Gérez vos effectifs avec le système RH le mieux noté du marché

Les RH, l’informatique et la finance simplifiée. Un support tout-en-un pour votre entreprise internationale.

Avec Rippling vous pouvez :

Synchroniser automatiquement les mises à jour des employés avec la paie.

Intégrer ou retirer des employés en 90 secondes

Accéder à toutes les données relatives à vos employés en un seul endroit.

Tous vos avantages sociaux en un seul endroit

Obtenir une carte-cadeau de 100 $ juste pour en savoir plus sur Rippling.

Headquarters

En cliquant sur "Découvrir Rippling", vous acceptez la Politique de confidentialité de Rippling.

Gérez vos effectifs avec le système RH le mieux noté du marché

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Software Advice

Note de 4,9 étoiles

G2

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Choix de la rédaction

Capterra

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Intégration

Changements

Départs

AUTOMATISATION de l’intégration

Intégrez les nouveaux employés en 90 secondes

Configurez les employés et les prestataires dans le monde entier avec tout ce dont ils ont besoin : d’un ordinateur à une série de formations en passant par les cartes d’entreprise. En seulement 90 secondes.

Générer une lettre d'offre et un manuel

Ajouter au cycle de paie et vérifier le prorata

Inscrire à l’assurance maladie et à 401(k)

Assigner une formation anti-harcèlement sexuel

Configurer des applications (Slack, Zoom, etc.)

AUTOMATISATION des changements

Affecter un salarié à un nouveau poste

en 90 secondes

Chaque événement de la vie d’un salarié, qu’il s’agisse d’une promotion ou d’un mariage génère toute une série de documents à remplir et de tâches connexes. Rippling automatise ce travail fastidieux afin que vous puissiez vous concentrer sur des tâches plus importantes.

Générer des documents suite à une promotion

Remplacer l’intitulé du poste par « Responsable des ventes »

Augmenter le salaire de 5 % dans la paie

Mettre à jour l'organigramme

Affecter un cours de niveau responsable

AUTOMATISATION des départs

Gérez le départ d’un salarié en 90 secondes

Générez les documents juridiques relatifs au départ

Calculez et finalisez la dernière paie

Procédez à la désinscription aux avantages de l'entreprise

Attribuez les tâches de gestion du départ au responsable

Désactivez les applications (Slack, Zoom, etc.)

Présentation

Toutes vos ressources humaines. Sur une plateforme de gestion mondiale des ressources humaines.

Rippling vous permet de gérer et d’automatiser en un seul endroit et à l’échelle mondiale toutes les opérations relatives à votre personnel, de l’intégration à la gestion des départs.

Intégration

Changements

Départs

Gestion de la paie internationale

Payez vos salariés et vos prestataires en quelques minutes grâce à un système de paie moderne dont l’exactitude est 100 % garantie.

Temps et présence

Les salariés payés à l’heure peuvent facilement pointer à l’arrivée et au départ, et leurs heures sont automatiquement synchronisées.

Outil de gestion de l’apprentissage

Simplifiez la formation de vos salariés, qu’elle porte sur le harcèlement sexuel ou la sécurité.

Gestion des talents

Recherchez, recrutez et embauchez les meilleurs talents plus rapidement.

Emploi à l’international

Embauchez, payez et gérez les salariés et les prestataires dans le monde entier avec une capacité de configuration inégalée par pays.

Sondages

Sondez facilement vos salariés et analysez leurs commentaires.

Planification des effectifs

Gérez et maintenez facilement vos effectifs mondiaux.

Fourchettes de rémunération

Créez et gérez les fourchettes de rémunération pour chaque poste au sein de votre entreprise

Prix et produits

À partir de 8 $ par mois et par utilisateur

Contrairement à d’autres systèmes RH, Rippling vous permet de gérer les RH, la paie, les avantages sociaux, les appareils, les applications, et plus encore, le tout sur une plateforme abordable.

Obtenir un devis gratuit Contacter les ventes

PROCESSUS PERSONNALISÉS

Automatisez les tâches manuelles et les processus d’approbation

Automatisez des tâches simples, comme l’envoi d’un e-mail d’accueil, ou voyez plus grand et automatisez des processus d’approbation complexes en plusieurs étapes avec des processus en cascade.

Tout ceci sans écrire une seule ligne de code ou faire appel au service d’assistance informatique.

Analyses

Générez n'importe quel rapport sur vos effectifs sans avoir à écrire une seule ligne de code.

Réalisez facilement le suivi des embauches par rapport aux postes disponibles, à l'aide de rapports présentant la progression par lieu, date de début, coût, et plus encore.

Identifiez les risques de fuite des effectifs en analysant les réponses à l’enquête de départ en fonction du service, du sexe du salarié ou de tout autre attribut auquel vous pouvez penser.

Visualisez dans un seul endroit et en temps réel les données de la rémunération totale de vos salariés. Plus besoin de télécharger des fichiers CSV de différentes systèmes et de manipuler des données chaque fois que vous avez besoin de connaître la rémunération totale d’un salarié.

Seul Rippling vous permet d’établir des rapports non seulement à partir de vos données internes, mais aussi à partir des données externes issues d’applications tierces comme Slack, Zendesk et GitHub.

Planifiez et partagez des rapports

Envoyez des rapports financiers récurrents pour des réunions entre services.

Créez des requêtes personnalisées

Avec RQL, vous pouvez créer des formules semblables à celles d'Excel permettant d’agréger des données entre les systèmes, comme le coût par trimestre de chaque équipe.

Unifiez vos données financières

Rippling rassemble en un seul endroit toutes les données des salariés issues de vos différents outils financiers.

POLITIQUES ET AUTORISATIONS

Personnalisez par poste les accès, les approbations et plus encore

Il n’a jamais été facile de définir de manière précise ce que peut faire chaque salarié. Seul Rippling vous permet de créer des profils d’autorisation et des politiques personnalisées en fonction du poste. Cela donne à votre entreprise un degré de contrôle inégalé, même lorsque votre entreprise évolue.

Autorisations spécifiques à chaque poste

Politiques fondées sur le poste

Autorisations spécifiques à chaque poste

Politiques fondées sur le poste

Le temps, c’est de l’argent. Changez de solution pour profiter de gains de temps et d’argent.

Découvrez comment Rippling peut vous aider à intégrer de nouveaux salariés et à les gérer sans effort, que votre entreprise compte 2 ou 2 000 personnes.

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