Il peut automatiser 90 % des processus qui ralentissent vos équipes. D’autres systèmes n’ont pas l’architecture nécessaire pour cela.

Capacités de la plateforme

Les capacités de la plateforme s'étendent à toutes les applications Rippling, utilise graphique de l’employé(e) pour automatiser le travail et générer des informations. Ces capacités partagent un ensemble commun de modèles UX, de sorte qu'en apprenant à les utiliser dans une partie de Rippling, vous les maîtrisez dans l'ensemble de ses applications.

Directeur des autorisations

Aucun autre système ne dispose d'un contexte suffisant pour partager les bonnes données avec les bonnes personnes. Par conséquent, les directeurs ne peuvent pas consulter les données de leur équipe à la demande. Rippling permet aux directeurs d'accéder aux données que vous voulez qu'ils voient et de créer des rapports et des flux de travail à partir de ces données.

les autorisations que vous avez définies
ce qu'ils peuvent bâtir

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Voir Rippling en action

Apprenez comment Rippling peut vous aider à intégrer de nouveaux employés et à les gérer sans effort, que votre effectif compte 2 ou 2 000 employés.

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